전략적간호관리 기말

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본문내용

1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)

1) 테일러의 과학적 관리론의 특징
생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해야함.
과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야함.
임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀할 수 있음.
각 종업원에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전화하여 각기 직분에 따라 일하며 협동할 수 있도록 해야 함.

2) 과학적 관리론의 제한점
임금에 관해 지나치게 강조함으로써 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 간과하여 과학적 관리론의 인간관은 기계인, 경제인 수준에 머물러 있다는 비판을 받음.
공자의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았음.
기계노동과정의 능률연구로만 한정 : 근로자 상호간의 인간관계나 상부와의 수직적 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층 간의 의사소통에 관한 언급이 없다는 비판을 받음.

참고 자료

이상미.최윤경(2017), 전략적간호관리, 한국방통대문화출판원
이상미.최윤경(2017), 전략적간호관리 워크북, 한국방통대문화출판원