"직무만족의 측정" 검색결과 141-160 / 11,597건

• 

  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나

  배제하고 싶어하며 자율적으로 업무를 수행하고 싶은 경우에는 전자모니터링 시스템의 도입에 대하여 반대하며 이후 낮은 수준의 직무 만족을 경험할 여지가 있다. ... 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까? I.서론 II.본론 1. ... 그 대안을 강구할 필요가 있다고 보여진다. 2) 대안의 고려 (1) 대안적 지표의 존재 여부 생산성을 판단하기 위하여 통화 회수 이외에 콜센터 직원과의 통화 이후 그 통화에 대한 만족

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  A++) 성인간호학실습 - 최신간호중재보고서 ER

  sumer Emergency Care Satisfaction Scale)를 수정, 번역한 도구 직무만족 도구를 수정한 도구 자기효능감 측정도구를 기초로 수정? ... 환자의 중증도, 대기시간, 과밀화, 간호사의 직무만족도, 자기 효능감, 전문직 역량 종속변수: 응급실 이용만족도 연구필요성 및 연구목적 KTAS 활용으로 인한 의료서비스 제공 측면과 ... 설문지 □ 관찰법 □ 생리적 측정 □ 기타 측정도구 CECSS (Con?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  [상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

  다음으로 측정결과가 이를 이용하는 사람이 수용가능한 실제적 기준을 만족시키는지를 의미하는 수용가능성을 고려해야 하는데요, 때문에 측정방식이 사용하기 쉽고, 이해하기 쉽고, 오래 걸려서는 ... 다음으로 성과측정은 종업원에게 기대되는 것과 그것을 만족시킬 수 있는 방법을 구체적으로 알려주며 구체적인 피드백이 이루어져야 합니다. 4. ... 그리고 위 5가지를 계산하여 동기 잠재력 지수를 알 수 있는데 이 지수는 자신의 직무가 구성원자신에게 동기부여가 되는지 여부를 측정하기 위해 활용됩니다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  [정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오

  먼저 정서지능과 직무만족과의 관계를 연구한 실증연구들에 의하면 정서지능은 직무만족에 정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. ... 정서지능이 직무에 미치는 요인들 1) 직무만족 2) 조직시민행동 3) 정서노동 4) 직무스트레스 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 정서지능이 직무에 미치는 요인들 1) 직무만족 정서지능이 높은 사람들이 자신과 고객의 정서를 쉽고 빠르게 파악하고 활용할 수 있기 때문에 보다 쉽게 내면행위를 할 수 있으며, 실제

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오

  직무만족이라고 하는 것은 지금의 대한 여러 가지 요소에 대해서 일반적으로 느끼고 있는 만족감에 대해서 측정을 하는 것에 대해서 구체적인 결과만족에 대해서 구분이 되는 것이다(최대정, ... 직무만족 모델 3. 나의 직무만족도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 과목명: 조직심리학 주제: 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무만이란 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  행복한 경영을 실천하기 위해서는 개인과 직무 간의 적합성을 높이기 위하여 노력을 가해야 한다. 선발할 때 지원자와 직무 간 적합성을 측정하는 것이 우선적으로 이루어져야 한다. ... 직무를 통한 성취감, 직무 수행에서 나타나게 된 성과, 인정, 피드백 등은 직무만족과 관련이 있다. ... 직무 만족이 삶에 대한 만족에 미치는 영향은 여성에게 보다는 남성에게 강한 것으로 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

  PO6 : 3개월에 1번 간호사의 직무 만족도를 시행한다. 직무 만족도를 시행함으로써 간호사의 업무 만족을 사정하고 평가하여 체계적으로 업무를 나눌 수 있음(이은주, 2020). ... 간호사의 피로가 누적되면 건강증진과 자기 효능감은 낮아지며, 간호사는 근무 불만족을 경험하고, 근무 태만이나 실수의 발생 가능성이 많아지므로 피로를 측정함(장은희, 2013). ... 피로 측정 도구를 이용하여 간호사 및 근로자의 피로도를 측정한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  직무와 조직태도 총정리 (직무만족, 직무관여, 직업몰입, 조직몰입, 조직 동일시, 조직 시민행동, 조직 내 갈등 등 )

