강릉아산병원 보건의료정보관 전산직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

소개글

병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 진취적 기상을 많이 봅니다. 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료에 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 순발력과 전공에 대한 기본적인 인식 등을 주로 물어봅니다. 기본이나 입문과정의 내용이 적절하고 개념을 정확히 알고 있어야 하며 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 개념을 정리하고 난 다음 개개의 질문에 답변을 녹음해 보시고 거울 앞에서 제대로 답변이 되었나 점검해 보는 노력이 필요합니다. 1부는 심화면접문제 및 실전문제로 2부는 무료로 드리는 보너스 자료로 1부에서 미흡하거나 다루지 못했던 문제들 혹은 주로 공무직이 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 문제의 출제는 직전 연도보다 몇년전 문제를 참고삼아 출제하는 편이니 이점 참고하시고 읽어보시기 바랍니다. 모두 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 공무직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 보건의료정보관리사 혹은 전산직 의료기록사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A 플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 평가들이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 부분은 구매평가를 먼저 하신후 고객문의 란으로 문의하시면 나중에라도 보충 혹은 지원해 드리겠습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 강릉아산병원입사준비 기본정보 탐구7
가. 최고경영자의 경영철학과 생각 엿보기8
나. 강릉아산병원의 경영지표9
다. 강릉아산병원 복리후생11
라. 아산병원의 설립 취지12
마. 환자의 권리와 의무13
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항16
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성18
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문22
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응26
나. 답변이 정확하고 간결해야 하는 이유27
다. CEO 메시지와 면접 대응 요령 28
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다28
3. 입사시험 핵심주제와 문제31
가. 보건의료정보관리사-전산직 전공면접문제33
나. 의료기록의 본질과 전공관련 문제35
다. 의료기록이란 무엇인가35
4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제102
5. 기록관리에 필요한 정보통신융합기술125
가. Knowledge Systems125
나. Data Science126
다. HCI127
 전공과 관련된 문제들183
가. 전공 핵심문제 183
나. 기출전공문제 227
다. 상식문제235
 인성검사와 시사상식문제278
6. 적성검사 및 적합도 검사326
7. 빈도 높은 논술주제와 키워드339
 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식355
가. 정직이 최선의 무기355
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 356
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 357
라. 블라인드 면접, 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 358
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 358
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”359
 면접관과 면접 불합격의 특성360
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 360
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이361
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 361
라. 모르는 것에 대한 답변태도 362
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 363
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?364

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유19
[표 2] 반드시 풀고 가야 통과하는 며접 문제들33
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 183
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 285
[표 5] 선발 면접에 중요한 면접 포인트355

<그림 차례>
그림 1 병원에서 일 잘하는 법16
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프30
그림 3 우리나라 보험제도의 법적 지위63
그림 4 병원경영의 딜레마64
그림 5 주요종합병원 수익실태66
그림 6 병원경영의 핵심요소71
그림 7 의료기관 약사의 정원75
그림 8 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도77
그림 9 스마트 워치78
그림 10 연구중심병원으로서의 순위83
그림 11 스마트 워치84
그림 12 병원과 의료 종사자 현황85
그림 13 전화응대의 흐름도86
그림 14 프랭크 업워드의 기록연속체 모델116
그림 15 방사선 피폭량139
그림 16 u- hospital 구성142
그림 17 디지털- hospital 구성143
그림 18 병원조직의 특성-> 사업목적151
그림 19 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼152
그림 20 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자155
그림 21 인성검사 주요 핵심 tip280
그림 22 인성검사의 문항 구성282
그림 23 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)297
그림 24 미세먼지의 크기306
그림 25 디도수 공격 상황344
그림 26 사물인터넷 시장 규모와 성장세346
그림 27 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례349
그림 28 ict를 기반으로 하는 직무간 융합351

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 강릉아산병원입사준비 기본정보 탐구7
가. 최고경영자의 경영철학과 생각 엿보기8
나. 강릉아산병원의 경영지표9
다. 강릉아산병원 복리후생11
라. 아산병원의 설립 취지12
마. 환자의 권리와 의무13
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항16
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성18
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문22
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응26
나. 답변이 정확하고 간결해야 하는 이유27
다. CEO 메시지와 면접 대응 요령 28
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다28
3. 입사시험 핵심주제와 문제31
가. 보건의료정보관리사-전산직 전공면접문제33
나. 의료기록의 본질과 전공관련 문제35
다. 의료기록이란 무엇인가35
4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제102
5. 기록관리에 필요한 정보통신융합기술125
가. Knowledge Systems125
나. Data Science126
다. HCI127
 전공과 관련된 문제들183
가. 전공 핵심문제 183
나. 기출전공문제 227
다. 상식문제235
 인성검사와 시사상식문제278
6. 적성검사 및 적합도 검사326
7. 빈도 높은 논술주제와 키워드339
 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식355
가. 정직이 최선의 무기355
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 356
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 357
라. 블라인드 면접, 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 358
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 358
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”359
 면접관과 면접 불합격의 특성360
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 360
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이361
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 361
라. 모르는 것에 대한 답변태도 362
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 363
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?364

