아마존(주) 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향 인성검사

소개글

이 자료는 구매하신 1부 면접자료와 관련된 자료로 이 기업에 관련된 핵심사안들과 꼭 알고 입사면접에 임하시도록 관련 기업이나 전공에 필요한 자료와 문제로 구성되어 있습니다. 1부의 핵심문제들은 가능한 이제까지 이 기업에서 출제된 혹은 출제 예상문제를 중심으로 다루었고 기업인력의 핵심 요소인 인성검사와 적성검사 문제를 예제로 드렸습니다. 참고로 하시고 다른 문제들이 나와도 대응하는데 도움이 되리라 생각됩니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들은 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 2부 문제는 여러 공기관 혹은 주로 대기업에서 출제한 문제들입니다. 여러기업들의 면접문제 출제자들이나 경영팀에서는 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분의 경우 입사를 준비하시는 면접자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 어렵게 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 국제화 시대를 맞이하여 영어면접 문제도 외국의 유명기업을 비롯한 면접 문제를 수록하였습니다. 세계가 좁아가고 있는 이때 영어 면접을 보는 기업이 많아서 문제의 패턴을 참고하시면 자신이 답할 내용을 정리하는데 도움이 될 것이하는 생각에서 입니다. 모두 흡족한 결과를 내도록 하였으나 워낙 입사 경쟁이 치열해 항상 모든 가능성 있는 문제에 대해 답변을 준비하시면 비록 이 기업이 아니더라도 기회가 있으실 것입니다. 이외에도 다양한 문제들과 면접에 필요한 자료가 있으나 분량문제로 다 올려 놓지는 못하였습니다. 혹시 더 필요한 자료가 있으시면 평가난이나 문의란을 통하여 메일 주소를 주시면 도움을 드리겠습니다. 다소 부족한 자료이나 도움이 되기를 진심으로 기도합니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 또한 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 기업에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 물론 면접관도 자신의 전공 외에는 깊이 알 수가 없습니다. 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다.
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목차

1부 제목 차례
1. 소개의 글2
2. 아마존(주)의 기본정보7
가. 기업개요7
나. 아마존의 역사9
다. 아마존 닷컴의 운영10
라. 제품 및 서비스11
마. 아마존 웹 서비스14
바. 아마존 웹 서비스의 특징15
사. 아마존 웹 서비스의 종류15
아. Our Leadership Principles23
자. AMAZON’ CULTURE29
3. AMAZON 면접 질문과 면접 준비자료29
가. Behavioral-based interviewing30
나. Prep for technical interviews31
다. The formalities32
라. After the interview34
마. 아마존 업무 직군 분류와 내용 35
4. 면접의 핵심문제와 주제41
차. 인성검사와 시사상식문제43
카. 2차면접 핵심문제66
타. 공통시사상식문제79
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 인성검사 문제의 중요성43
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 80
[표 4] 인턴이 중요한 이유136
<그림 차례>
그림 1 sns마케팅의 장점94
그림 2 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익96

