레크리에이션 ) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화를 조사하시오.

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
(1) 스포츠/건강
(2) 취미/교양
(3) 감상/관람
(4) 관광
(5) 오락/사교
(6) 새로운 경향

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론

우리나라가 다른 나라들에 비해 더 오랜 시간 일을 한다는 것은 어린 아이라도 알만큼 유명한 사실이다. 실제로 OECD의 발표에 따르면 한국인의 연간 평균 근로시간은 2390시간으로 추정되고, 일본(1828시간), 미국(1777시간), 네덜란드(1309시간) 등보다 매우 긴 편이라고 한다. 이에 2000년도에 노사정위원회에서는 근로자의 삶의 질을 향상시키고 기업을 세계적인 기준에 맞추기 위해 근로시간을 주 40시간, 연간 2000시간 이내로 단축하고 휴일과 휴가일수를 확대해야 한다고 주장하였다. 마찬가지로 정부는 주 5일 근무제를 입법화하여 2002년부터 일부 공무원, 금융인의 토요일 휴무를 실시하였으며 점차적으로 전 사업장과 학교에까지 확대하였다. 이와 같은 주 5일 근무제를 실시하여 근로시간을 단축하였을 때 기대되는 효과로는 첫째, 장시간 노동으로부터 얻게 되는 산업재해와 직업병을 예방하여 노동자의 생명, 건강을 수호할 수 있다. 둘째, 고용 불안정 및 고용감소를 저지한다. 셋째, 노동자의 사회경제적 지위향상과 문화적 생활을 확보한다. 넷째, 기술혁신과 산업 구조의 고도화에 대비할 수 있다. 여러 가지 효과 중에서도, 노동자의 입장에서 보았을 때 주 5일 근무제를 실시하였을 때 노동자는 고용에 대한 불안감과 일로 인해 건강을 해치는 일이 줄어들기 때문에 자기 자신에게 투자할 수 있는 개인적인 시간을 더 많이 가질 수 있으며 이는 여가 생활을 활성화하는 데 긍정적 영향을 미친다고 할 수 있다. 그렇다면 주 5일 근무제를 도입함으로써 실제로 여가 생활에 어떤 변화가 나타나게 되었는지를 중점으로 하여 주 5일 근무제에 대해 자세히 고찰해보고자 한다.

2. 본론

인간에게 여가라는 것은 삶의 질 향상, 자아실현 및 행복 추구, 건강유지와 증진에 효과적인 인간 표현의 한 형태로, 휴식 및 다양한 취미활동을 포함하는 경제 활동 이외 개인이 처분할 수 있는 자유 시간을 의미한다.

참고 자료

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