현대일본 경제의 이해_중간고사 대체 과제물

소개글

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목차

1. 일본의 일손 부족 현상을 구체적으로 설명하시오 (｢1 人手不足の現状と要因｣을 참고) (10점)
1) 人手不足の現状と要因 』상의 주요 내용
2) 결론

2. 일손 부족(노동시장상황) 및 노동생산성 상승률이 최근 일본의 명목임금 상승에 어떠한 영향을 미치고 있는지 설명하시오.
1) 『労働市場の変化と生産性、賃金の動向』 상의 주요 내용
2) 결론

3. 근년의 일본의 소비자물가상승률이 완만한 이유에 대해서 설명하시오.
1) 『物価の持続的な上昇に向けて』 상의 주요 내용
2) 결론

본문내용

2017년 이후 플러스 추이를 보이고 있는 GDP 갭의 추이와 일본 은행의 2019년『고용인원판단 DI』조사에서 마이너스 32% pt 로 인력이 『부족』하다고 응답한 기업 비율이 『과잉』이라고 응답한 비율보다 대폭 상회하는 점 등을 보면, 최근 일본 기업의 일손 부족은 1990년대 전반 이래 25년 만에 최고 수준이 되었음을 알 수 있다. 특히 일손 부족은 제조업 부분에 비해 비제조업 부분에서 심각하며, 비제조업 중에서도, 운송ㆍ우편 등의 업종에서 보다 크다.
또한 유효 구인 배율을 보면, 2013년 이후 상승 추세가 이어져, 2019년에는 1.6배의 높은 수준에 도달해 있다. 이는 경기가 회복되어 기업들의 채용 의욕이 높아져 유효 구인 수가 크게 증가하고 있다는 점에 더해, 실업자 수와 구직자 수가 감소하고 있기 때문이다. 다만, 2018년 후반부터 유효 구인 배율의 상승폭이 점차 줄어들고 있으며, 신규 구인 수가 횡보하고 있는데 그 주된 원인은 비제조업을 중심으로 인원을 구하려고 하지만 인원 확보를 할 수 없는 기업들이 많아져 구인을 포기하는 움직임이 일부 기업에서 나타나고 있는 점과 중국 경제 침체에 따른 생산 활동의 약화로 인한 제조업 신규 구인 수의 감소 등을 들 수 있다.

참고 자료

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(令和元年度 年次経済財政白書 第1章 日本経済の現状と課題)
정진성,『현대일본경제의 이해』, (한국방송대학교출판문화원, 2018)
https://terms.naver.com/ (네이버 지식백과)