사회복지실천에서 관계형성의 7가지 원리를 설명하고 효과적인 사회복지실천을 위해서 사회복지사가 관계형성에 장애가 되는 전이를 어떻게 대응해야하는지 기술하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

일반적으로 관계는 이해관계를 가지고 있는 두 사람 사이에 일시적으로 혹은 정기적으로 감정의 상호작용이 일어나는 조건이다. 관계는 이들 두 사람 사이에 어떠한 정서적인 움직임이 있을 때 한 사람으로부터 또 다른 사람에게로 전달되어진다. 이들은 동일한 종류의 감정을 표현하기도 하고, 서로 다른 감정 또는 전혀 반대되어지는 감정을 나타내어지기도 한다. 한 사람이 감정을 표현하면, 다른 사람은 그것을 받아서 반응하게 되어진다. 어느 경우이든 감정의 충만함과 감정의 흐름이 두 사람 간에 체험되어져야 한다. 이러한 상호작용이 두 사람 사이에 연대감을 조성하던 적대감을 조성하던, 두 사람은 당분간 서로 연결 혹은 관계되어져 있다고 한다. 사회복지실천에서의 관계는 클라이언트와 전문 사회복지사 간에 정서적인 교감을 기초로 이뤄지는 관계로서 의도적인 목적성, 전문성, 권위성, 시간제한성 등의 특성을 포함하는 관계로서 일반적인 인간관계와는 차이가 있다. 사회복지사와 클라이언트는 인간으로서는 근본적으로 평등하지만 사회복지실천 상황에 있어서는 사회복지사는 도움을 제공하는 사람이며 클라이언트는 필요한 도움을 제공받는 사람으로 생각할 수 있으며 이들의 관계는 사회복지실천의 관계라 한다.

참고 자료

김효선ㆍ김녹현 외 5명(2018), 사회복지실천론, 공동체.
권향임ㆍ김상아 외 6명(2018), 사회복지실천론, 창지사.
주경필ㆍ김윤나(2016), 사회복지실천론, KNOUPRESS.