창원한마음병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

소개글

구매하신 자료는 의료기관의 사회복지직 사회복지사 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료입니다. 바쁘신분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 이 자료의 뒷부분도 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 창원한마음병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
 창원한마음병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 입사준비를 위한 기본정보 탐색7
나. 창원한마음병원 진료과8
다. 창원한마음센터 특화센터11
라. 창원한마음병원 CEO메세지12
마. 창원한마음병원 경영지표13
바. 창원한마음병원 복리후생15
사. 환자의 권리와 의무16
 핵심문제의 답변과 대응요령18
가. 핵심문제 유형과 경향18
나. 핵심질문의 분석과 대응요령39
 일 잘하는 법40
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법44
 면접전 준비해야 할 필수 사항51
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...51
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’52
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성53
라. CEO 메시지의 의미57
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다58
 원무행정 실전기출문제60
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제133
 인성검사와 시사상식문제136
 적성검사 예제185
 직무계획서198
가. 요 약 서(예시)199
나. 업무추진 기본방향 201
다. 사업별 추진계획203
라. 추진전략203
마. 추진일정205
 자소서 입력 항목 분석205
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식208
가. 정직이 최선의 무기208
나. 채용면접 시험 전형 어떻게 진행되는가? 209
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 210
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 210
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 211
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”212
 면접관과 면접 불합격의 특성212
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 213
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이213
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 214
라. 모르는 것에 대한 답변태도 215
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 215
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?216
 인성검사에 대한 참고내용217
 서울시 인적성검사 출제사례218
 "이런 면접이라면"222

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유53
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 153
[표 3] 직무수행 목표 203
[표 4] 세부과제 203
[표 5] 추진일정205
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트209

<그림 차례>
그림 1 이런 칭찬 글도 있습니다. 58
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프60
그림 3 우리나라 보험제도의 법적 지위85
그림 4 병원경영의 딜레마87
그림 5 주요종합병원 수익실태88
그림 6 병원경영의 핵심요소96
그림 7 의료기관 약사의 정원99
그림 8 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도102
그림 9 스마트 워치103
그림 10 비교적 많이 활용하는 의료기기105
그림 11 연구중심병원으로서의 순위108
그림 12 스마트 워치109
그림 13 병원과 의료 종사자 현황110
그림 14 전화응대의 흐름도111
그림 15 인성검사 주요 핵심 tip138
그림 16 인성검사의 문항 구성140
그림 17 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)163
그림 18 미세먼지의 크기170
그림 19 업무추진 기본방향 202

본문내용

13) 노인인구가 증가하면서 진료와 수진절차를 중심으로 스마트 환경으로 변화한 의료기관의 사례를 들어 향후 변화되어야 할 환자들에 대한 사회복지적인 서비스 업무 환경을 설명하세요.
14) 변화화는 의료기관 환경에 적응해야만 생존 할 수 있다는 적자생존의 법칙에 관한 그 의미와 중요성을 인식하고 자발적인 학습연구에 중요성을 인식하도록 하려면 어떤 마음의 자세가 필요한가요?
15) 의료보장제도의 의의와 유형을 말해 보세요.
16) 의료서비스의 경제적 특성에 대해 설명해 보세요.
17) 우리나라 사회복지 체계와 과제에 대해 말해 보세요.
18) 수요의 불확실성과 수가의 중류 및 지불 방식에 대한 지식을 아는대로 말해 보세요.
19) 창원한마음병원 부근지역의 의료기관 현황은 어떤지 아는대로 설명해 보세요.
20) 보건의료인의 내용을 아는대로 말해 보세요.
保健醫療人 Health Care Provider(보건의료인)은 보건의료 관계 법령에서 정하는 바에 따라 자격·면허 등을 취득하거나 보건의료서비스에 종사하는 것이 허용된 자를 말한다.(보건의료기본법 제3조 제3호), "
21) 보건의료서비스"란 어떤 서비스를 말하나요?
국민의 건강을 보호·증진하기 위하여 보건의료인이 행하는 모든 활동을 말한다(같은 조 제2호). 보건의료인에는 의료인, 의료기사, 약사 등 많은 의료 관련 직업들이 포함된다.
22) 보건의료인의 책임은 어떤 것들이 있나요?
① 보건의료인은 자신의 학식과 경험, 양심에 따라 환자에게 양질의 적정한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 노력하여야 한다.
② 보건의료인은 보건의료서비스의 제공을 요구받으면 정당한 이유없이 이를 거부하지 못한다.
③ 보건의료인은 적절한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 필요하면 보건의료서비스를 받는 자를 다른 보건의료기관에 소개하고 그에 관한 보건의료 자료를 다른 보건의료기관에 제공하도록 노력하여야 한다.
④ 보건의료인은 국가나 지방자치단체가 관리하여야 할 질병에 걸렸거나 걸린 것으로 의심되는 대상자를 발견한 때에는 그 사실을 관계기관에 신고·보고 또는 통지하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.