[중어중문학과 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오
레포영웅
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과제정보
학과 | 교양과목 | 학년 | 공통 |
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과목명 | 사회문제론 | 자료 | 16건 |
E형 |
한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
<참고도서> ① 『...
한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
<참고도서> ① 『예민해도 괜찮아-불쾌한 터치아 막말에 분노하는 당신을 위한 따뜻한 직설』, 이은의, 북스코프 ② 『남자들은 자꾸 나를 가르치려 든다』, 리베카 솔닛, 창비 ③ 『그것은 썸도 데이트도 섹스도 아니다』, 로빈월쇼, 한국성폭력상담소 부설연구소 울림 ④ 『빨래하는 페미니즘』, 스테퍼니 스탈, 민음사 ⑤ 『섹슈얼리티는 정치학이다』, 이성은, 서해문집 ⑥ 『사랑은 사치일까?』, 벨 훅스, 현실문화 ⑦ 『우리는 모두 페미니스트가 되어야 합니다』, 치마만다 응고지 아디치에, 창비 |
목차
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
1. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
2. 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등
1) 여성이주노동자의 차별
2) 여성 근로자의 불평등
3) 여성 소득 불평등
4) 여성장애인의 이중 차별
5) 여성의 성차별
3. 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례
1) 여성이주노동자의 차별 사례
2) 여성 근로자의 불평등 사례
3) 여성 소득 불평등 사례
4) 여성장애인의 이중 차별 사례
5) 여성의 성차별 사례
4. 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등이 사회문제인 이유
1) 고정관념과 편견
2) 부정적 성 정체감
3) 사회적 지위
4) 권력(power)
5) 차별지각에 있어서의 괴리
6) 여성들의 인적자원 활용
5. 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등의 해결 방안
1) 고정관념
2) 여성이주노동자의 권리보호
3) 여성장애인에 대한 교육지원 강화
4) 가정과 학교에서 양성평등 관념 고취
5) 여성의 평등한 고용 기회
6) 법적 처벌 강화
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론성 역할이란 한 남성 또는 한 여성으로서 성에 따라 사회가 알맞다고 규정한 태도를 가지고 사회가 기대하는 바에 따라 행하는 구체적 행동을 의미한다.
우리 사회에서는 노동은 남성에게 더 중요하며 남성들은 가족을 부양하는 역할 때문에 더 높은 임금을 받아야 하며 보다 안정된 취업을 해야한다고 남녀모두 생각하는 경향이 있어왔다.
이러한 성 역할 고정관념이 실제로 여성차별의 기제로 작용할 수 있음을 보여주는 구체적인 예이다.
따라서 본론에서는 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논해 보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
유명기(1997)는 한국인들의 외국인이주노동자에 대한 일상적 담론의 바탕을 구성하는 것은 잘사는 나라- 못사는 나라, 문명- 야만의 이분법적 의식이라고 보았다.
이런 의식은 잘사는 우리를 자랑하고 못하는 너희를 비하하는 종류의 대화를 되풀이하게 한다.
못사는 나라에서 왔다는 사실로 인하여 이주노동자들의 행동을 평가하는데도 빈- 부와 돈의 척도가 작용하여 이들에게 굴욕감과 모멸감을 느끼게 한다는 것이다.
잘사는 나라와 못사는 나라의 구분은 곧잘 문명- 야만의 이분법으로 연결되는데, 생활습관이 다른데서 오는 생활방식의 차이와 신체적인 조건의 차이를 그대로 야만의 속성으로 간주한다는 것이다.
이에 따라 못살기 때문에 씻을 줄 모르거나, 요령 있게 일을 못한다는 평과 함께 책임감이 없다든지 하면서 문명사회의 행동과는 대비되는 야만의 속성으로 간주하면서 이주노동자들의 생활방식의 몰이해를 가져오고 있다.
유명기는 또한 한국의 생산현장의 작업장 문화도 이주노동자차별을 재생산하는 데 중요한 역할을 한다고 보았다.
여성이주노동자들이나 남성이주노동자들이 주변부적인 일을 도맡아 하면서 중요한 생산과정에는 빠지게 되어 허드렛일을 하게 되면서 노예와 같다는 생각을 갖게 한다는 것이다.
참고 자료
유명기(1995). 외국인노동자 차별의 구조. 녹색평론.강이수 외(2001). 여성과 일 : 한국여성노동의 이해. 동녘.
정경아(2001). 차별의 심리적 기제로서의 성 고정관념연구. 한국심리학회지.
김수정(2007). 여성가구주 가구의 빈곤원인과 빈곤위험의 젠더격차. 페미니즘연구.
이주여성인권연대(2001). 국내 이주여성 및 국제결혼 가족의 문제와 대책.
김경희 외(2008). 여성단체의 일 가족 양립 제도화를 위한 활동과 특성. 페미니즘 연구.
이숙진(2002). 여성차별의 유형과 차별금지의 내용. 차별행위 이론과 실제. 국가인권위원회.
권민하(2004). 여성장애인의 사회관계망과 생활만족도에 관한 연구. 서울시립 대학교 석사학위논문.
강혜련 외(2001). 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구. 한국심리학회지.
김정운 외(2005). 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)에 대한 개념적 이해와 효과성. 여가학연구.