세종창조경제혁신센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 지원하는 기관과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 기관이고 입학을 할때 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 일반 공기관의 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 기관장들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이러한 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 세종창조경제혁신센터 입사기본정보9
가. 세종창조경제혁신센터 입사를 위한 기본정보9
나. 세종창조경제혁신센터 ceo 경영철학이 담긴 메시지10
다. 세종창조경제센터 주요기능11
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유11
가. 답변의 간결성이 필요한 이유12
나. 꼬리질문의 유형연구12
다. 기관 CEO 메시지의 의미16
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유17
가. 기본이 중요한 이유17
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.19
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’20
라. 기관 CEO 인사말의 중요성21
 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다25
 국가직 일반행정직과 공공기관 행정직과의 차이27
3. 면접에 필요한 핵심 주의 사항31
가. 제가 듣고싶은 이야기31
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’32
다. 기본이 중요한 이유33
4. 기관 특성에 관련한 필수 핵심문제 34
5. 인성검사와 시사상식문제54
6. 논술주제와 논술키워드94
7. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제103
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선106
나. 상식을 묻는 문제117
8. 적성검사 적합도 검사171
9. 인성검사와 일반상식문제 출제경향184
 채용선발에 합격불합격을 가르는 패턴 인식190
가. 정직이 최선의 무기190
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 191
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 192
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 192
마. 외모, 평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 193
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”194
 면접관과 면접 불합격의 특성194
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 195
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이195
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 196
라. 모르는 것에 대한 답변태도 197
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 197
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?198
 인성검사에 대한 참고내용199
 서울시 인적성검사 출제사례200
 직무계획서 업무계획서204
가. 요 약 서(예시)205
나. 업무추진 기본방향 207
다. 사업별 추진계획208
라. 추진전략208
마. 추진일정210
 자소서 입력 항목 분석211
 "이런 면접이라면"214

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 20
[표 3] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해105
[표 4] 교육의 미래상 120
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 137
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트190
[표 7] 직무수행 목표 208
[표 8] 세부과제 208
[표 9] 추진일정210

<그림 차례>
그림 1 세종창조경제센터 주요기능11
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프27
그림 3 세계 5대 ICT 기업 주요 주력분야53
그림 4 인성검사 주요 핵심 tip57
그림 5 인성검사의 문항 구성59
그림 6 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)67
그림 7 미세먼지의 크기75
그림 8 사물인터넷 시장97
그림 9 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례100
그림 10 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합102
그림 11 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명109
그림 12 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)113
그림 13 통찰력의 기본 127
그림 14 임팩트형 인재상131
그림 15 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화146
그림 16 아시아 주요 정세147
그림 17 한을 둘러싼 동아시아 외교현황152
그림 18 세계 경제성장률 전망154
그림 19 색깔로 구분한 국제관계지도155
그림 20 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세156
그림 21 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항159
그림 22 동아시아시아 협력과 갈등의 정세161
그림 23 중국의 신실크로드163
그림 24 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장164
그림 25 집단적 자위권의 행사 유형165
그림 26 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표166
그림 27 북한의 도발 가능성168
그림 28 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포169
그림 29 우리나라 에너지 소비전망170
그림 30 업무추진 기본방향 207

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제60
라. 1차면접 공통시사상식문제119
마. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁182
1.면접 팁182
2. 공직자 지원자 면접진행방법183
3. 면접평가185
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴186
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령189
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령195
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 198
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489
 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496
 "이런 면접이라면..."499

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 12
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 62
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)109
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식60
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

면접은 비슷한 스펙을 가지고 있는 인재들을 차별화하는데 가장 좋은 변별력을 가지고 있는 방법입니다. 공직을 준비한 사람들은 특별히 다른 점이 없을 경우도 있으나 대부분의 경우 면접에서 인성, 적성, 입사 동기 등으로 혹은 직무에 필요한 기본적인 지식이 있는가를 점검하는 중요한 순간입니다. 여기서는 지원자의 순발력은 물론 업무에 대한 지식, 지원한 기관에 대해 어느 정도 이해가 있는가를 가름하는 좋은 기회가 됩니다. 그래서 가능한 지원처에 대한 기본적인 지식과 자신이 지원한 동기가 일목요연하게 표현하도록 철저한 준비를 해야 합니다. 많은 시간을 들여 면접학원에 나가 공부하는 것도 좋지만 시간을 절약하고 수많은 문제들이 제시되어 있는 아래 문제집은 이러한 면에서 좋은 준비가 될 것입니다. 아래 문제들을 그러한 것을 의식하고 좋은 문제들 자주 나오는 문제들을 종합하여 제시한 내용입니다. 꼭 지원자의 상황에 맞는 답변을 준비하시면 좋습니다. 면접의 가장 큰 목적은 서류에서 볼 수 없는 인성을 파악하고 지원서에 나타나지 않는 인물의 됨됨이를 보는 것입니다. 그래서 지원서 보다 훨씬 자신을 어필하기 좋은 기회입니다. 따라서 목소리는 아나운서의 목소리와 같이 똑똑하게 바른 발음으로 하셔야 하며 복장이나 머리에도 신경을 많이 쓰고 면접 전에 반드시 화장실에서 전체 복장의 조화나 머리 모양을 손질해야 합니다. 답변은 여러 번에 걸쳐 강조하지만 반드시 아래 문제들에 대한 답변을 녹음해서 들어 보고 잘못된 점을 수정하여야 합니다.

1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선
몇몇 취업 조사기관에서 조사한 기업/기관의 최다 빈도수를 기록한 면접 질문을 모아 보았습니다. 참고 하시고 나머지 준비된 문제를 기 바랍니다. 바쁘신 분들은 아래 문제라도 철저히 준비해서 면접에 임하시기 바랍니다. 순위별로 수록한 것이 아니며 대부분의 면접 기관의 조사라 기관마다 조사대상에 대해서 약간 순위가 변할 수는 있다.

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