서울대학교 서양고전학 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접기출문제 논술주제 지원동기작성요령 연구계획서견본 자소서입력항목분석3

소개글

이 자료는 기출문제 유형분석, 패턴탐색 핵심문제 및 전공 문제와 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입시준비에 필요한 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 개념과 정의를 묻고 연구 능력을 검증하는 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 특별히 여러 대학의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 입시 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 전공 관련 대학원 문제가 혼재되어 있고 여러 공기업이나 기관 공직자 선발에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 전공 지원동기들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 자료에 대한 구매평가를 하신분들중 보완자료를 요청하신분들은 적절한 방법으로 여기 게재하지 못한 다양한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 구매평가를 해주신 구매자분들은 어느 경우라도 분량 문제로 혹은 기타 다른 자료가 필요하실 때 고객문의란으로 문의해 주시면 보충해 드릴수 있습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 서울대학교 대학원 입시를 위한 기본정보 산책7
가. 서울대학교에 대한 기본정보7
나. 서울대학교의 페미니즘7
다. 서울대 개신교 미션수쿨9
라. 서울대 재정상황11
마. 서울대의 남학생11
바. 서울대학교 대학평가14
 기출문제의 유형분석과 연구능력을 검증하는 문제분석14
 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다52
가. 대학원 왜 가야하나? 52
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심52
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우53
라. 대학 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나?54
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정54
 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유55
가. 기본이 중요한 이유55
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...57
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’58
라. 면접관 생각의 중요성59
 대학원 입시 영어면접문제와 대응요령62
가. 꼬리질문의 대응75
나. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유76
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다77
 빈도 높은 논술주제와 키워드79
 대학원 입시 핵심주제와 문제86
가. 전공기본상식문제88
나. 교양상식문제116
 자소서 입력 항목 분석132
 연구계획서135
가. 요 약 서(예시)136
나. 연구추진 기본방향 137
다. 추진전략138
라. 추진일정139
 입학시의 추천서의 중요성 140
가. 추천서의 의미140
나. 좋은 추천서140
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 141
라. 서울대학교 지도교수 추천서 견본141
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서143
바. 교직원 임용 추천서 144
 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식145
가. 정직이 최선의 무기145
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 146
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 146
라. 블라인드 면접, 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 146
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 147
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”147
 면접관과 면접 불합격의 특성148
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 148
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이149
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 149
라. 모르는 것에 대한 답변태도 150
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 151
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?151
 자소서 작성의 성송패턴152
가. 보편적인 양식과 일반원칙 152
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항153
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 154
라. 진부한 표현은 이제 그만 155
마. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴156
바. 지원 동기의 작성요령 157
사. 성장과정의 작성요령158
아. 장단점의 작성요령159
자. 성공실패 사례의 작성요령160
차. 역량 표현의 작성요령161
카. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령161
타. 인화/조화/협력 경험의 작성요령162
파. 반드시 지켜야할 작성 내용 163
하. 자소서 작성 단계별 주제164
 "이런 면접이라면"165

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 56
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과87
[표 3] 직무수행 목표 137
[표 4] 세부과제 138
[표 5] 추진일정140
[표 6] 지도교수 추천서142
[표 7] 지도교수 추천서 세부기재내용 143
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트145

<그림 차례>
그림 1 오버스펙 지원자 꺼리는 설문조사 그래프78
그림 2 추천의 글 견본 1168
그림 3 추천의 글 견본 2169

본문내용

46) 일을 진행하면서 주위의 반대를 무릅쓰고 한 적이 있나요?
47) 옆 지원자의 장단점을 말해보세요.
48) 한 달에 휴대폰 요금이 얼마 나오는가요?
49) 왜 그렇게 적게(많이) 나오나요?
50) 친구 사귈 때 가장 우선시 하는 것은 무엇인가요?
51) 역대 대통령 중 존경, 존경하지 않는 인물은 누구인가요?
52) 왜 존경하거나 존경하지 못하나요?
53) 자신이 가장 못하는 것은 무엇인가요?
54) 옆 지원자보다 자신이 적합한 이유를 말해보세요.
55) 지금 면접자중 누가 제일 면접을 잘 본다고 생각하고 있나요?
56) 자신의 면접 점수를 매긴다면 몇 점쯤 될까요?
57) 자신이 생각하는 성공이란 무엇인가요?
58) 소설 다빈치코드에 대해 이야기하고 종교계의 반발에 대해 자신의 생각을 말해 보세요.
59) 여러 사람과 함께 사는 사회에서 가장 중요한 덕목을 말하시오.
60) 부모님 성함을 한자로 써보세요.
61) 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.

집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발력 등을 종 합적으로 판단할 수 있는 매우 유용한 면접의 한 형태입니다. 따라서 다른 사람의 의견을 비판하되 가능한 합리적인 방법과 논리적 근거에 의해 이루어져야 하며 자신의 의견이 이러한 합리성을 바탕으로 결론 을 낼수 있도록, 그리고 많은 사람의 공감을 얻을수 있도록 유도해야 선발되는데 도움이 됩니다. 각자 지원자에게 좋은 기회의 순간이기도 합니다.

62) 성과와 원칙중에 어떤 것이 중요하고 왜 그런가요?

대단히 중요한 질문입니다. 지원자의 도덕성, 사고와 철학적 업무 접근 방식을 묻는 질문입니다. 이런 질문을 통해 지원자의 리더십, 윤리적 사고, 순발력 등 을 점검하게 됩니다. 이와 유사한 질문들이 아래 여러 면접문제에도 많이 있습 니다. 참고 하시고 미리 준비하셔서 큰 소리로 녹음하여 말해보고 연습하시면 좋습니다.