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[문화교양학과] 여성의 삶과 문화 레포트

방통대복수전공자
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최초 등록일
2022.01.19
최종 저작일
2020.06
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목차

1. 1970년대 산업화과정에서 가부장제 이데올로기가 여성 노동자들에게 작용한 전반적인 양태(의식, 임금과 노동조건, 업무분장, 승진 등)에 대해서 서술하시오.(900자 이상) [25점]
2. 여성혐오를 타개하기 위해서 주요전략으로 활용되고 있는 되받아쳐말하기, 즉 미러링의 의미 및 효과와 한계에 대해서 서술하시오.(600자 이상) [15점]
3. 중국에서 성리학이 여성에게 요구한 덕목과 전족 풍습과의 연관성에 대해서 서술하시오.(600자 이상) [15점]
4. 20세기 정신분석학의 모성담론에 대해서 서술하시오.(600자 이상) [15점]
5. 참고문헌

본문내용

1970년대 여성은 근대 산업에 전면적으로 등장했다. 당시 경제에서 여전히 큰 비중을 차지하고 있던 섬유·방직 산업은 전통적으로 여성 노동력에 맞는 업종이었다. 여성들이 가족 안에서 가사 노동과 같은 무급 노동을 담당했다는 통념과는 달리 실제로는 많은 여성들이 임금 노동자로 살아가고 있었다. 한국사회는 자본주의적 산업화 과정을 압축적으로 경험했다. 이 과정에서 가부장적 이데올로기는 산업화에 맞는 새로운 이데올로기로 대체되지 못한 채 잔존하거나 강화되어, 사회는 남성의 영역, 가족은 여성의 영역이라는 성별 분업 이데올로기로 확대되었다. 가족의 생활비와 아버지의 약값을 벌면서 사실상 가장의 역할을 하고 있었으면서 “시집 갈 밑천을 마련하려고” 일을 한다는 말을 할 정도로, 실제로는 노동자로 살아가면서도 사회 통념상으로나 자신의 의식 속에서나 스스로를 피부양자로 여겼고, 자신의 노동은 임시적인 것으로 생각했다. 대규모 공장에 취업한 여성 노동자도 결혼을 기점으로 퇴직을 한다는 의식을 당연히 가지고 있었다. 여성은 가정으로 돌아갈 존재라는 전제에 따라 업종과 업무가 성별화되어, 여성에게는 저숙련, 단순, 주변적인 노동만이 주어진데다가 체계적인 훈련과 재교육에서도 배제되었다. 이는 임금과 승진에서의 차별을 자연스러운 것으로 받아들이게 하는 조건이 되었고, 여성 노동자를 상대적으로 더 열악한 저임금, 장시간 노동, 무권리 상태에 놓이게 했다. 대다수의 여성 노동자가 미혼의 젊은 노동자였다는 점 역시 남존여비, 장유유서로 대표되는 가부장제 이데올로기 아래 통제를 용이하게 하고 이중 차별을 정당화하는 조건이었다.

참고 자료

권순형 외, 「여성의 삶과 문화」, 한국방송통신대학교출판문화원
방통대복수전공자
판매자 유형Bronze개인인증

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