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이대서울병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

진실한기도
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2022.09.05
최종 저작일
2022.09
223페이지/파일확장자 어도비 PDF
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소개글

구매하신 자료는 의료기관의 사회복지직 사회복지사 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료입니다. 바쁘신분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 이 자료의 뒷부분도 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 이대서울병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
 이대서울병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 이대서울병원(의) 입사를 위한 기본정보7
나. 이대서울병원의 마일스톤9
다. 이대서울병원의 진료과11
라. 이대서울병원 ceo의 생각16
마. 이대서울병원의 경영지표18
바. 이대서울병원(의) 복리후생19
사. 환자의 권리와 의무20
 핵심문제의 답변과 대응요령22
가. 핵심문제 유형과 경향22
나. 핵심질문의 분석과 대응요령55
 일 잘하는 법56
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법60
 면접전 준비해야 할 필수 사항67
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...67
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’68
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성69
라. CEO 메시지의 의미73
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다73
 실전기출문제76
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제132
 인성검사와 시사상식문제135
 적성검사 예제184
 직무계획서197
가. 요 약 서(예시)198
나. 업무추진 기본방향 199
다. 사업별 추진계획201
라. 추진전략201
마. 추진일정203
 자소서 입력 항목 분석204
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식207
가. 정직이 최선의 무기207
나. 채용면접 시험 전형 어떻게 진행되는가? 208
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 209
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 209
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 210
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”211
 면접관과 면접 불합격의 특성211
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 212
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이212
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 213
라. 모르는 것에 대한 답변태도 214
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 214
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?215
 인성검사에 대한 참고내용216
 서울시 인적성검사 출제사례217
 "이런 면접이라면"221

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유69
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 152
[표 3] 직무수행 목표 201
[표 4] 세부과제 201
[표 5] 추진일정204
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트207

<그림 차례>
그림 1 이대서울병원의 경영지표18
그림 2 베버리지 사회보험의 원칙29
그림 3 무상급식에 대한 선호도 조사33
그림 4 사회복지정책의 순기능과 역기능34
그림 5 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프75
그림 6 우리나라 보험제도의 법적 지위97
그림 7 병원경영의 딜레마98
그림 8 주요종합병원 수익실태100
그림 9 병원경영의 핵심요소102
그림 10 의료기관 약사의 정원105
그림 11 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도107
그림 12 스마트 워치108
그림 13 비교적 많이 활용하는 의료기기110
그림 14 연구중심병원으로서의 순위113
그림 15 스마트 워치114
그림 16 병원과 의료 종사자 현황115
그림 17 전화응대의 흐름도115
그림 18 인성검사 주요 핵심 tip137
그림 19 인성검사의 문항 구성139
그림 20 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)162
그림 21 미세먼지의 크기169
그림 22 업무추진 기본방향 200

본문내용

핵심문제의 답변과 대응요령
가. 핵심문제 유형과 경향
1) 사회복지사의 업무가 왜 희망 직무가 되었나요?
2) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
3) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
4) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
5) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
6) 우리나라 사회복지정책 정도는 선진국 수준에서 어느 정도 레벨이라고 생각하나요?
7) 기본권 보장이란 무엇인가요?
- 기본권이란 인간이 누릴 수 있는 권리 가운데 「헌법」이 보장하는 국민의 기본적 권리로 국가는 이를 보장할 책임 있음
- 「헌법」상 기본권은 자유권, 평등권, 생존권, 청구권, 참정권이 있음
- 사회복지정책은 이러한 국민의 기본권 가운데 주로 생존권을 보장하기 위함
- 생존권은 사회주의적 생존권과 개량주의적 생존권으로 구별됨
- 사회주의적 생존권은 사유재산제도를 부정하고 생산수단을 공유화함으로써 모두의 노동을 통해 생존권을 실질적으로 실현하려는 사회주의국가에서 추구됨
- 개량주의적 생존권은 자본주의국가에서 추구되며 사유재산제도를 사회의 기본질서로 인정하고 이로 인해 파생되는 문제점을 해결하고 개선하고자 함
- 생존권 가운데 국민이 인간다운 생활을 영위하는 데 필요한 복지서비스를 국가로부터 보장받을 권리를 복지권이라고
8) 사회복지정책의 목적은 무엇인가요?
티트머스 : ‘국민 최저선의 확보, 평등의 실현, 완전고용 달성, 의료나 주거 보호, 교육보장’ 등을 주장
∙ 퍼니스와 틸톤 : 배분의 정의를 실현한다는 관점에서 ‘평등, 자유, 민주주의, 사회적 유대(연대감), 생활의 안정(보장성) 및 경제적효율성’ 등을 제시
∙ 현외성(2008) : ‘인간의 존엄성 유지, 자립성 유지, 개인의 성장과 계발, 사회안정과 통합, 경제성장과 안정, 정치적 안정’ 등을 제시
진실한기도
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