"합리성의 리더십" 검색결과 181-200 / 15,994건

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  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  공식조직 비공식조직 학문적 배경 합리적, 관료제적, 인위적 측면에 중점 비합리적, 감정적, 대면적 측면에 중점 구조적, 전통적 조직이론에서 중시 사회심리적 조직이론에서 중시 조직의 ... 학습공동체의 이론적 원리: 주요한 다섯 가지 원리 학습공동체가 중요하게 된 배경 인간관계론 과학적 관리론과 관료제가 조직의 효율성을 증대시키는 데는 많은 공헌을 했지만 지나치게 합리성을 ... : 학교리더십 중요성, 특성론, 행동론, 상황론, 변혁적 리더십, 도덕적 리더십, 교사 리더십 - 동기이론: 교사의 직무동기의 중요성, 욕구위계이론, 동기-위생이론과 직무 풍요화 행동과학론

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  합리적 문화, 구체적 성과 창출 중시 조직에서 효과적 3) 서번트 리더십=섬김 리더십=봉사 리더십 ? 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신에서 생겨난다고 전제 ? ... 둘 이상의 당사자들이 공통의 이익이나 이익의 갈등 상황에서 객관적이고 합리적인 정보를 바탕으로 자신에게 중요한 이슈에 대해서는 상대방의 양보를 받아내는 반면, 상대방에게 더 중요한 ... 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형 ★★★ (3) 관리격자 이론 ? 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 개발 ?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점

  이를 보면, 카리스마 리더십인 폐쇄적 소통으로 다수의 의견이 묵살되고 폐해가 발생하는 것을 알 수 있는데, 폐쇄적 소통이 비합리적이라는 것은 누구나 느낄 것이다. 3) 작용에 있어 ... 회장, 부회장들과 소통하는 것은 중요하지만 다른 학생들도 어엿한 학교의 학생들이고 학교의 구성원들로서 존재하는데 이들의 의견은 듣지 않고 오로지 회장, 부회장들과만 소통하는 것은 비합리적이고 ... ·과목명: 리더십 ·주제: 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세 가지 이상 제시하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  사회복지행정론 기말고사

  1.인적자원관리와 리더쉽 1) 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동이다. ... 즉, 리더십은 다른 사람들의 생각, 감정, 행동 등을 따르게 하는 일종의 움직임을 의미한다. 사회복지조직에서 리더십이 필수 불가결한 이유는 1. ... 목표와 목표 사이에 가능한 많은 일치를 가져올 수 있도록 노력하는 데 리더십이 요구된다. 2) 리더십의 요소 지속성, 시간관리, 타협, 관대함, 창의성 2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [리더십] 리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함 하는가

  조직 구조에서는 리더가 보다 폭넓은 전방향의 행동을 보여 줄 수 있다. 4) 실패한 리더는 없다. - 출중한 성과가 리더로서의 충분한 조건은 아니지만, 높은 성과 없이 교류과정만 합리적이라고 ... 「 주제 : 리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함 하는가 」 목 차 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 전제 조건 1. 리더십의 정의 ? ... 그러므로 리더십은 자발적으로 따르는 것을 전제로 한다. 2) 리더십은 기대되는 역할이다. - 리더십은 크고 작은 조직을 공식적으로 책임지고 있는 사람들에게 기대되는 역할을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  업무적인 것에서부터 정서적인 격려나 비합리적인 요소에 이르기까지 적절한 지원 및 개발, 코칭을 통해 구성원이 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성해 준다. ... 본론에서는 신조류 리더십 중 대표적인 리더십 이론으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십 이론을 살펴보고 하위 변인에 대해 조사함으로써 현대사회 요구되는 리더십의 자질에 대해 이론적 관점에서 ... 주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직내에서 찾고 구체적으로 설명하세요.