  측정 1) 전반적 직무만족 지표 , Job Satisfaction Index, JSI) 직무와 관련된 구체적 내용을 포함하지 않은 전반적 직무만족 문항 1. ... 전반적 직무만족 직무에 대한 일반적인 감정으로 수많은 감정이나 태도를 총괄하는 만족 4) 단면 별 직무만족 요인분석 , 개념적 접근에 의해 나눠진 단면 별로 직무만족 2_ 직무태도 ... 4_ 직무태도 - 직업몰입 2. 측정 문항 1. 나는 현재 직업을 포기할 수 없을 정도로 너무 좋아하고 있다 . 2.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  (A+레포트) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  직무에 대한 반응 이상의 조직에 대한 애착을 나타내는 광범위한 개념으로 자기 보고 척도로 측정되게 되며 조직몰입을 측정하는 척도에는 감정적 몰입, 계속적 몰입, 규범적 몰입이 있다. ... 직무 만족 직무 만족이란?　 ... 관계성 1) 직무 만족과 조직 몰입의 관계 직무만족과 조직몰입은 분명하게 다른 개념이지만 조직몰입도가 높아지게 되면 직무만족도가 높아지게 된다는 연구 결과들이 많이 나타나고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

  대상자의 직무 스트레스 측정은 직무스트레스 측정은 김매자, 구미옥(1984)이 개발한 측정도구를 안미경(2003)이 보완한 23문항으로 구성된 설문지 형식의 Likert식 5점 척도 ... 병원간호사의 직무 만족도와 재직 의도와의 관계에 관한 연구. 서울 : 단국대학교 행정법무대학원 보건행정학과 석사학위논문 김순영, 권인선, 조영채(2012). ... -조작적 정의 : 본 연구에서는 안미경(2003)이 개발한 직무스트레스 측정 도구로 측정한 점수를 의미하고 점수가 높을수록 직무스트레스 정도가 높은 것을 뜻한다. 2) 1시간의 휴게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오. 1) 직무분석과 관련된 개념 2) 직무분석을 시행하는 방법 3) 직무분석의 필요성 4) 직무분석의 활용

  더불어, 직무분석은 직무의 성과를 측정하고 개선하는 데도 중요한 역할을 한다. ... 또한, 직무분석은 직원들의 업무 만족도를 향상시키는 데에도 도움을 준다. ... 업무평가는 직무의 중요성과 성과를 측정하는 것이며, 역할분석은 조직 내 역할들 간의 관계를 파악하고 협업을 용이하게 하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  직무만족은 종업원이 직무를 통해 획득하거나 경험하는 필요, 욕구만족 차원의 요소, 직무에 대한 종업원의 평가, 직무를 통해 종업원이 얻은 경험에 대한 평가를 바탕으로 측정된 건전한 ... 본문에서는 직무만족 이론 중 Vroom의 기대이론에 대해서 알아보고 이 기대이론을 바탕으로 나의 경험을 사례로 들어 직무만족에 대해서 서술해보았다. ... 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 요인들 -나의 경험 예시를 바탕으로 1) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 요인들 나의 경험을 이야기하기 전 우선 Vroom의 기대이론을 바탕으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  선발률은 직무 만족도와 연관이 있다고 하다. 우리가 선호하는 직무들을 보면, 직무만족도가 높은 직무들이 많다. 경영기획이 대표적인 예이다. ... 인문학, 사회학, 경영학은 경영기획 직무를 많이 선택한다. 직무만족과 전공일치가 되기 때문이다. 업무를 하기 편한 직무이기도 하기 때문이다. 두 번째는 타당도이다. ... 평가내용은 자질을 측정하는 것과 행위를 측정하는 것 업적을 측정하는 것으로 구분을 할 수 있다. 측정 기법으로 척도를 이용하는 방법과 기타 방법으로 구분도 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구방법론/연구계획서

