합격자 강동경희대학교병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 의료기관과이나 병원과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 인사위원회 등 출제자들(주로 해당병과의 간부들이나 병원장)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 유명 외국기업 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)를 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽은 후 구매하면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 강동경희대학교병원 입사전 인지해야 할 기본정보7
가. 강동경희대학교병원 입사준비를 위한 기본정보7
나. 강동경희대학교병원 최근 마일스톤8
다. 강동경희대학교병원 ceo의 생각10
라. 강동경희대학교병원의 경영지표11
마. 강동경희대학교병원 복리후생12
바. 환자의 권리와 의무14
 인턴이 중요한 이유17
 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트19
2. 면접전 준비해야 될 기본사항23
가. 의료기관에 대한 내용 관찰23
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...27
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’28
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항29
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물29
나. 지원한 의료기관이나 병원에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물30
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물30
라. 쓸데없는 미사여구 금물31
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유31
가. 꼬리질문의 사례32
나. 병원 CEO 메시지의 의미37
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유38
가. 기본이 중요한 이유38
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 39
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’40
라. 병원 CEO 인사말의 중요성41
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다42
4. 면접의 핵심문제와 주제44
가. 인성검사와 시사상식문제46
나. 적성검사 및 적합도 검사67
다. 일반상식 면접문제 79
 직무계획서 업무계획서137
가. 요약서(예시)138
나. 업무추진 기본방향 139
다. 사업별 추진계획141
라. 추진전략141
마. 추진일정142
 자소서 입력 항목 분석143
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식147
가. 정직이 최선의 무기147
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 148
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 148
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 149
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 149
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”150
 면접관과 면접 불합격의 특성150
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 151
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이151
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 152
라. 모르는 것에 대한 답변태도 153
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 153
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?154
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법155
 "이런 면접이라면"161

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 26
[표 2] 인성검사 문제의 중요성46
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 80
[표 4] 직무수행 목표 141
[표 5] 세부과제 141
[표 6] 추진일정143
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트147

<그림 차례>
그림 1 강동경희대학교병원의 경영지표12
그림 2 병원에서 일 잘하는 법16
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프44
그림 4 sns마케팅의 장점95
그림 5 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익96
그림 6 업무추진 기본방향 140
그림 7 추천의 글 견본 1165
그림 8 추천의 글 견본 2166

본문내용

서울특별시 강동구 소재 대학부속병원. 처음 개원할 때는 '동서신 의학병원'으로 개원했었다. 한방의 약세와 경희대학교 의과대학 교 수들의 한의대 차별 반발로 한방을 줄이고 강동강동강동경희대학 교병원 분원의 이미지를 주는 강동강동강동경희대학교병원으로 명 칭이 변경되었다. 사립대학 부속병원 중에서는 몇 안 되게 YY대학 교 XX병원 식이 아니라 국립대학 부속병원처럼 XXYY대학교병원 형식으로 이름을 지었다. (XX=지역명, YY=교명) 다른 사립대학 중에는 을지대학교가 이 형식을 채택했다.경희의료원과 마찬가지 로, 의과대학/한의과대학/치과대학 병원이 함께 존재한다. 총 669 병상(2015년 보도자료 기준)으로, 상급종합병원에 선정되지는 못하 고 있다. 경희대학교 동서신의학병원(Kyunghee University East-West Neo Medical Center)으로 2006년부터 진료를 시작하 였으나, 2010년 강동경희대학교병원(~at Gangdong)으로 명칭을 변경하였다.