[국제경영학] 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업경쟁력의 이해
2. 기업의 국제경쟁력 결정요인
3. 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 ‘GE‘의 경쟁력의 원천 - 인재경영
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

기업의 하드웨어와 같은 외적인 구조나 소프트웨어 측면의 내적인 구조나 역량이 모두 완벽히 구축되어 있다고 하더라도 기업의 기초적인 경쟁력이 구축되어 있지 않다면 특히 최근 글로벌 경쟁에서 살아남기가 어려울 것이다. 우리나라의 기업은 국민들의 일자리 그 자체이다. 만약 상당수의 기업들이 무한경쟁에서 무너진다면 많은 이들이 일자리를 잃을 것이다. 기업들이 무한경쟁의 시장에서도 잘 도약해야 나아가 나라도 발전할 수 있다. 그렇다면 기업이 글로벌 무한경쟁에서도 뒤처지지 않고 살아남기 위해서는 충분한 경쟁력을 갖추어야 한다. 경쟁력이 강한 기업은 즉 돈을 잘 버는, 경영성과 혹은 수출성과가 좋은 기업일 것이다. 그러므로 높은 이윤을 창출하는 능력이 바로 기업의 경쟁력이라 할 수 있다. 경제와 경영학자들이 경쟁력에 대해 연구해온 역사는 결코 짧지 않은데, 모든 사람들이 받아들이는 기업경쟁력의 표준적인 개념이라는 것은 아직도 정립되어 있지 못했다. 따라서 본론에서는 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 기업경쟁력의 이해

일반적으로 경쟁력이란 ‘경쟁자에 대한 상대적인 우월성 정도’를 의미하는 개념이며 그 내용은 평가 대상이 있을 때 함께 구체화된다.

참고 자료

김경혜(2014). 인적자원이 기업 가치에 미치는 영향, 이화여자대학교 경영연구소, 경영논총.
박기석 외(2005). 경영이론과 경쟁우위를 위한 전략적 인적자원 관리에 관한 연구. 한국산업경제학회, 산업경제연구.
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이승훈(2005). 기업경쟁력 강화 심포지엄 논문 ; 기업경쟁력 강화: 무엇이 문제인가? 한국경제학회, 경제학연구.