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유19
[표 2] 반드시 풀고 가야 통과하는 며접 문제들33
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 183
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 285
[표 5] 선발 면접에 중요한 면접 포인트355

<그림 차례>
그림 1 병원에서 일 잘하는 법16
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프30
그림 3 우리나라 보험제도의 법적 지위63
그림 4 병원경영의 딜레마64
그림 5 주요종합병원 수익실태66
그림 6 병원경영의 핵심요소71
그림 7 의료기관 약사의 정원75
그림 8 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도77
그림 9 스마트 워치78
그림 10 연구중심병원으로서의 순위83
그림 11 스마트 워치84
그림 12 병원과 의료 종사자 현황85
그림 13 전화응대의 흐름도86
그림 14 프랭크 업워드의 기록연속체 모델116
그림 15 방사선 피폭량139
그림 16 u- hospital 구성142
그림 17 디지털- hospital 구성143
그림 18 병원조직의 특성-> 사업목적151
그림 19 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼152
그림 20 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자155
그림 21 인성검사 주요 핵심 tip280
그림 22 인성검사의 문항 구성282
그림 23 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)297
그림 24 미세먼지의 크기306
그림 25 디도수 공격 상황344
그림 26 사물인터넷 시장 규모와 성장세346
그림 27 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례349
그림 28 ict를 기반으로 하는 직무간 융합351


<2부 제목 차례>
 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
 의료보건학 보충문제10
1. 의학상식 및 보건의학 문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 112
3. 일반상식 면접문제 230
가. 핵심전공문제 275
나. 공통상식문제287
 면접 응시요령과 면접 팁314
1. 면접요령에 대한 면접 팁314
가. 다 대 다 면접315
나. 집단토론면접315
다. ppt면접316
2. 면접시 평가내용316
3. 자소서 작성의 핵심내용317
4. 자소서 작성 성공패턴 318
5. 지원 동기의 작성요령319
가. 성장과정의 작성요령320
나. 장단점의 작성요령322
다. 성공실패 사례의 작성요령324
라. 역량 표현의 작성요령325
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령326
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령328
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 329
아. 자소서 작성 단계별 주제331
자. 공채 자소서 보편적인 항목331
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 332
1. 빈도높은 공통 질문333
2. 주요의료기관 면접기출문제337
3. 간호전문직 영어 면접 문제345
4. 시사 및 인적성 ppt 발표346
5. 기출토론주제351
6. 기출면접문제367
가. 대기업 문제 예제 369
나. 실전문제와 기출인성면접문제372
 영어면접 답변요령과 질문 415
1. 영어면접의 형식과 방법415
2. 대화형419
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 420
4. 영어시험에 잘 나오는 문제426
 Apple사의 고난이도 문제 427
1. 애플사의 면접 질문427
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 428
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 430
다. 유통 및 애널리스트 직군431
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제432
 순발력 테스트 면접 기출문제438
 시사문제에 관련한 질문453
 세계 유명기업 면접질문464
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문465
2. 유명 해외기업 면접문제 470
3. google의 면접시험문제와 답안예시473
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 474
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제475
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제476
라. 순발력을 검증하는 문제477
마. 직관력을 검증하는 문제478
바. 소통력을 검증하는 문제479
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보480
1. 대기업의 인사담당자들의 충고480
가. 삼성그룹의 선발경향481
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 482
다. SK의 선발경향488
라. LG전자의 선발경향488
마. 롯데그룹의 선발경향489
바. 포스코의 선발경향490
사. 한화그룹의 선발경향491
아. 효성 그룹의 선발경향492
자. 대한항공의 선발경향493
차. CJ그룹의 선발경향494
카. 대림산업의 경우 494
타. 아모레퍼시픽의 선발경향496
파. 대우건설 선발경향496
하. 금융기관의 선발경향496
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용500
가. 보편적인 양식과 일반원칙 500
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항501
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 503
라. 진부한 표현은 이제 그만 503
마. ‘AI 면접관’ 506
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 506
사. 제 2 [외-국어]509
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁510
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법510
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?511
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야512
타. 유도 질문에 대해 513
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물513
하. 면접을 잘 보기 위한 팁514
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 515
가. 이랜드 그룹515
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스516
다. LG그룹 517
라. CJ그룹518
마. 삼성그룹519
바. SK그룹 520
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)521
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요522
5. 구조화 면접의 대응전략523
가. 구조화 면접에 대한 대응방법523
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 525
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형534
"이런 면접이라면..."545
 보너스 문제548
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 548
가. 면접의 개념548
나. 가볍게 넘기지 말라 549
다. 면접관과 피평가자 550
라. 면접이 만능인가? 551
마. 면접은 무용지물인가?552
바. 진실한 면접 552
사. 면접의 형태 554
아. 한국식 압박면접의 양상 558
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 560
2. 면접의 발전추세 561
가. 화상면접562
나. 술 면접562
다. 행동 사건 면접 563
라. 프레젠테이션564
마. 집단토의 면접565
3. 대학교 입학면접565
4. 대학원 입학면접567
1. 아르바이트생 면접570
6. 취업 면접571
가. 취업/문과, 취업/이과571
나. 그외 취업 면접 팁.573
다. 직무별, 산업별573
라. 취업 깜짝질문 팁575
마. 마무리 질문576

