[경영관리] Bavelas의 실험에 관한 레포트

목차

그룹1(원형)
그룹2(직선형)
그룹3(Y형)
그룹4(허브형)

본문내용

바벨라스(Bavelas)는 소집단(small group) 내에서의 성원간의 행동과 커뮤니케이션 패턴(pattern)과의 관계를 연구해서 집단역학이론(group-dynamic theories)들을 세움으로써 커뮤니케이션 연구의 발전에 기여했다.
리더십이 상황변수의 영향을 받는다는 것을 입증한 고전적인 실험이 있었다. Bavels는 다섯 명으로 구성된 정보네트워크에서 각 구성원의 위치가 리더로 지목(인정)되는 데 어떤 영향을 미치는지를 실험했다. 그는 우선 네 가지 정보네트워크를 상정했다. 그리고 이들 네 그룹에게 동일한 문제를 주고 그룹 내 다른 멤버들과 상의하여 답을 내도록 하였다. 이런 과정을 반복한 뒤 각 멤버에게 자기 그룹에서 뚜렷한 리더를 지목하도록 하였다. 그림의 원 안에 있는 수치는 각 멤버가 리더로 지목받은 빈도이다.
이 실험 결과 몇 가지 대단히 흥미 있는 사실이 발견되었다.