군무원 행정직 면접 전공정리 / 행정학 행정법 기출 / 답변까지 있습니다 /

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목차

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본문내용

1. 공무원의 징계종류와 그 성격 (경징계 중징계)

경징계 : 견책, 감봉
중징계 : 정직, 강등, 해임, 파면 (둘다 강제퇴직시킴. 3년 / 5년)

2. 직위분류제란 ?

정의 : 공직을 직무중심으로 난이도와 책임을 기준으로 등급을 분류하는 방식
장점 : 보상의 공정성, 전문행정가, 권한과 책임의 한계가 명확
단점 : 미약한 신분보장, 전직이나 전보 범위의 제한

3. 직위분류제의 구조 & 직위의 뜻

직위 : 한 사람의 공무원에게 부여하는 직무와 책임
직무분석 : 직류, 직렬 ,직군
직무평가 : 직급, 등급

직류 : 동일 직렬 내에서 담당 분야가 같은 직무의 군
직렬 : 직무 종류가 유사하나 난이도와 책임도가 다른 직급의 군
직군 : 직무 성질이 유사한 직렬의 군
직급 : 직무의 종류, 곤란성, 책임도가 유사한 직위의 군
등급 : 직무의 종류는 다르나 곤란성과 책임도가 유사한 직위의 군

4. 국가공무원법 의무 (13대 의무)

성실의무
복종의무
친절공정의의무
비밀엄수의 의무
청렴의 의무
품위유지의 의무
--------------------------6대 의무

직장이탈 금지의무
영리활동, 겸직금지의무
정치활동 금지의무
집단활동 금지의무

-------------------------- 4대 금지의무

종교중립의 의무
선서의 의무
영예등의 수령규제 의무

--------------------------기타의무

5. 정보공개법

공공 기관이 보유, 관리하는 정보에 대하여 국민의 공개 청구와 공공기관의 공개의무에 대해 규정함으로써 국민의 알 권리를 보장하는 법

6.. 경력직 공무원이란 ?

실적주의와 직업공무원제의 적용을 받는 공무원

일반직 , 특정직으로 분류되고 신분이 보장됨
일반직 : 기술 연구 일반행정 ( 연구관 , 지도관, 국회전문위원, 감사원 사무차장)
특정직: 개별법의 적용을 받는 특수 분야 업무를 담당하는 공무원
(경찰, 소방, 검사, 군무원)