한국특허전략개발원(재) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 한국특허전략개발원(재) 관련된 청년인턴 및 체험형 인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 공공기업 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 한국특허전략개발원(재)의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 한국특허전략개발원 입사준비 기본정보6
가. 한국특허전략개발원 입사 준비를 위한 기본정보 7
나. 한국특허전략개발원 주요업무8
다. 한국특허전략개발원 마일스톤10
라. CEO 경영철학 담긴메세지14
 인턴이 중요한 이유15
 인턴을 해야 하는 핵심 키포인트17
2. 면접전 준비해야 될 기본사항22
가. 공공기업에 대한 내용 관찰22
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...26
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’27
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항28
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물28
나. 지원한 기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물29
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물29
라. 쓸데없는 미사여구 금물30
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유30
가. 꼬리질문의 사례30
나. 영어면접문제44
 공기업 CEO 메시지의 의미53
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유54
가. 기본이 중요한 이유54
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 56
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’57
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다57
 우리나라 기업 최빈도 출제 질문80선60
4. 면접의 핵심문제와 주제71
가. 인성검사와 시사상식문제72
나. 적성검사 및 적합도 검사95
다. 일반상식 면접문제 107
 직무계획서 업무계획서163
가. 요약서(예시)164
나. 업무추진 기본방향 165
다. 사업별 추진계획167
라. 추진전략167
마. 추진일정169
 자소서 입력 항목 분석169
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식172
가. 정직이 최선의 무기173
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 174
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 174
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 175
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 175
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”176
 면접관과 면접 불합격의 특성176
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 177
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이177
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 178
라. 모르는 것에 대한 답변태도 179
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 179
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?180
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법181
 "이런 면접이라면"187

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 25
[표 2] 인성검사 문제의 중요성72
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 108
[표 4] 직무수행 목표 167
[표 5] 세부과제 167
[표 6] 추진일정169
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트173

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프59
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명63
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)70
그림 4 sns마케팅의 장점122
그림 5 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익124
그림 6 업무추진 기본방향 166
그림 7 추천의 글 견본 1191
그림 8 추천의 글 견본 2192

본문내용

3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유

가. 꼬리질문의 사례

1) 매년 수많은 특허가 출원되고 특허 취득이되고 있으나 이를 실용화하는 경우는 매우 드뭅니다. 무슨 이유일까요?

2) 한국특허전략개발원의 특허지원사업에서 부족하다고 느낀 부분이 있나요?

3) 한국특허 제도의 문제점을 아는대로 지적해 보세요.
▶ 특허권 뮤효율의 증가
▶ 너무 작은 특허소송뱌성약
▶ 저평가된 기업의 무형자산

4) 우리나라에서 1년에 출원되는 특허출원수는 대강 얼마정도 된다고 생각하나요?
▶ 약 20만건

5) 특허, 상표권, 실용신안, BM특허의 간단하고 요약이 잘 되게 설명해보세요.

6) 특허발명이란 무엇인가요?
▶ "발명"이란 자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작으로서 고도한 것을 말한다.
▶ "특허발명"이란 특허를 받은 발명을 말한다.

7) 특허제도의 장점은 어떤 것들이 있나요?
일단 특허의 기본적인 존재 이유는 로스트 테크놀로지의 발생을 막는 것이다. 기술의 소유권을 보장해주지 않던 옛날에는 기술 전수가 매우 은밀하게 이루어졌고, 전수자가 기술 전수를 안 하거나 못 한 채로 죽을 경우, 그대로 기술은 사라져버리기 때문이다.
특허의 커다란 장점은 최초 개발자의 경제적 이득을 보장해줌으로써 개발의욕을 북돋아 준다는 것에 있다. 이 부분이 정말 중요한데, 이론이 아무리 완벽하다 하더라도 실제 상용화까진 여러 번의 실험과 그에 따른 실패작, 즉 시행착오가 필요하다.또한 시행착오를 겪을수록 들어가는 연구 개발비라는 눈에 보이는 물질적 비용뿐만 아니라, 연구원들의 노력등과 같은 정신적인 비용 또한 발생한다.
그렇게 많은 비용을 들여놓고 어떻게든 상용화에 성공하여 개발에 참여한 모든 사람들이 드디어 보상을 받는가 싶더니, 돈 한푼도 안들인 경쟁사가 그 기술을 완벽하게 카피하여 똑같은 제품을 그것도 더 저렴한 비용으로 바로 옆에서 판매하면, 아무리 자신들의 제품이 오리지널이라고 하여도 경쟁사 제품이 더 잘 팔려서 오히려 원작자의 제품이 짝퉁 취급을 받는 기현상이 발생한다.