한국고용정보 입사를 위한 자기소개서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 적성검사문제 인성검사문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 지원처(의료기관, 기업 공공기관 등)와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

1부 제목 차례
1. 소개의 글2
2. 한국고용정보 입사를 위한 기본정보7
가. 한국고용정보 주요기본정보7
나. 경영철학이 담긴 CEO 메시지 8
다. 한국고용정보의 서비스 마인드10
라. 한국고용정보의 서비스11
3. 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유14
가. 답변의 간결성이 필요한 이유15
나. 꼬리질문의 유형연구15
다. 꼬리질문의 답변요령과 대응16
라. 기업 CEO 메시지의 의미17
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다18
4. 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유21
가. 기본이 중요한 이유21
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 22
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’23
라. 기관장 인사말의 중요성24
 공직선발에 합격불합격을 가르는 기본정보28
가. 정직이 최선의 무기28
나. 공무원(공직자) 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 29
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 29
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 30
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 31
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”31
 면접관과 면접 불합격의 특성32
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 32
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이33
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 34
라. 모르는 것에 대한 답변태도 34
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 35
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?36
5. 기업 파악을 위한 기본문제37
가. 기본 중에 기본, 핵심문제39
나. 공통상식문제58
 인성검사와 시사상식문제92
 적성검사 및 적합도 검사115
 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선130
 부록 1 : 직무계획서 업무계획서141
가. 요 약 서(예시)142
나. 업무추진 기본방향 144
다. 사업별 추진계획146
라. 추진전략146
마. 추진일정147
 부록 2 : 자소서 입력 항목 분석148
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트28
[표 3] 핵심! 핵심 이것만은 꼭 풀고 가자 39
[표 4] 인성검사 문제의 중요성92
[표 5] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해128
[표 6] 직무수행 목표 146
[표 7] 세부과제 146
[표 8] 추진일정148
<그림 차례>
그림 1 이런 칭찬 글도 있습니다. 17
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프20
그림 3 기업에 대한 컨설팅 서비스56
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명133
그림 5 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)141
그림 6 업무추진 기본방향 145
그림 7 추천의 글 견본 1 152
그림 8 추천의 글 견본 2 153

