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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사 직무분석" 검색결과 1-20 / 7,623건
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간호관리학 과제, 직무기술서 분석, 파트장, 책임간호사, 일반간호사, 후송요원 비교분석
- < 직무기술서 분석 > 파트장 책임간호사 일반간호사 후송요원 분석 직종 및 직무명 간호직, 병동관리 간호직, 병동관리 간호직, 환자 간호 용역, 후송업무 후송 요원을 제외하고 간호직이며 ... 일반간호사는 환자 간호가 직무의 절반이며 안전관리 직무의 비중도 큼. ... 연구 직무는 파트장, 책임간호사, 일반 간호사의 공통된 항목임.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
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논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계
- REPORT -관심주제 관련 국내논문 1편을 선정하여 분석하기- 논문분석 1. 작성자 : OOO2. 논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3. ... 신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원 석사학위논문. 김부남, 오현숙, 박용숙(2011 ). 간호사의 탄력성과 직무스트레스 및 직무만족도. ... 서울시내에 소재하고 있는 S 종합병원에 정규 발령을 받은 12개월 이하의 신규간호사 중 자료수집에 동의한 자(독립적으로 직무를 수행 하지 않고 있는 3개월 이하의 신규 간호사는 제외
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21
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논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향
- 연구의 목적 : 간호사의 셀프리더십과 개인 직무 역할 수행, 간호단위의 셀프리더십과 팀 직무역할 수행정도를 파악하고, 그 관련성을 분석하는 것이다. 2. ... 이 문제에 대한 해결방안을 탐색하고자 “간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향”이라는 논문을 분석하였다. ... 연구 결과 1) 대상자의 일반적 특성에 따른 개인 직무역할 수행의 차이 분석 : 연령이 높은 집단, 기혼자 집단, 석사 이상 학력 집단, 책임간호사 집단, 총 경력 10년 이상 집단에서
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]
- (ex: 심포지엄, 간호학술대회, 보수교육, 외부 교육 참석, 임상 간호연구 진행 등을 통한 간호의 전문성 보장하여 도전하는 경험과 성장의 기회 제공함) - 직무분석과 직무 설계를 ... 4) 지휘와 간호실무 (1) 간호단위 관리자의 리더쉽 [실습목표] - 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다. - 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다. - 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다. [1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오. 1.
- 리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01
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