인제대서울백병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서

소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
1. 인제대서울백병원입사를 위한 핵심정보분석6
가. 분당서울대병원 CEO메세지7
나. 서울백병원의 핵심가치 8
다. 분당서울대 병원의 주요지표9
라. 환자의 권리와 의무11
마. 서울백병원 복리후생13
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항15
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...15
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’16
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성17
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문21
가. 꼬리질문의 사례21
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응22
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유22
라. CEO 메시지의 의미23
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다24
4. 원무행정 실전기출문제26
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제103
 인성검사와 시사상식문제106
6. 적성검사 예제155
7. 직무계획서168
가. 요 약 서(예시)169
나. 업무추진 기본방향 171
다. 사업별 추진계획173
라. 추진전략173
마. 추진일정174
8. 자소서 입력 항목 분석175

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유17
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 123
[표 3] 직무수행 목표 173
[표 4] 세부과제 173
[표 5] 추진일정175

<그림 차례>
그림 1 서울백병원의 핵심가치 9
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프26
그림 3 우리나라 보험제도의 법적 지위54
그림 4 병원경영의 딜레마56
그림 5 주요종합병원 수익실태57
그림 6 병원경영의 핵심요소65
그림 7 의료기관 약사의 정원68
그림 8 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도71
그림 9 스마트 워치72
그림 10 비교적 많이 활용하는 의료기기74
그림 11 연구중심병원으로서의 순위77
그림 12 스마트 워치78
그림 13 병원과 의료 종사자 현황79
그림 14 전화응대의 흐름도80
그림 15 인성검사 주요 핵심 tip108
그림 16 인성검사의 문항 구성110
그림 17 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)133
그림 18 미세먼지의 크기140
그림 19 업무추진 기본방향 172
그림 20 추천의 글 견본 1179
그림 21 추천의 글 견본 2179

<2부 제목 차례>
 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
 실전면접문제10
1. 직무적성문제 및 의학상식문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 106
3. 일반상식 면접문제 224
가. 핵심전공문제 269
나. 공통상식문제281
 면접 응시요령과 면접 팁308
1. 면접요령에 대한 면접 팁308
가. 다 대 다 면접309
나. 집단토론면접309
다. ppt면접310
2. 면접시 평가내용310
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴311
4. 자소서 작성 성공패턴 312
5. 지원 동기의 작성요령313
가. 자소서 작성 성공패턴 314
나. 성장과정의 작성요령315
다. 장단점의 작성요령316
라. 성공실패 사례의 작성요령318
마. 역량 표현의 작성요령319
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령320
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령322
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 323
자. 자소서 작성 단계별 주제325
차. 공채 자소서 보편적인 항목326
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 327
1. 빈도높은 공통 질문327
2. 주요의료기관 면접기출문제332
3. 간호전문직 영어 면접 문제340
4. 시사 및 인적성 ppt 발표341
5. 기출토론주제345
6. 기출면접문제361
가. 대기업 문제 예제 363
나. 실전문제와 기출인성면접문제366
 영어면접 답변요령과 질문 409
1. 영어면접의 형식과 방법409
2. 대화형413
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 414
4. 영어시험에 잘 나오는 문제420
 Apple사의 고난이도 문제 421
1. 애플사의 면접 질문421
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 422
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 424
다. 유통 및 애널리스트 직군425
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제426
 순발력 테스트 면접 기출문제432
 시사문제에 관련한 질문447
 세계 유명기업 면접질문458
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문459
2. 유명 해외기업 면접문제 464
3. google의 면접시험문제와 답안예시467
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 468
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제469
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제470
라. 순발력을 검증하는 문제471
마. 직관력을 검증하는 문제472
바. 소통력을 검증하는 문제473
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보474
1. 대기업의 인사담당자들의 충고474
가. 삼성그룹의 선발경향475
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 476
다. SK의 선발경향482
라. LG전자의 선발경향482
마. 롯데그룹의 선발경향483
바. 포스코의 선발경향484
사. 한화그룹의 선발경향485
아. 효성 그룹의 선발경향486
자. 대한항공의 선발경향487
차. CJ그룹의 선발경향488
카. 대림산업의 경우 488
타. 아모레퍼시픽의 선발경향490
파. 대우건설 선발경향490
하. 금융기관의 선발경향490
2. 자소설의 독소조항과 자소서이 핵심내용494
가. 보편적인 양식과 일반원칙 494
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항495
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 497
라. 진부한 표현은 이제 그만 497
마. ‘AI 면접관’ 500
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 500
사. 제 2 [외-국어]503
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁504
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법504
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?505
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야506
타. 유도 질문에 대해 507
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물507
하. 면접을 잘 보기 위한 팁508
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 509
가. 이랜드 그룹509
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스510
다. LG그룹 511
라. CJ그룹512
마. 삼성그룹513
바. SK그룹 514
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)515
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요516
5. 구조화 면접의 대응전략517
가. 구조화 면접에 대한 대응방법517
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 519
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형528
538
6. "이런 면접이라면..."539
 보너스 문제542
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 542
가. 면접의 개념542
나. 가볍게 넘기지 말라 543
다. 면접관과 피평가자 544
라. 면접이 만능인가? 545
마. 면접은 무용지물인가?546
바. 진실한 면접 546
사. 면접의 형태 548
아. 한국식 압박면접의 양상 552
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 554
2. 면접의 발전추세 555
가. 화상면접556
나. 술 면접556
다. 행동 사건 면접 557
라. 프레젠테이션558
마. 집단토의 면접559
3. 대학교 입학면접559
4. 대학원 입학면접561
5. 아르바이트생 면접565
6. 취업 면접565
가. 취업/문과, 취업/이과566
나. 그외 취업 면접 팁.567
다. 직무별, 산업별568
라. 취업 깜짝질문 팁569
마. 마무리 질문570

