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(병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

수어지교
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최초 등록일
2023.09.26
최종 저작일
2023.09
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과제정보

학과 보건환경학과 학년 3학년
과목명 병원경영학 자료 4건
D형
공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오(30점)

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소개글

(병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 공식조직
1) 공식조직의 정의
2) 공식조직의 특성

2. 비공식조직
1) 비공식조직의 정의
2) 비공식조직의 특성
(1) 자발적 성격
(2) 목표의 다양성
(3) 감정의 논리
(4) 내면성․불가시성과 부분적 질서
(5) 소집단

3. 공식조직과 비공식조직의 특성 비교

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

조직은 보는 관점에 따라 여러 가지로 분류할 수 있으나, 그 성립과정이 인위적이냐 자연적이냐에 따라 공식적 조직(formal organization)과 비공식적 조직(informal organization)으로 분류할 수 있다. 많은 학자들은 조직을 이해하기 위해서는 공식조직은 물론 비공식조직을 언급하였는데 Schein(1976)은 어떠한 조직이건 그 조직 전체를 완전히 이해하기 위해서는 제도적 구조적 측면은 물론, 조직 구성원들이 지니고 있는 감정이나 태도 및 인간관계의 제측면을 함께 파악하여야 한다. 조직을 전자의 측면에서 파악하는 것을 공식조직 또는 표면조직이라 하고 후자의 측면에서 파악하는 것을 비공식조직 또는 이면조직이라고 한다고 하였다. 따라서 본론에서는 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 공식조직

1) 공식조직의 정의
시대와 상황에 따라 조직은 다양하게 정의되나 C.I.Barnard는 “목적 달성을 위하여 두 사람 이상의 힘과 활동을 조정하는 협동 체제”로 이해하였으며, T.Parsons는 좀 더 큰 사회의 기능에 공헌하는 특정한 목적을 달성하기 위한 하나의 사회단위”라고 정의한다.

공식조직은 조직의 공식직인 목표를 추구하도록 하기 위해 조직이 의식적으로 만든 조직이다. 공식조직은 조직이 공식적으로 인정하고 지지하는 집단이며, 그 출발의 근원은 조직계획에서 찾아볼 수 있다. 요컨데 공식조직은 조직의 공식적 요청에 의하여 형성되고 존속되는 것이다. 공식조직의 목표나 임무는 비교적 명확하게 규정되어 있으며, 거기에 참여하는 구성원은 조직이 공식적으로 결정한다.

참고 자료

권태환,홍두승,설동훈(2008). 사회학의 이해. 서울, 다산출판사.
이창원, & 최창현.(2005). 새 조직론 개정판.서울:대영문화사.
강민지 외(2012). 비공식조직 참여도가 직무만족에 미치는 영향, 한국심리학회지. 산업 및 조직.
김기효(2010). 조직구성원의 비공식조직 참여활동이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 동아대학교석사학위논문.
김현종.(2018), 자발적 결사체 참여를 통한 시민성 형성-망원시장 상인회를 중심으로. 석사학위논문, 한국교육대학교 대학원.
박종오.(2005). 조직내 비공식 조직이 직무만족도에 미치는 영향, 석사학위논문, 목포대학교 경영행정대학원 행정학과.
여형모.(2009).비공식조직이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 –지방교육행정공무원을 중심으로-, 경상대학교 행정대학원 석사학위논문.
위영은,이희수.(2010). 조직 내 비공식 네트워크 특성에 대한 사례 연구:A사를 중심으로, 농업교육과 인적자원개발.

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