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유182
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)222
[표 4] 면접의 관찰 관점 285
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 413
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 452
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 544

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률20
그림 2 국가암관리 종합계획28
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격30
그림 4 방사선 피폭량54
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적69
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼70
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자72
그림 8 미래 창출되는 직업111
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형114
그림 10 행정직무의 체계116
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)117
그림 12 노인장기보험 전달체계123
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야130
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적131
그림 15 다양한 이해 당사자132
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법155
그림 17 u- hospital 구성161
그림 18 디지털- hospital 구성165
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1498
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2499
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인505

본문내용

예를 들면 [대우]그룹의 김우중 회장은 [세계는 넓고 할 일은 많다], 현대 그룹 정주영회장의 [불가능은 없다- I can do], 삼성 그룹의 [인재제일주의] 등은 의료기관 경영이 어떻게 이루어지는지 임원들의 생각이 어떤지는 알 수 있는 매우 중요한 철학입니다. 모두 의료기관이나 기관이 오랫동안 이루고 있는 경영철학입니다. 의료기관의 경우 국민으로서 공익 및 봉사 정신이 어떻게 구현되고 있으며 면접을 보는 면접관들의 생각이 어떤지를 아시는 것은 생각보다 중요합니다. ----
의료기관의 경우는 병원장의 인성과 특성에 따라 철학이나 경영관이나 가치관이 다릅니다. 잘 알겠지만 진보정권과 보수정권의 색채가 다르듯 기관의 병원이나 대학병원 혹은 규모가 큰 병원도 병원을 운영하는 기관이나 오너 혹은 임명권자에 의한 채용하는 인사에 따라 변하기에 경영철학이나 기관의 목표, 추구하는 가치를 아시면 더욱 좋습니다. 일반의료기관의 경우 경영철학은 마쓰시타의 사례처럼 역시 동일조직의 인적 구성이라 중요합니다.

< 중 략 >

23) 진료와 수진절차를 중심으로 스마트 환경으로 변화한 병원의 사례를 들어 향후 변화되어야 할 원무 업무 환경을 설명하세요.
24) DRG 도입에 따른 critical pathway 개발 및 원무 관리자의 역할에 대해 지원자의 생각을 설명해 보세요.
25) 단순히 정해진 제도와 규칙을 적용하고 계산하는 단순근로자가 아니라 사례관리자 또는 변화주도자의 역할을 수행할 수 있는 역량을 갖추도록 하는데 필요한 교육내용을 제안해 보세요.
26) 변화화는 병원 환경에 적응해야만 생존 할 수 있다는 적자생존의 법칙에 관한 그 의미와 중요성을 인식하고 자발적인 학습연구에 중요성을 인식하도록 하려면 어떤 마음의 자세가 필요한가요?
27) 의료보장제도의 의의와 유형을 말해 보세요.
28) 의료서비스의 경제적 특성에 대해 설명해 보세요

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2부 의료기관 입사를 위한 시사상식 일반상식 면접자료 및 면접준비자료 지원동기 작성요령.pdf