"간호사퇴사" 검색결과 21-40 / 1,527건

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  최근에는 병원에 취업한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한다는 연구 결과가 나와서 충격을 안겨다 주었다. ... 본론 1) 신규 간호사 이직 현황 2019년 7월에 난 기사에 따르면 간호사의 이직률이 연간 15.55%에 이르고, 이직한 간호사 중 1~3년 저연차 간호사 비중이 66.5%에 달하는 ... 신규간호사들의 이직률 상승과 함께 간호사들의 평균 이직률도 매년 높아지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  간호관리학실습 간호관리실습 QI 활동 보고서 높은 사직률로 인한 업무부담, 비효과적 문제해결

  (근거: 신규 간호사가 2020년에 5명이 퇴사하였고 그 후로 보충되지 않음) - 병동 내 신규 간호사의 퇴사율을 55.5%에서 20%으로 줄인다. (2020년 신규 간호사 9명중 ... 5명 퇴사함) - 2022년 12월 31일까지 병동 내 신규 간호사 교육을 늘린다. ... 일반적 목표 : 병동 간호사 수를 기존 33명에서 퇴사한 5명을 보충하여 38명으로 늘린다. 2. 구체적 목표 - 병동 간호사를 33명에서 38명이상으로 보충한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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  1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

  (이종순외,2018.07:635~647) 내가 과거13년 전에 근무한 종합병원에서 간호사의 이직이 한번씩 있었는데 보면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우 ... 현재까지도 같은병원에서 근무하고 있는 친구의 이야기를 들어보면 신규간호사의 퇴사가 상당히 많아졌다고 한다. 거의 6개월을 못버티고 그만둔다고 들었다. ... 3) 간호사 이직의 원인 4) 이직이 조직에 미치는 영향 5) 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2022.11.07

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  직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

  의사가 수술할 때마다 간호사에게 소리 지르거나 욕을 하며 수술기구를 던짐에 따라 간호사들이 그 의사 때문에 퇴직을 하다 보니 남은 간호사의 업무가 가중되었음. ... 두 번째 사건은 2018년 2월 서울아산병원의 신입 간호사가 "태움(병원 내 집단 괴롭힘) 때문에 일하기 힘들다"는 유서를 남기고 자살한 사건이다. ... 결혼으로 인한 퇴사를 거부하는 여성 직원에게는 근무환경을 적대적으로 만들거나 부적절한 인사 조치를 통해 퇴사를 강요함 ?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  간호직 공무원 한방 합격전략서

  안녕하세요. 4년동안 임상간호사로 근무하던 대학병원을 퇴사하고, 현재는 간호직 공무원입니다.공시생으로 1년간 공부하여 71.5 : 1의 경쟁률을 뚫고 간호직 공무원에 한방! ... 저 또한 좋은 기운을 받고 도움되었다는 글을 보고 보람을 느꼈습니다.정말 원했던 공무원이 되어 간호직 공무원으로서 5년 넘게 근무하며 체득했던 생생한 후기를 선배 간호사로서 친절하고 ... 아는 선 배 언니가 간호학을 전공한 동생에게 알려주고 싶은 내용들을 열심히 풀어보았 습니다.

  노하우 | 61페이지 | 24,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.05.10

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  동아대학교병원 간호사 자기소개서 서류전형 (합격인증)

  동아대학교병원에 입사 후 이런 제 능력을 잘 활용해서 동료의 어려움을 함께 나누며 긍정적이고 좋은 팀 분위기를 형성하여 신규 간호사 퇴사율을 낮추는 데 기여하는 간호사가 되겠습니다. ... 곧 신규 간호사가 될 학생으로서 저는 퇴사율이 높다는 것은 즉 직원과 병원 모두에게 안 좋은 영향을 끼친다고 생각합니다. ... 이러한 신규 간호사 퇴사율이 높은 것을 개선하기 위해서는 조직 분위기, 즉 동료와의 관계를 좋게 하는 것이 문제 상황을 예방하는데 가장 도움이 된다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.09

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  [2023대비] 2022 평촌한림대성심병원 합격인증 및 면접 질문

  / 신규간호사 퇴사율 줄이는 방법 - 급성 뇌경색 환자한테 혈압을 일정기간 높게 유지하는데 그 이유는? ... - 공부하면서 제일 힘들었던 점, 관장 금기 대상자 - 신규간호사가 되어서 어떤 부분이 어려울 것 같은지/ 신규간호사 퇴사율 줄이는 방법 - 급성 뇌경색 환자한테 혈압을 일정기간 높게 ... - chest-tube 간호중재 -신규간호사 퇴사율이 높은 원인 -(꼬리질문) 해결방안은? - MZ세대의 입장에서 소위 말하는 꼰대에 대한 이미지는?

