합격자 글래드 여의도 호텔(주) 청년인턴 체험형 인턴 면접 합격 자기소개서 작성성공패턴 출제경향 인적성검사 직무계획서작성견본 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 글래드 여의도 호텔(주) 관련된 청년인턴 및 체험형 인턴 지원에 관련한 자료와 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 글래드 여의도 호텔(주) 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기업이나 기관의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 글래드 여의도 호텔(주) 입사전 인지해야 할 기본정보6
가. 글래드호텔 호텔 정보6
나. 글래드호텔 여의도의 특성9
다. 고객의 관점에서는 중요한 서비스10
라. 글래드호텔 호텔 경영지표15
 ▶▶인턴이 중요한 이유▶▶16
 인턴을 해야 하는 몇가지 키 포인트18
2. 면접전 준비해야 될 기본사항22
가. 기업에 대한 내용 관찰22
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...26
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’27
 자기소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항28
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물28
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물28
가. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물29
나. 쓸데없는 미사여구 금물29
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유30
가. 꼬리질문의 사례30
나. 기업 CEO 메시지의 의미35
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유36
가. 기본이 중요한 이유36
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 37
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’38
라. 기업 CEO 인사말의 중요성40
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다43
4. 면접의 핵심문제와 주제45
가. 인성검사와 시사상식문제47
나. 적성검사 및 적합도 검사67
다. 일반상식 면접문제 79
 직무계획서 업무계획서137
가. 요약서(예시)138
나. 업무추진 기본방향 139
다. 사업별 추진계획141
라. 추진전략141
마. 추진일정142
 자소서 입력 항목 분석143
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식148
가. 정직이 최선의 무기148
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 149
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 149
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 150
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 150
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”151
 면접관과 면접 불합격의 특성151
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 152
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이152
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 153
라. 모르는 것에 대한 답변태도 154
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 154
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?155
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법155

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 25
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 39
[표 3] 인성검사 문제의 중요성47
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 80
[표 5] 직무수행 목표 141
[표 6] 세부과제 141
[표 7] 추진일정143
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트148

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프45
그림 2 sns마케팅의 장점95
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익96
그림 4 업무추진 기본방향 140
그림 5 추천의 글 견본 1147
그림 6 추천의 글 견본 2147

본문내용

2014년 12월 서울 여의도에 ‘글래드호텔 GLAD Hotel’이 오픈했다. ‘글 래드 GLAD’는 대림그룹의 글로벌 호텔 비즈니스를 대표하는 새 브랜드 로, 서울 강남과 마포, 제주 등에도 호텔을 오픈하였다. 국회의사당 바 로 앞에 위치한 글래드호텔 여의도는 8개 타입 총 319개 객실과 350명 을 수용할 수 있는 연회장, 이그제큐티브 라운지, 위스키바 등의 특화된 시설을 갖추고 있다. 글래드호텔은 인천 ‘네스트호텔 Nest Hotel’에 이 어 제이오에이치가 브랜딩과 건축설계 등 전체 크리에이티브를 총괄한 두 번째 호텔 프로젝트로, 오픈과 동시에 서울의 첫번째 ‘디자인호텔스 Design Hotels’ 멤버 호텔로 이름을 올렸다. 글래드호텔의 출발점은 ‘비 즈니스 호텔’이라는 카테고리에 대한 재고찰이다. 단지 ‘작고 저렴한 호 텔’을 의미하던 기존의 비즈니스 호텔의 개념과는 전혀 다른 각도에서 접근했다. 가격은 일반적인 특급호텔의 절반 수준이지만 실용성과 참신 함이 돋보이는 호텔. 객실 크기와 부대시설의 종류 등 호텔의 하드웨어 를 내세우기보다 효율적인 공간 구성과 내 집에 머무르는 듯 아늑한 분 위기에 초점을 맞춘 호텔. 꼭 필요한 것들을 더 충실히 갖추고 불필요한 서비스는 과감히 간소화한 호텔. 우리는 출장이 잦은 비즈니스맨과 합리 적인 성향의 여행자들이 원하는 호텔의 이미지를 구체화하고, 이를 바탕 으로 새로운 비즈니스 호텔의 개념을 ‘Urban Stay for Smart Travelers’라 정의했다.

글래드호텔의 컨셉은 호텔을 개발/시공/운영하는 대림그룹의 핵심 역량 과도 맞닿아 있다. ‘진심이 짓는다’라는 광고로 잘 알려졌듯 대림은 ‘e편 한세상’과 ‘아크로’ 브랜드를 통해 주거공간에 대한 철학과 노하우를 축 적한 기업이다. 제이오에이치는 새로운 글로벌 호텔 브랜드를 기획하며 대림이 오랫동안 주거공간을 만들어온 역량을 호텔 사업으로 확장시킬 것을 제안했다.