  카리스마 리더십이란 자신의 능력이나 에너지를 구성원들과 동일시하는 과정을 통해 영향력을 행사하는 리더십을 말한다. ... 그런 모습에 이의를 제기하는 구성원들에게는 리더이기 때문에 조직원들을 이끌려면 어쩔 수 없다라는 합리화와 구성원의 이해보다는 회사와 리더에 대한 이해를 강요하는 모습을 보였다. ... 구성원들의 의견은 적극적으로 구하며 동기부여는 시키되, 그 선택에 대한 책임은 리더로써 감수해야할줄 알고 자기합리화와 권력향상에 힘쓰기 보다 구성원들과의 상호작용 혹은 긍정적인 인정이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  생산에 대한 관심은 매우 높으나 인간에 대한 관심은 매우 낮아 과업수행 능력을 중시하는 유형 3) 중간형 : 능률과 인간적 요소를 절충하여 둘 다 중간 정도의 관심을 보이는 것인데 합리적으로 ... 현대 · 현대에 들어서는 변혁적 리더십과 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다. 1) 변혁적 리더십 : 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 맞춘 리더십 2) 셀프 리더십 ... 참여가 매우 저조한 리더십 2) 민주적 리더십 : 구성원이 의사결정에 참여하는 것을 허용하고 교류하는 리더십 3) 자유방임적 리더십 : 구성원의 자율성을 최대한 보장하고 요구에만

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  상담이론별 정신병리(심리적 문제)가 발생하는 이유(과정)와 치료목표를 서술한 레포트

  나를 한 문장으로 표현하자면 ‘리더십이 있고 싶은 스폰지밥’이라고 할 수 있겠다. 먼저 ‘리더십’에 대해서 얘기해보겠다. ... 치료 목표 비합리적 신념을 반박함으로써 합리적 신념을 받아들여 적응 행동을 증가시킨다. 지금까지 배운 상담이론을 통해 본 나는 어떤 사람인가? ... 이론 합리적 정서행동 치료 (REBT) 정신병리(심리적 문제)가 발생하는 이유(과정) 비합리적 신념에 의해 객관적 현실을 왜곡하거나 부정함으로써 부적응적 행동의 빈도가 높아지며 심리적

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.04.09

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명

  즉, 구성원의 요구에 따라 목표와 방법을 정하는 것이 합리적이라는 것입니다. 게다가 전형적인 중간 유형은 타협자 또는 우유부단자입니다. ... 이처럼 리더십은 조직 내 리더십 구성원들에게 직간접적인 영향을 미치기 때문에 효율적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더십이 가치관, 행동, 업무 밖에서 모범적인 면을 보여주는 것이 중요합니다 ... 현대사회 리더십의 중요성 리더가 가져야 할 리더십은 어떤 사람이 다른 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  동기유발 이념 능률지향 적응지향 조직구조 기술구조 ( 기술위주 ) 경제작용적 구조 ( 환경과 연계작용 ) 관련조직 기계적 관료제 , 합리적 구조에 적합 단순구조나 임시조직 등 탈관료적 ... 리더십의 운용과 개발사례 경영학원론 목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재로 인한 ... 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십의 부재 리더십의 동향 감성적 리더십 인 간의 감성적 측면을 변화시키면서 조직을 이끄는 리더십 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  카리스마, 추종자에게 높은 기대치를 부여하거나 높은 기대치의 달성을 위해 노력하도록 상징을 사용하거나, 중요한 목표를 간단명료하게 표현하여 주는 고무적인 동기부여, 그리고 지식, 합리성 ... 연구자들은 과업 지향적(생산 지향적) 리더십과 대인관계 지향적(종업원 지향적) 리더십의 두 가지로 리더십의 유형을 구분하였다. ... 리더십의 이론 리더십 이론은 세월의 흐름에 따라 다양한 변화와 진보를 거듭해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  감성리더십에 대한 연구

  효과 및 장단점 단점 · 지도자가 충동적으로 행동하게 만들 수 있다 : 일반적으로 , 사업을 관리하려면 좀 더 합리적인 처리 방법이 필요하므로 회사의 발전을 저해할 수 있다 . · ... 일할 수 있게 됨 조직이 위기에 봉착했을 때 역경을 헤쳐나갈 수 있도록 하고 구성원들의 충동적 행동을 통제 구성원들의 현재 기분이나 업무로 인한 스트레스로 인해 비합리적 사고를 하지 ... 감성리더십에 대한 연구 1 . 감성리더십 개념 2 . 감성리더십 등장배경 3 . 감성리더십 구성 요소 4 . 감성리더십 4 단계 5 . 감성리더십 사례 6 .

