한국사회보장정보원(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제

소개글

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목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 한국사회보장정보원 시험준비 핵심정보8
가. 한국사회보장정보원의 개요8
나. 정보원 경영층의 경영철학10
다. 한국사회보장정보원 경영지표11
라. 한국사회보장정보원 사업내용 12
마. 한국사회보장정보연구원 업무12
바. 한국사회보장정보원 조직구성13
3. 제가 듣고 싶은 이야기는...15
4. 최근 자주출제되는 관련 문제17
5. 빈도높은 단골출제 문제37
6. 논술시험 및 논제 93
7. 적성검사 및 적합도 검사106
8. 인성검증문제 일반상식문제119

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명7
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 15
[표 3] 사회보험 19
[표 4] 사회보장계획의 기본계획24
[표 5] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 31
[표 6] 인성검사문제와 시사상식문제 126
[표 7] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 138
[표 8] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 150

<그림 차례>
그림 1 한국사회보장정보원의 경영지표11
그림 2 한국사회보장정보원 조직구성14
그림 3 우리나라 사회보장제도의 구성48
그림 4 u- hospital 구성67
그림 5 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자69
그림 6 발광의 종류와 사례97
그림 7 전염병과 경제파급효과 98
그림 8 디도수 공격 상황99
그림 9 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례103
그림 10 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합105
그림 11 인성검사 주요 핵심 tip121
그림 12 인성검사의 문항 구성123
그림 13 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)144
그림 14 미세먼지의 크기153

<2부 제목 차례>
 소개의 글1
 2부 제목차례2
1. 실전시사상식 관련 면접문제8
가. 실전상식문제8
나. 기술직 문제61
2. 공기관 지원자의 면접 팁85
가. 공기관 지원자 면접 팁86
나. 공직자 지원자 면접진행방법87
다. 공직자 지원자 면접평가89
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴89
가. 자소서 작성 성공패턴 90
나. 지원 동기의 작성요령91
다. 성장과정의 작성요령98
라. 장단점의 작성요령99
마. 성공실패 사례의 작성요령101
바. 역량 표현의 작성요령103
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령104
아. 면접의 핵심 요점 105
자. 인화/조화/협력 경험의 작성요령106
차. 반드시 지켜야할 작성 내용 108
카. 자소서 작성 단계별 주제110
파. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목111
4. PPT 발표 주요 주제112
5. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)121
6. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제144
가. 대기업 및 중소기업의 기출면접문제146
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)149
 주요 공기업의 공통적인 전형정보197
1. 1차 서류심사206
가. LG전자의 사례208
나. 현대중공업의 사례209
2. 2차 면접209
 영어면접 답변요령과 질문 213
1. 대화형219
2. 면접형220
3. 한국어 질문 영어답변221
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 223
 다양한 분야별 시험문제232
1. 전공분야의 기출 면접문제232
2. 알아두면 좋은 ppt 주제233
3. 직무검사 235
4. 인성검사면접237
 면접의 대응요령과 실패이유246
1. 면접의 태도와 효과247
2. 면접 불합격 이유 249
3. 면접-인터뷰 문제 250
4. 자주나오는 임원면접 질문252
5. 자주나오는 실무면접 질문 257
6. 순발력 테스트 면접 기출문제259
 주요 기출문제 및 예상문제275
가. 기본적인 것에 관련된 질문275
나. 최근 주요기업 기출 문제292
2. 공기업 면접출제 예상 문제301
가. 일반적인 질문301
나. 직장과 관련된 예상면접 질문303
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문319
라. 시사문제에 관련한 질문325
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문337
바. 가족에 대한 질문342
사. 과거 학교생활에 대한 질문346
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제353
1. 현대중공업 기출시험문제353
가. 첫날353
나. 2일차355
다. OT 전형356
라. ST 2전형356
마. 전기문제356
바. 전자문제357
사. 면접문제357
아. 면접 시험 유형361
 세계 유명기업 면접질문361
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문361
2. 세계 유명기업면접문제367
3. google의 면접시험문제와 답안예시371
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 372
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제373
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제374
라. 순발력을 검증하는 문제376
마. 직관력을 검증하는 문제377
바. 소통력을 검증하는 문제379
4. 애플사의 면접 질문379
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 380
나. 유통 및 애널리스트 직군384
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제385
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보390
1. 대기업의 인사담당자들의 충고390
가. 삼성그룹의 선발경향391
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 392
다. SK의 선발경향398
라. LG전자의 선발경향399
마. 롯데그룹의 선발경향400
바. 포스코의 선발경향400
사. 한화그룹의 선발경향402
아. 효성 그룹의 선발경향403
자. 대한항공의 선발경향404
차. CJ그룹의 선발경향404
카. 대림산업의 경우 405
타. 아모레퍼시픽의 선발경향407
파. 대우건설 선발경향407
하. 금융기관의 선발경향407
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용411
가. 보편적인 양식과 일반원칙 411
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항413
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 414
라. 진부한 표현은 이제 그만 415
마. ‘AI 면접관’ 418
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 418
사. 제 2 [외-국어]421
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁422
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법423
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?424
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야425
타. 유도 질문에 대해 425
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물426
하. 면접을 잘 보기 위한 팁427
3. 적성검사와 직무적합도 검사428
가. 이랜드 그룹428
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스429
다. LG그룹 430
라. CJ그룹431
마. 삼성그룹432
바. SK그룹 433
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)434
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요435
 "이런 면접이라면..."436
 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 441
 공무원(공직자) 공공기관 면접에 명심해야 할 사항 442
1. 정직이 최선의 무기442
2. 공무원(공직자) 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 444
3. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 444
4. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 445
5. 외모의 면접에의 영향 445
6. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”446
7. 호감을 줄 답변 자세, 불합격 면접 자세 447
8. 면접에 합격, 불합격하는 사람의 큰 차이447
9. 합격하는 사람과 불합격하는 사람의 공통적인 성향448
10. 모르는 것에 솔직함과 틀리더 라도 자신감 있게 말하는 것 448
11. 면접관이 찾는 불합격 요소449
12. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?450

