카커프의 대인관계이론 A+자료

소개글

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목차

1.이론의 발달과정

2.체계적 인간관계 훈련모형
1)세 단계의 조력과정
2)여덟 가지 중심 차원

본문내용

1.이론의 발달과정
-카커프(Robert R. Carkhuff)는 ‘공감지향형 모델’을 제시함
-공감지향형 모델은 기본적으로 상담과정이 진행됨에 따라 상담자가 보다 깊은 공감을 하여 내담자가 문제해결을 할 수 있도록 조력하는 것을 의미함
-인본주의적 입장을 견지하며 조력 모델(helping model)을 제시함
-카커프는 부모와 자식의 관계에서부터 친구간의 관계, 상담자와 내담자의 관계 등 모든 인간관계를 조력관계(helping relationship)으로 봄
-‘상담’이란 내담자로 하여금 ‘자기탐색’을 통해 문제를 정확히 이해하여 내담자가 행동을 통해 해결하도 록 조력하는 과정임
-간호사와 간호대상자의 관계를 조력관계로 본다면 간호사는 간호대상자에게 효과적으로 도움을 제공 해야 하며, 이때 간호대상자에게 도움을 주는 기술울 ‘조력기술’이라고 함
-간호사는 임상간호현장에서 간호대상자의 건강문제를 해결해야 하는 책무를 가진 전문직이므로 효과적 이며 치료적인 조력기술을 함향할 필요가 있음
-카커프와 그의 동료들은 로저스의 내담자중심 상담이론에 근거하여 인간관계 기술을 발전시킴
-인간관계형성에 도움이 되는 여덟가지 중심 차원으로 공감, 존중, 온정 또는 돌봄, 구체성, 진실성, 자기 노출, 맞닥뜨림, 즉시성을 제시함

참고 자료

최윤경 외, 『간호이론』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017