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유176
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)216
[표 4] 면접의 관찰 관점 279
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 407
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 446
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 538

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률17
그림 2 국가암관리 종합계획24
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격26
그림 4 방사선 피폭량50
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적65
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼66
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자68
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형108
그림 9 행정직무의 체계110
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)111
그림 11 노인장기보험 전달체계117
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야123
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적125
그림 14 다양한 이해 당사자126
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법149
그림 16 u- hospital 구성155
그림 17 디지털- hospital 구성159
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1492
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2493
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인499

본문내용

1. 인제대서울백병원입사를 위한 핵심정보분석

서울백병원의 입사기본정보

인제대학교 서울백병원(仁濟大學校 서울白病院)은 인제대학교 부속 종합병원이다. 1941년에 경성의학전문학교 외과 주임교수이던 백인제가 경성부에서 개원한 외과 병원을 모체로 삼고 있다. 백인제가 내건 표어는 인술제세(仁術濟世)와 인덕제세(仁德濟世)였다. 1946년에 한국 최초의 민립 공익법인으로 재단법인 백병원이 설립되었다. 그러나 1950년에 한국 전쟁이 발발하면서 초대 원장인 백인제가 동생 백붕제와 함께 실종되었다. 이후 이들의 아들인 백낙조와 백낙환이 물려받아 운영했다. 인제대학교는 백병원을 모태로 설립되어 종합대학으로 승격한 학교이다. 서울백병원(270병상), 부산백병원(903병상), 상계백병원(790병상), 일산백병원(80병상), 해운대백병원(104병상)의 다섯 개 병원을 운영 중이다. '한국의 슈바이처'로 불리는 장기려는 백인제의 제자였으며 부산백병원 명예원장을 지냈다.

가. 분당서울대병원 CEO메세지

서울백병원은 1941년 우리나라 근대의학의 개척자이자 애국자이신 백인제 박사가 설립한 병원입니다. 대한민국 의료역사에서 한 장을 개척한 서울백병원은 우리나라 최초 민립공익법인으로 현재 전국 5개 백병원의 모체 병원이며, 인술제세의 설립 이념을 계승하여 백낙조 초대이사장님이 학교법인 인제학원을 설립하는 바탕이 되었습니다. 오랜 역사와 전통을 넘어 급변하는 의료 발전과 고객의 요구를 반영하기 위하여 인제대학교 서울백병원 교직원들은 혁신을 거듭하
고 있습니다. 대학병원이지만 동네병원처럼 문턱이 낮은 병원으로 대학병원 교수진으로 구성된 우수한 전문의들이 환자의 특성에 맞게 진료에 임하는 따뜻한 병원을 추구하고 있습니다. 바쁜 직장인들을 위하여 당일 진료, 당일 검사 및 당일 결과 확인이 가능한 one stop system을 갖추고 있습니다. 질병을 넘어 건강 증진을 위하여 환자를 존중하고 환자 중심의 최상의 진료를 제공하며, 환자가 건강하고 행복해질 때까지 내 가족처럼 모시겠습니다.

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