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.01 | 수정일 2023.01.06

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  전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  의사 18.5%, 간호사 20.4%가 퇴사했다. ... 본론 -간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향 및 이직을 줄이는 방안 1) 간호사의 이직 2) 간호사의 이직에 미치는 요인 3) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향 ... 과도한 태움으로 인해 자살하는 간호사들이 나오기도 하며 선배간호사와 후배간호사 모두 서로가 서로에게 부담스러울 수밖에 없는 현실에 처해졌다. 3) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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  용인세브란스 인성문제정리100개

  간호의 본질은 무엇이라고 생각하는지 74. 퇴사하는 간호사가 많은데 퇴사이유와 해결책 75. 여가시간에 무엇을 하는지, 학업 이외에 무엇을 했는지 76. ... 신규간호사의 높은 사직률 원인 2. 간호사에게 가장 중요한 역량 3. 나만의 간호 철학 4. 자신의 인생에 점수를 매긴다면 얼마를 줄 것인가? 그 이유는 무엇인가? 5. ... 간호사 이직율 높은 이유와 해결방안 29. 좋은 간호사란 뭐라고 생각하는지 30. 프리셉터가 나와 맞지 않을경우 어떻게 해결해 나갈건지 31.

  자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.11.20

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  병원채용공고 걸러야 하는 곳들 총정리

  끌려다닐 수 있습니다 간호조무사가 차지보고 있는 곳은 간호사나 조무사나 구분이 없다는 거겠죠 입사 후 몇 개월 이내 퇴사 시에 유니폼 값을 환불한다는 동의서 , 계약서 쓰는 곳 =퇴사자가 ... 간호사인지 조무사인지 보호사인지 잡일꾼인지 그냥 시키는 일 다 해야 되고 막무가내식이면 굳이 간호사가 왜 필요한 걸까요? 5. ... 간호사 구직 시에 걸러야 하는 곳 1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.26

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  강남차병원 최종합격 면접 후기

  2021년 강남 차병원 면접 후기 경력+신규 간호사 2021년 강남 차병원 면접 후기 경력간호사로 지원했고 4일간 면접을 진행했는데 경력간호사는 맨 마지막날 맨 마지막 조로 면접 봤습니다 ... 선배랑 갈등 생기면 어떻게 풀었나 어떤멘토가 좋고 어떤멘토가되고싶나 10년후 어떤 간호사가 되고싶나 집 먼데 어떻게 다닐건지 간호사의 자질 남들과 차별화된 자신의 장점 원하지 않는 ... 신규 간호사 면접에서는 분위기가 좋다고 하였으나 경력직의 경우 살짝 압박감을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.07.11

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  2019, 2020년 세브란스 합격자 솔직 후기와 면접 질문 정리

  신규간호사들이 퇴사하는 이유 ⇒개인이 퇴사율, 이직률 줄이려면 어떻게 해야 하나? ⇒병원에서 퇴사율, 이직률 줄이려면 어떻게 해야 하나? ? ... 높은 이직율, 퇴사율 ? 간호사 드 채용에 대해 어떤 생각을 가지고 있나요? ? 의료시사 아는 것 말해보기 ? 신규간호사 교육기간은 얼마가 적당할지 ? ... 간호사로서 필요한 덕목 2가지, 이유 ? 간호 말고 다른 것을 복수전공한 다면 어떤 걸 하고 싶은가? ? 몇 년 정도 근무할 것인지 ? 간호사에게 좋은 병원이란? ?

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2021.01.07

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  2015~2020 [신촌/강남] 연세대학교의료원(세브란스) 최종합격, 면접관이 칭찬한 면접 질문 및 대답

  아는 시사 말해라 (자유) 세브란스병원에 대해 아는 이슈 블라인드 채용에 관한 견해 1년안에 퇴사하는 사람들의 퇴사의 이유와 퇴사 방지위한 개인 및 집단의 노력 워라밸과 간호사와의 ... 간호사의 역할 간호사 출신이 정계 입문을 한다면? ... 남자간호사는 아무래도 병동보다 특수파트를 많이 가게되는데, 병동으로 보내기위해선 어떻게 해야하는가? 남자간호사로서 메리트는? 남자간호사가 선호하는 병원은?

  자기소개서 | 15페이지 | 10,900원 | 등록일 2020.09.07

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  원자력병원 2021 신규간호사 실제 면접참석자들 면접질문 취합

  원티드 부서와 그 이유, 원자력병원 간호사로서 최종목표 3. 2년 뒤 어떤 간호사가 되어있을 것 같은 지? 4. 자신이 목격한 잘못된 간호 1. 자기소개+지원동기 2. ... 자기소개+지원동기 2. 10년 후 어떤 간호사가 되어있을 것인가? 3. 간호사를 하지 않았다면 어떤 직업을 가졌을 것인가? 4. 학업 외 활동에 대해 말해보고 배운점은? 1. ... 전 병원의 퇴사이유 6. 이 병원은 언제까지 다닐 계획인지 1. 자기소개+지원동기 2. 경력이 없는데 졸업 후 지금까지 무엇을 했는지? 3.