<표 차례>
[표 1] 공공기관 채용정책의 변화92
[표 2] 면접 복장에 대하여 138
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)197
[표 4] 서울시 공무원 면접시험문제 324
[표 5] 인턴이 중요한 이유349
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 441
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트443

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1409
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2410
그림 3 자소서의 치명적인 합격탈락요인417

본문내용

2. 한국사회보장정보원 시험준비 핵심정보

가. 한국사회보장정보원의 개요

요양급여비용 심사와 요양급여의 적정성 평가 업무를 수행하는 보건복지부 산하 위탁집행형 준정부기관. 보통 약칭은 심평원이라 불린다. 건강보험과 보건의료의 발전을 통한 안전한 의료문화를 열어가고자 하는 비전을 가지고 있으며, 설립근거는 국민건강보험법 제5장에 근거한다. 의료보험법 제정과 더불어 197년 의료보험협의회와 1982년 의료보험조합연합회 198년 의료보험연합회를 거쳐 199년 국민건강보험법의 시행과 사회보장정보시스템을 운영하기 위해 설립된 보건복지부 산하 위탁집행형 준정부기관이다. 209년 12월 7일 '한국보건복지정보개발원'으로 설립되었다가, 201년 5월 2일 재단법인 한국사회서비스관리원과 통합되었으며, '사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률'이 제정, 2015년 7월 1일 시행됨에 따라 "사회보장정보원"이 출범하였으며, 이후 '사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률'이 2020년 6월 4일 개정됨에 따라 "한국사회보장정보원"으로 명칭이 변경되었다.

설립근거
사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 제29조(한국사회보장정보원) ① 사회보장정보시스템의 운영·지원을 위하여 한국사회보장정보원(이하 "한국사회보장정보원"이라 한다)을 설립한다. ② 한국사회보장정보원은 법인으로 한다. ⑤ 한국사회보장정보원에 관하여 이 법에서 규정한 사항 외에는 「민법」 중 재단법인에 관한 규정을 준용한다. ⑥ 한국사회보장정보원의 설립 및 운영 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

부칙(제12935호)
제2조(사회보장정보원 설립에 따른 경과조치)
① 「사회복지사업법」 제6조의3에 따른 정보시스템 운영 전담기구는 사회보장정보원으로 본다.
② 「사회복지사업법」 제6조의3에 따른 정보시스템 운영 전담기구가 행한 모든 행위는 사회보장정보원의 행위로 본다. 동시에 국민건강보험공단과 더불어 200년 만들어진 조직이다.

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