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  조직 구성원이 다양한 창의적인 방법을 마련하고 목표에 다가간다. (3) 지적 자극 변혁의 리더는 조직원에게 지적인 자극을 주어 조직원이 주어진 문제에 보다 기능적으로 대응하고 보다 합리적으로 ... 이들 리더십 유형 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 오늘날 조직이 관심을 갖고 있는 리더십이지만, 두 리더는 활용과정에서 확연히 다르기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하고자 하는 리더는 ... 변혁적 리더십의 단점 변혁적 리더십은 상류층에 해당하는 리더를 연구하는 과정에서 만들어지는 리더십이지만 모든 수준의 리더십에 변화적 리더십을 적용하는 데는 한계가 있을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

  결론 이처럼 리더는 조직의 목적을 달성하기 위해서 조직 구성원을 지휘 통솔함에 있어서 합리적 의사결정과 진취적인 과업 수행을 통해서 높은 성과를 창출할 수 있기 때문이다. ... 본론 2-1.리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 오늘날 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가 받고 있다. 이는 상황의 특성을 최초로 구체화시킨 것으로 볼 수 있다. ... 사회복지행정론 주제: 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오. Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  ① 규범적, 교육적 전략 ② 경험적, 비합리적 전략 ③ 권력적, 강제적 전략 ④ 비규범적, 재교육적 전략 ⑤ 권력적, 자율적 전략 21. ... ① 감성적 리더십 ② 윤리적 리더십 ③ 거래적 리더십 ④ 변혁적 리더십 ⑤ 서번트 리더십 26. 리더십개발의 4단계 과정 중 1단계 과정에 해당하는 것은? ... Robert Greenleaf가 제시한 리더십에 해당하지 않는 것은? ① 봉사적 리더십 ② 윤리적 리더십 ③ 서번트 리더십 ④ 전통적 리더십 ⑤ 이타적 리더십 25.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  평생교육경영론 ) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이

  하지만 굳이 리더십이 무엇이며 어떤 리더십을 발휘할 것인지를 묻는다면 리더란 구성원들과 함께 배우고 소통하면서 합리적 의견 수립 후 함께 나아가는 것이라 생각한다. ... 때로는 합리적 결정이 아님에도 자신의 의견을 밀어붙이는 성향까지 가진 리더는 권력관계의 우두머리에 해당한다. ... 이 과정에 리더는 조직원과 원활한 소통을 해야 하며 생각과 지시사항은 명쾌하게 전달해야 하며 팀 구성원과 합리적 소통을 통해 이견 조율을 위한 의사소통을 지향해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.02

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  사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

  마지막으로 거래적 리더십의 리더는 부하를 이끌기 위해 합리적인 사고와 이성에 호소를 통해 부하를 이끌도록 하며, 변혁적 리더십은 부하에게 감정과 정서에 호소하여 부하를 이끌려는 측면이 ... 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오. 거래적 리더십은 1985년에 배스의 연구 중 하나로 제시되었다. ... 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오. 사회복지행정론 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  반대로 리더가 부하 직원들에게 권한을 충분히 위임하고, 조직의 성과와 공을 합리적으로 나눌 때 리더와 부하 직원들 사이에 신뢰가 깊어지게 된다. III. ... 즉, 수평적 조직에도 리더는 존재하며, 리더십은 필요하다. 3. 수평적 조직에는 어떤 리더십이 요구되는가 수평적 조직의 리더에게 요구되는 리더십은 무엇일까. ... 과목명: 리더십 주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로 목차 I. 서론 II. 본론 1. 수평적 조직이 필요해진 이유 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  이를 위해서는 객관적 태도와 업무중심적 역할 수행이 필요하고, 제한된 여건에서 최선의 결과를 이끌어내기 위한 합리적이고 분석적인 사고가 필요하게 된다. ... 이번 과제에서는 리더십과 관리를 비교하고, 이를 통해 미래 핵심리더와 관리자를 비교하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십과 관리 리더십과 유사한 개념으로 관리가 있다. ... 리더십의 개념적 정의가 어려울 뿐 아니라, 일상적인 상황에서 리더십을 경험하는 사례가 부족하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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