  자기소개서 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.10.10

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  2021 심평원 서류합격 자기소개서 입니다

  환자 간호 업무 외에 인증 평가 준비까지 해야 하는 상황에서 동료 간호사의 퇴사, 육아휴직으로 인력은 턱없이 모자란 상황이었습니다. ... 병동 간호사 경력이 4년 차가 되었을 때는 신규 간호사 교육을 하는 프리셉터 간호사로 지정되었습니다. ... 하지만 병원과 간호사를 신뢰하고 보호자의 불만을 줄이기 위해서 기존 방식의 개선은 필요하였고 수간호사 선생님과 의논하여 다른 간호사들을 설득해 저의 제안이 실행되게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.03.11

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  임상경력만 있는 간호사의 탈임상 CRA 서류 합격 자기소개서

  책임 간호사로서 팀 간호사들과 의사소통하며 치료 계획의 우선순위를 정하고, 수립된 환자의 치료 계획이 원활히 이루어질 때 큰 성취감을 느꼈습니다. ... 임상에서 맡은 다양한 업무 중 책임 간호사 업무를 수행하며 병동 제반 사항을 관리, 감독하는 것이 적성에 맞는다는 것을 느꼈습니다. ... [적절한 중재 도구를 통한 친절간호사의 의사소통 방법] 저의 의사소통 능력은 고객과 진정한 파트너십을 이루는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.11.10

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  2022년 간호사 취뽀대비 시사, 병원 이슈 정리, 면접 대비, 빅 3 병원 합격생

  간호사 단독법에 대해서 어떻게 생각하시는지 관련 내용 정리https://blog.naver.com/1919jeje/222316617300 관련 기사 ▶與野, '간호 단독법' 발의·· ... number=867763&thread=22r10 ▶간호단독법, 보건복지위 법안소위 회부···5월 논의 간협 "간호사는 의사보다 3.5배 많아 전문성 함양 위해 반드시 필요" [ 2021년 ... ·21대 국회 통과여부 촉각 김민석·서정숙 의원 주도, 간호사 업무범위 설정 등 논란 [ 2021년 03월 27일 ] https://www.dailymedi.com/detail.php

  자기소개서 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2021.10.21

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  MZ세대 이직의 유형

  예금 이자가 높아 노력을 기울이면 집을 살 수 있었던 과거와 달리, 개천에서 용나는 미래는 더 이상 존재하지 않는다는 것을 누구보다 순응하고 있기도 하다. ... 이러한 경우, 자신의 능력치와는 무관하게 사측이 지원자에게 원하는 업무 역량이 높아 이는 지원자의 사기 저하로 이어지며 극심한 스트레스를 제공하게 된다.이러한 이직은 지원자로 하여금 ... 퇴사율이 가장 높은 연차는 1년차 이하가 48.6%로 가장 큰 비율을 나타냈고 퇴사자들이 밝힌 퇴사 이유는 연봉 등 직원처우, 과도한 업무량과 잦은 야근, 불투명한 회사 비전 등이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  간호사기숙사운영규정

  간호사기숙사운영규정 제1조〔목 적〕 이 규정은 병원 간호사기숙사(이하 '기숙사'라 한다)의 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. ... 단, 불가피한 사유로 인하여 15일 이전 퇴사 또는 16일 이후 입사자는 월정액의 1/2분을 납부한다. ③ 간호행정실장은 매월 10일까지 입사자 명단을 경리과에 제출하여야 한다. ... 기타 기숙사운영에 관한 중요한 사항 제5조〔기숙사사칙〕 기숙사 입·퇴사에 관한 사항, 입사생의 준수사항, 시설물 이용·관리에 관한 사항 등은 위원회의 심의를 거쳐 기숙사사칙으로 따로

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

  그렇게 떠난 자리는 또 다른 신규 간호사로 대체되고, 다시 또 퇴사하는 악순환이 반복되게 됩니다. ... 간호사가 퇴사하는 가장 큰 이유는 불규칙한 3교대 근무와 과중한 업무등으로 인한 열악한 근무환경입니다. ... 신규간호사 정원이 증가한다면, 근무환경으로 인해 기존의 간호사가 퇴사하더라도 신규 간호사가 많아 대체 가능한 인력이 많다고 인지하므로 근무환경을 개선하려는 노력을 하지 않을 것입니다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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