(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

소개글

교과목명: 인간과 사회
[과제명] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, ③ 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, ④ 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 사회문제
2. 청년고용 불안이 미치는 영향
3. 청년고용 불안 현상이 발생하게 된 사회 구조적 요인
1) 일자리의 감소
2) 기술발전
3) 수요공급의 불일치
4. 해결방안
1) 일자리 확대
2) 청년고용할당제
3) 신규 채용
4) 최저임금 인상

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회문제란 사람 대다수가 집단행동으로 문제를 해결해야 한다고 동의하는 문제를 말하며, 개인 또는 사회에 피해를 주거나 영향력 있는 집단이 사회문제라고 규정하는 것을 말한다. 사회문제는 특정 국가의 사회나 문화, 역사적 배경 또는 국민의 가치관을 내포하고 있으므로 국가마다 규정하는 기준이 다르며, 사회적 흐름에 따라, 시대에 따라 변화하게 된다.
우리나라도 지금까지 핵가족화, 저출산, 고령화, 불공정, 양성평등, 코로나 19등 다양한 이슈가 사회적 문제로 인식됐으며 문제에 관한 해결방안을 모색하며 사회문제를 해결하기 위해 노력하고 있다.
최근 사회문제와 관련된 조사를 살펴보면, 지난 3년간 대한민국 사회에 대해 가장 부정적으로 인식하고 있는 연령대는 20대로, 2022년도에 20대의 과반수가 ‘우리나라는 살기 좋은 사회가 아니다.’라고 응답했다. 아울러 전 연령층의 국민은 ‘사회적 배제 없이 평등하고 누구나 공평한 기회를 얻는 사회’를 우리 사회에 가장 필요한 모습이라고 답했다.
특히, 노동시장과 관련된 청년들의 문제는 우리나라를 넘어 전 세계적으로 나타나고 있는 현상이라고 할 수 있다. 본론에서는 이와 같은 고용 및 노동시장과 관련된 사회문제에 대해 알아보고, 청년고용 불안의 원인과 현황과 관련된 이야기를 하고자 한다.

참고 자료

김수현, “청년고용 문제의 실태와 원인”, 서울연구, 2014.
김경수 외, “인구구조 변화가 경제성장에 미치는 영향 분석:OECD국을 중심으로”, 경제분석국 인구전략분석과, 2021.
“고용불안에 잠 못 이루는 2030 청년들”, 서울PN, 2022.04.06.
경제활동 인구조사를 토대로 한 국회입법조사처의 “신입사원 이직 현황” 통계에서 15~29세 근로자 중 63.3%가 평균 1년 3개월 만에 첫 직장을 퇴사하는 것으로 나타났다. 이들의 퇴직 사유로는 “노동 여건 불만족”이 47.3%로서 가장 많았다.“, 한겨레신문, 2015.09.10.