현대카드 합격 자기소개서 - 브랜딩 (2022)

소개글

2022년 하반기 현대카드 채용연계형 인턴 Branding 직무에 실제로 합격한 자기소개서 입니다. (끝에 합격 인증 있음)
이 당시에는 일반적인 자기소개서 양식이 아니라 과제형 질문 5가지 중 택 2 하여 제출하는 형태였습니다.
과제형 질문의 형식과 답을 참고하고 싶으시면 구매하시고,
일반적인 자소서를 보고싶다면 구매하지 않으시길 바랍니다.

목차

1. MZ세대는 금융이력이 짧아 기존 신용평가 심사기준*으로는 낮은 평가 등 급을 받거나, 제대로 신용을 평가하기 어려운 상황입니다. 미래의 잠재 고객 인 대학생 또는 사회 초년생을 대상으로 한 새로운 심사기준을 제시해 주세 요. *기존 신용평가 심사기준: 소득규모, 직장정보, 불량정도(연체, 대출이력) 등
2.현대카드는 데이터 사이언스 역량을 기반으로 개인별 맞춤 혜택을 제공하 는 "3층 시스템", 고객의 편의를 제공하는 "카드번호 유지 재발급 서비스" 등 다양한 디지털 서비스를 제공하고 있습니다. 현대카드가 기존의 서비스 외 메타버스, NFT 등 새로운 기술을 활용하여 선보일 수 있는 신규 서비스를 제 안해 주세요.

자기소개서 항목

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MZ세대는 금융이력이 짧아 기존 신용평가 심사기준*으로는 낮은 평가 등 급을 받거나, 제대로 신용을 평가하기 어려운 상황입니다. 미래의 잠재 고객 인 대학생 또는 사회 초년생을 대상으로 한 새로운 심사기준을 제시해 주세 요. *기존 신용평가 심사기준: 소득규모, 직장정보, 불량정도(연체, 대출이력) 등 [ 새로운 MBTI-금융유형검사를 제시하고, 이를 통해 MZ세대의 금융이력을 예측하다. ] 기존의 성격유형검사인 MBTI를 응용하여 ‘Money Basic-knowledge Test Indicator’ 이하 ‘MoneyBTI’ 라는 새로운 MBTI를 기획한다. 이...…<중 략>
답변 글자 수: 1,023자 (공백 포함)

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현대카드는 데이터 사이언스 역량을 기반으로 개인별 맞춤 혜택을 제공하 는 "3층 시스템", 고객의 편의를 제공하는 "카드번호 유지 재발급 서비스" 등 다양한 디지털 서비스를 제공하고 있습니다. 현대카드가 기존의 서비스 외 메타버스, NFT 등 새로운 기술을 활용하여 선보일 수 있는 신규 서비스를 제 안해 주세요. 답변 글자 수: 993자 (공백 포함)

기타 목차

- 합격 당시 기입 스펙
- 전형 별 꿀팁