[조직행동] 크림슨타이드를 감상하고..

목차

없음

본문내용

이 영화의 줄거리를 간략하게 말하면 미국의 핵잠수함을 배경으로 그려진 영화인데, 부함장이 함장을 직위해제시키는 선상반란을 다룬 영화이다. 램지함장의 독단성과 그에 맞선 헌터 부함장의 갈등관계를 계속하여 나타내고 있고 결국에는 핵미사일 발사가 취소됨으로써 두 사람의 갈등은 해결된다.
갈등의 원인에는 목표의 차이와, 행동경향의 차이, 제한된 자원, 시계의 차이) 조직행동 4rd, pp291 ～ 295, 이학종,, 세경사
가 있는데 두 주인공의 갈등의 원인은 목표의 차이와 행동경향의 차이인 것으로 생각된다.
두 사람은 핵잠수함 앨라배마호에 모두 소속되어 있지만 두 사람의 궁극목표는 다르다. 램지는 전쟁의 승리를 목표로 하고 있지만 그와는 대조적으로 헌터는 전쟁의 억제를 목표로 하고 있다.
그리고 행동경향의 차이로 인해 갈등이 일어나는데 행동경향의 차이란 주어진 과업목적과 기능에 따라서 각기의 다양한 성격과 배경을 갖게 되고 그 결과로서 조직간에 서로 다른 견해와 행동경향을 형성하게 됨으로써 갈등이 일어난다. 램지는 지금까지 자신이 축적해온 전쟁에 대한 지식을 활용하여 미사일을 발사하는 것만이 최선의 방법이라 생각하지만 헌터는 합리적인 생각으로 미사일 발사 명령을 끝까지 기다려야 한다고 생각한다.
두 사람의 갈등의 양상은

참고 자료

없음