[성사랑사회 공통형] 2020년 2학기 기말시험-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로

소개글

한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

위 레포트는 2020년 2학기 성사랑사회 기말시험으로 제출한 레포트입니다.
서론-본론-결론 양식에 맞춰, 해당하는 내용에 맞는 자료를 조사하여 작성하였습니다.
위 자료는 본인의 레포트 작성에 앞서 참고자료로만 이용하시길 바랍니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 노동시장에 존재하는 남녀차별
2) 남녀차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인
3) 제도ㆍ문화적 요인과 사회문제 간의 영향
4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

한국사회에는 남성과 여성 사이에 여러 차별이 존재한다. 성을 중심으로 하여 역할을 나누어 차별을 둠에서 시작되곤 한다. 주로 사회에 진출하여 노동시장에 뛰어들었을 때에 가장 먼저 차별을 접하게 된다. 보통 취업이나 임금, 승진 등에 있어서 가장 많은 차별을 받는다고 느끼게 된다. 한국은 OECD 국가 가운데 남녀의 임금차이가 큰 편이라던가, 맞벌이 가정에서 여성이 결혼과 동시에 출산을 할 경우 직장에서 잘리게 될 확률이 높은 경우가 많다고 한다. 이러한 예시들을 통해 남녀차별 현상으로 인한 정치적, 제도적, 경제적, 사회적 차원의 영향이 얼마나 되는지 짚어보아야 한다고 생각한다. 또한 이러한 사회문제들이 어떠한 영향을 주고받는지와 차별문제를 해결하기 위한 노력들은 어떤 것이 있는지 생각해보아야 한다.
이 리포트에서는 다음 과제들을 통해 한국사회에 만연해 있는 노동시장에서의 남녀차별이 무엇이 있는지 사례를 들어 묘사하고, 이를 통해 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이후 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지, 이를 해결할 수 있는 노력이나 방법에 대해 서술하고자 한다.

참고 자료

『성, 사랑, 사회』 김엘리 외 11인 공저, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016
e-나라지표, 남성대비 여성 임금비율, 2020-08-25(여성가족부) https://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=2714