2부 제목 차례
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법22
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁28
나. 2차면접 핵심문제48
다. 공통시사상식문제56
라. 전공문제111
마. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문169
 면접질문과 면접 팁179
1.면접 팁179
2. 공직자 지원자 면접진행방법180
3. 면접평가181
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴182
가. 자소서 작성 성공패턴 183
나. 지원 동기의 작성요령184
다. 성장과정의 작성요령185
라. 장단점의 작성요령186
마. 성공실패 사례의 작성요령188
바. 역량 표현의 작성요령189
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령190
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령192
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 193
차. 자소서 작성 단계별 주제195
5. 공채 자소서 보편적인 항목 196
6. PPT 발표 주요 주제197
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)204
 실전 기출면접문제221
가. 기출면접문제 222
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)224
 주요 기업의 공통적인 전형정보269
1. 서류심사269
가. LG전자의 사례270
나. 현대중공업의 사례271
2. 2차 면접272
3. 공공기관 채용 정책의 변화276
 영어면접 답변요령과 질문 280
1. 대화형284
2. 면접형285
3. 한국어 질문 영어답변286
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 288
 다양한 분야별 시험문제296
1. 전공분야의 기출 면접문제296
2. 알아두면 좋은 ppt 주제297
3. 직무검사 299
4. 인성검사면접301
 면접의 대응요령과 실패이유309
1. 면접의 태도와 효과310
2. 면접 불합격 이유 311
3. 면접-인터뷰 문제 312
4. 자주나오는 임원면접 질문313
5. 자주나오는 실무면접 질문 318
6. 순발력 테스트 면접 기출문제321
 주요 기출문제 및 예상문제335
1. 면접예상문제 및 기출문제 335
가. 기본적인 것에 관련된 질문335
나. 최근 주요기업 기출 문제351
2. 출제 예상 면접문제359
가. 일반적인 질문359
나. 직장과 관련된 예상면접 질문361
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문375
라. 시사문제에 관련한 질문381
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문393
바. 가족에 대한 질문397
사. 과거 학교생활에 대한 질문400
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제404
1. 현대중공업 기출시험문제404
가. 첫날404
나. 2일차406
다. OT 전형407
라. ST 2전형407
마. 전기문제407
바. 전자문제408
사. 면접문제408
2. 삼성그룹 2015년 출제문제411
가. 면접 시험 유형412
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제413
 세계 유명기업 면접질문422
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문422
2. 세계 유명기업면접문제428
3. google의 면접시험문제와 답안예시432
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 432
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제433
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제434
라. 순발력을 검증하는 문제436
마. 직관력을 검증하는 문제437
바. 소통력을 검증하는 문제438
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보439
1. 대기업의 인사담당자들의 충고439
가. 삼성그룹의 선발경향439
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 440
다. SK의 선발경향446
라. LG전자의 선발경향447
마. 롯데그룹의 선발경향447
바. 포스코의 선발경향448
사. 한화그룹의 선발경향449
아. 효성 그룹의 선발경향450
자. 대한항공의 선발경향451
차. CJ그룹의 선발경향451
카. 대림산업의 경우 452
타. 아모레퍼시픽의 선발경향453
파. 대우건설 선발경향454
하. 금융기관의 선발경향454
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항457
가. 보편적인 양식과 일반원칙 457
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항458
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 459
라. 진부한 표현은 이제 그만 460
마. ‘AI 면접관’ 463
바. 제2 [외-국어]465
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁466
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법467
3. 직무검사 및 적성검사470
가. 이랜드 그룹471
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스472
다. LG그룹 472
라. CJ그룹473
마. 삼성그룹474
바. SK그룹 475
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)476
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요477
 면접과 인턴의 중요성 478
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령478
2. 인턴이 중요한 이유479
가. 임금 480
나. 4대보험 및 민간보험481
다. 퇴직금481
라. 기업 입장의 효용481
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능482
바. 서류전형에서 거르기 좋음482
사. 노동자 입장에서의 효용483
 "이런 면접이라면..."486
<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)22
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 49
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 58
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)103
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)166
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 380
[표 8] 인턴이 중요한 이유484
<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명14
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)22
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식56
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 455
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 456
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인462

본문내용

1) CEM과 CRM 서비스의 다른 특성을 설명해 보세요.
2) 고객감동의 길을 걷다라는 구로가 있는데 어떻게 하면 이러한 구호에 맞게 직무를 수행하나요?
3) 사람을 향하는 목소리란 어ㄸ너 목소리 인가요?
4) 전화 콜로 일을 처리하는게 우리 일인데 어떻게 하면 안보이는 미소를 전할수 있나요?
5) 열정있는 인재란 어떤 인재를 말하나요?
6) 일하는 즐거움은 어디서 찾을 수 있나요?
7) 취업이 된다면 어떻게 일과 가정을 양립하나요?
8) 행복한 성장은 어떤 성장을 말하나요?
9) 세상은 36.5℃라고 하는 말이 있어요? 무슨 의미가 있는 말인가요?
체온이 같다는 것은 동질성을 의미합니다. 업무에서나 고객서비스에 고객의 만족감을 높이기 위한 고객의 마음으로 다가가 이해를 하고 고객의 입장에서 업무를 수행하는 것을 말한다고 할수 있습니다.
10) 한국고용정보의 사명이 의미하는 것을 설명해 보세요.
11) 한국고용정보가 하는 일은 무엇인가요?
12) 한국고용정보가 진행하는 마케팅은 디지털 혁명시대에 어떤 의미를 가지고 있나요?
13) 한국고용정보의 DM 캠페인은 어떤 내용이 담겨져 있나요?

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