2부 제목 차례
Ⅰ. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법22
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁28
나. 2차면접 핵심문제48
다. 공통시사상식문제56
라. 전공문제111
마. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문169
Ⅱ. 면접질문과 면접 팁179
1.면접 팁179
2. 공직자 지원자 면접진행방법180
3. 면접평가181
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴182
가. 자소서 작성 성공패턴 183
나. 지원 동기의 작성요령184
다. 성장과정의 작성요령185
라. 장단점의 작성요령186
마. 성공실패 사례의 작성요령188
바. 역량 표현의 작성요령189
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령190
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령192
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 193
차. 자소서 작성 단계별 주제195
5. 공채 자소서 보편적인 항목 196
6. PPT 발표 주요 주제197
Ⅲ. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)204
Ⅳ. 실전 기출면접문제221
가. 기출면접문제 222
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)224
Ⅴ. 주요 기업의 공통적인 전형정보269
1. 서류심사269
가. LG전자의 사례270
나. 현대중공업의 사례271
2. 2차 면접272
3. 공공기관 채용 정책의 변화276
Ⅵ. 영어면접 답변요령과 질문 280
1. 대화형284
2. 면접형285
3. 한국어 질문 영어답변286
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 288
Ⅶ. 다양한 분야별 시험문제296
1. 전공분야의 기출 면접문제296
2. 알아두면 좋은 ppt 주제297
3. 직무검사 299
4. 인성검사면접301
Ⅷ. 면접의 대응요령과 실패이유309
1. 면접의 태도와 효과310
2. 면접 불합격 이유 311
3. 면접-인터뷰 문제 312
4. 자주나오는 임원면접 질문313
5. 자주나오는 실무면접 질문 318
6. 순발력 테스트 면접 기출문제321
Ⅸ. 주요 기출문제 및 예상문제335
1. 면접예상문제 및 기출문제 335
가. 기본적인 것에 관련된 질문335
나. 최근 주요기업 기출 문제351
2. 출제 예상 면접문제359
가. 일반적인 질문359
나. 직장과 관련된 예상면접 질문361
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문375
라. 시사문제에 관련한 질문381
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문393
바. 가족에 대한 질문397
사. 과거 학교생활에 대한 질문400
Ⅹ. 타기업, 외국 기업 기출 면접문제404
1. 현대중공업 기출시험문제404
가. 첫날404
나. 2일차406
다. OT 전형407
라. ST 2전형407
마. 전기문제407
바. 전자문제408
사. 면접문제408
2. 삼성그룹 2015년 출제문제411
가. 면접 시험 유형412
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제413
XI.세계 유명기업 면접질문422
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문422
2. 세계 유명기업면접문제428
3. google의 면접시험문제와 답안예시432
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 432
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제433
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제434
라. 순발력을 검증하는 문제436
마. 직관력을 검증하는 문제437
바. 소통력을 검증하는 문제438
XII. 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보439
1. 대기업의 인사담당자들의 충고439
가. 삼성그룹의 선발경향439
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 440
다. SK의 선발경향446
라. LG전자의 선발경향447
마. 롯데그룹의 선발경향447
바. 포스코의 선발경향448
사. 한화그룹의 선발경향449
아. 효성 그룹의 선발경향450
자. 대한항공의 선발경향451
차. CJ그룹의 선발경향451
카. 대림산업의 경우 452
타. 아모레퍼시픽의 선발경향453
파. 대우건설 선발경향454
하. 금융기관의 선발경향454
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항457
가. 보편적인 양식과 일반원칙 457
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항458
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 459
라. 진부한 표현은 이제 그만 460
마. ‘AI 면접관’ 463
바. 제2 [외-국어]465
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁466
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법467
3. 직무검사 및 적성검사470
가. 이랜드 그룹471
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스472
다. LG그룹 472
라. CJ그룹473
마. 삼성그룹474
바. SK그룹 475
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)476
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요477
XIII. 면접과 인턴의 중요성 478
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령478
2. 인턴이 중요한 이유479
가. 임금 480
나. 4대보험 및 민간보험481
다. 퇴직금481
라. 기업 입장의 효용481
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능482
바. 서류전형에서 거르기 좋음482
사. 노동자 입장에서의 효용483
XIV. "이런 면접이라면..."486

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)22
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 49
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 58
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)103
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)166
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 380
[표 8] 인턴이 중요한 이유484

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명14
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)22
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식56
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1455
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2456
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인462

본문내용

121) 인터넷과 통신의 발달에 따라, 요즘 젊은이들 사이에는 통제되지 아니한 통신언어들이 만연하고 있습니다. 이를 어떻게 받아들여야 할 것이며, 이에 따른 문제점으로는 어떤 것이 있는지, 본인의 견해를 말해보시오.
122) 아래 영문은 무역을 할 경우 어떤 상황에서 발생하는 일들인가요?
☞ The purchase by the nominated bank of drafts (drawn on a bank other than the nominated bank) and/or documents under a complying presentation, by advancing or agreeing to advance funds to the beneficiary on or before the banking day on which reimbursement is due to the nominated bank.

<중 략>

5) 고객관계관리는 어떻게 분류하나요?
☞ DBM(Database marketing), 협의의 CRM, 그리고 SFA(Sales Force Automation)으로 구분할 수 있다.
▷ DBM은 마케팅 분석과 전략을 수립하기 위하여 데이터베이스를 이용하는 것을 말한다.
▷ 데이터베이스를 구축하여 분석하는 관점보다는 각 고객별로 차별화된 마케팅을 하고자 하는 관점을 강조한다.
▷ SFA(Sales Force Automation)는 영업 채널의 경쟁력을 강화하기 위한 영업자동화 기술을 의미한다.
6) 고객관계관리의 기본 요소는 어느 것들이 있나요?
▷ 지식(Know): 시장과 고객에 대한 이해 (수익성 높은 고객과 수익성 낮은 고객을 분류, 고객 데이터 웨어하우스 및 데이터 마이닝으로 고객가치 관리)
▷ 목표(Target): 최적 서비스 개발 (어떤 고객에게 어떤 제품과서비스를 어떤 채널을 통해 판매할 것인가)
▷ 판매(Sell): 신규고객 창출 (영업자동화시스템, 캠페인관리시스템)
▷ 서비스: 기존 고객 유지 (고객 충성도 창출 및 유지하기 위한 고객 서비스, 콜 센터 안내 데스크를 통한 고객지원)

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