대우건설,금호아시아나 합격 자소서(현재 재직중)

소개글

2007년도 후반기 대우건설, 금호아시아나 합격 자소서 입니다.
짧은 스펙에 자소서 하나만 믿고 도전했더니 서류 통과, 최종 합격 하였네요.
서류 통과 후 바로 올리니 중복 절대 없습니다.

모르시는거 있으시면 쪽지 보내주시기 바랍니다.
합격까지 최선을 다해 도와드리겠습니다.

목차

귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

본문내용

귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

[Service Mind]
고 박인천회장이 설립한 광주여객으로부터 비롯된 금호그룹의 핵심역량은 무엇인가? 초창기 운수사업에서의 우위를 바탕으로 획득한 금호의 핵심역량은 운송업에 대한 노하우와 고객에 대한 서비스의 중요성을 인식하고 있다는 것입니다. 기업은 세 차례의 변화를 겪어 왔습니다. 첫 번째는 기업이 일방적으로 메시지를 전달하는 ‘모놀로그’ 둘째로 쌍방향 마케팅으로 상징되는 ‘다이알로그`, 그리고 제 3의 물결, 지금은 ‘대화(conversation)의 시대’라고 생각합니다. 주도권이 기업에서 고객으로 넘어 갔습니다. 기업도 이런 시대의 흐름에 발마추어 고객의 일원이 돼 대화에 성실하게 참여해야 성공할 수 있습니다. 이런 시대의 흐름에 가장 잘 적응 하고 있는 기업이 금호아시아나그룹이라고 생각합니다. 금호아시아나 그룹의 고객을 위한 서비스와 사회공헌을 보면서 내가 가진 비전을 실현할 수 있는 가장 완벽한 직장이라는 생각해 지원하게 되었습니다.