  직무 만족도 이론적 정의 : 직무 만족도란 자신이 현재 종사하고 있는 직업의 여러 상황에 대해 긍정적인 생각을 가지고 있는 것을 의미하며 인생 전반에 걸친 만족감 중의 일부분으로 개인의 ... 주관적 지각과 직업만족이 직무수행에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사 학위논문. -윤제정 (1993). 일 의료원 산하 간호사의 자아개념과 직무만족과의 관계연구. ... 직무 만족의 일반적 요인에 업무의 만족, 급여, 승진, 인정, 복리후생, 작업조건, 감독, 동료, 회사 및 경영정책이 포함되고 개인 내적 특성요인은 연령, 성별, 지능, 직무경력,

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  대한 만족도를 느끼게 된다. ... 특히 직무급제와 이로 인해 이루어진 업무분장에 있어서 업무 난이도와 성취도 측정을 위한 정확한 기준과 수치화가 매우 중요하다는 생각을 하게 되었다. ... 상사의 만족도 등 객관적이지 못했던 과거의 평가 지표와는 전혀 다른 수준의 공정하고 명확한 동기 부여 기준이 마련된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  [2023년 간호사 국가고시 대비] 간호관리학 1회 무료 모의고사

  A 병원 간호부는 최근 환자들의 간호서비스에 대한 만족도가 낮게 나타나 올해 간호의 질 향상과 환자만족도 증가를 목표로 결정하였다. A 병원 간호부의 의사결정 유형은? ... 평가직무를 기준직무의 평가요인과 비교하여 상대적 가치에 따라 임금액을 결정한다. [풀이] 각 직무가 갖는 요소별로 직무 간 서열을 정해 상대적인 화폐가치를 정하는 것이다. ... 직무평가방법 중 요소비교법에 관한 설명으로 옳은 것은? ? ? 직무평가의 가장 간단한 방법이다. ? 유사한 직무는 같은 등급으로 묶어서 평가한다. ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오 (심리학개론)

  또한, 성격검사는 인간의 행동 및 성격의 일관성을 측정하므로, 기업에서 직원들의 조직 적응성과 만족도를 높일 수 있다. ... 반면, 지능검사는 단순히 문제 해결 능력을 측정하므로, 직무 성과와는 덜 연관성이 있다. 따라서, 성격검사가 직원 선발에 더욱 적합하다고 판단된다. ... 지능검사는 특정 분야에서의 지식과 능력을 측정하지만, 성격검사는 인간의 행동과 성격을 측정하여 조직 내에서의 적응성과 역량을 예측할 수 있다는 점에서 더욱 유용하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

  앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 ... 사회복지전문가의 자기 효능감척도 오늘날 사회복지사의 직무만족은 개인뿐만 아닌 다양한 사회복지 조직의 환경적 요인들이 사회복지서비스를 제공 받고 있는 클라이언트의 만족도에까지 영향을 ... 이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학] 작업동기이론의 개념과 동기부여, 작업효율성 및 직무만족도의 관계성

  하지만 그동안에 근무를 했었던 곳들을 생각해보면 대부분 금전적으로 돈을 벌기위해서 다녔던 이유 때문인지 직무만족도는 매우 만족스럽지도 불만족스럽지도 않았다. ... 동기부여와 작업효율 이 두가지가 충족되면 직무만족도 또한 자연스럽게 따라올 것이라는 추론이다. ... 그렇기에 특히 많은 직원들을 고용하는 회사같은 경우에는 결국 보편적인 도구로 측정할 수 밖에 없는 노릇이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 문제

  필요는 없다. ⑤ 과정적 평가는 건강을 구성하는 신체적 요소 이외에도 사회적, 심미적인 요소와 환자만족도를 포함한다. ... 답 : ⑤ 풀이 : 결과적 평가는 간호결과로 나타난 환자의 건강 상태 변화와 의료 이용에 대한 만족도 등을 평가하는 것, 즉 환자를 중심으로 세워진 목표들의 달성도를 판단하는 것이다 ... 서비스가 표준에 부응하는지의 여부를 평가하고 관찰할 수 있는 측정 가능한 wrjs을 의미하는 의료의 질 통제와 관련된 용어는?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

  다운로드 장바구니