NBS 한국농업방송 입사 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험 입사구두시험 출제경향 논술주제 인성문제

소개글

이 자료에 나오는 1부 문제들은 1기출문제와 모의고사 예상문제 성격을 지닌 문제로 충분한 가성비가 되는 자료이며 2부는 여러 공기업이나 기관 혹은 기업에서 출제한 문제로 문제 출제자들이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 출제를 하기에 저의 아이디로 다른 자료를 구매하셨을 때 2부 문제에서 공통된 문제가 존재합니다. 여기 여러문제는 출제자들이 다양한 기업이나 기관 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 출제하고 있는 경우가 많아 참고하면 좋습니다. 또 대부분의 경우, 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 담당기업이나 기관을 통하여 매우 어려운 방법으로 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 여유가 있으면 꼭 한번정도 읽어 보시면 대부분의 기업이나 기관에서 나오는 문제들을 접하실수 있어 좋은 결과가 나오는데 도움이 될것이라 생각합니다. 꼭 1~2부 목차를 참고 하시기 바랍니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 NBS 한국농업방송의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, NBS 한국농업방송에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 2부 이하는 꼭 NBS 한국농업방송은 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다. 1부는 NBS 한국농업방송면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 2부 자료는 관련 부문의 다양한 면접문제와 자료 입니다.

목차

<1부 제목 차례>
 면접문제와 면접자료2
1. 소개의 글2
2. 인성검사 일반상식 7
3. 적성검사 및 적합도 검사55
4. 논술주제와 주요 키워드67
5. 면접문제와 면접팁75
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선79
나. 농업관련 직무연관성 문제89
다. 2차 면접 핵심문제142
6. 직무관련 면접문제198
가. 기출 및 예상문제( 행정, 업무, 마케팅) 198
나. 1차 공통상식 면접문제214
7. 기술직 면접문제267
8. 순발력 테스트 면접 기출문제285
<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항2
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 14
[표 3] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과78
[표 4] 지표생물의 분포98
[표 5] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 142
[표 6] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명187
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 215
[표 8] 면접 복장에 대하여 263
<그림 차례>
그림 1 인성검사 주요 핵심 tip9
그림 2 인성검사의 문항 구성11
그림 3 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)26
그림 4 미세먼지의 크기35
그림 5 농개발 기술을 농부들이 활용할 방법102
그림 6 신재생 에너지105
그림 7 에너지원의 종류별 특성111
그림 8 환경요인에 의한 국가별 사망자수 112
그림 9 미세먼지로 인한 질환별 사망자수와 사망률114
그림 10 홈 iot 서비스 구성도115
그림 11 주택부분에서 에너지 절약형 리모델링 사업118
그림 12 가축분뇨의 에너지화 과정119
그림 13 농업에 활용되는 ai 혹은 iot 기술122
그림 14 융합의 사례126
그림 15 디지털 컨버전스 구성도128
그림 16 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념130
그림 17 4차 산업혁명과 관련된 테마136

<2부 제목 차례>
 언론고시의 기본 정보9
1. 언론고시9
가. 자기소개서9
나. 기자나 PD를 하는데 도움이 되는 경험10
다. 논술과 작문10
라. 논술의 준비11
마. 필요한 상식에 대해12
2. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴12
가. 자소서 작성 성공패턴 13
나. 지원동기 작성요령14
다. 성장과정 작성요령16
라. 지원자의 장단점 작성요령17
마. 성공실패 사례 작성요령19
바. 업무 역량의 작성요령21
사. 위기대응이나 순발력 작성요령22
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령23
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목24
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령26
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령27
3. 면접질문28
가. 주요 기업의 면접질문 예제 30
나. 기출면접문제32
 빈도 높은 영어면접문제 질문90
가. 대화형94
나. 면접형95
다. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제96
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문 97
 논술 및 면접106
1. 면접의 대응과 준비106
2. 면접의 태도와 효과107
3. 면접 불합격 이유 108
4. 면접-인터뷰 문제 109
5. 자주 나오는 임원면접 질문110
6. 자주 나오는 실무면접 질문 115
7. 쉬어가는-면접 주저리 118
가. 면접의 개념118
나. 가볍게 넘기지 말라118
다. 면접관과 피평가자119
라. 면접이 만능인가?120
마. 면접은 무용지물인가?121
바. 진실한 면접122
사. 면접의 형태123
아. 한국식 압박 면접의 양상127
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 129
8. 영어면접의 발전추세 130
9. 화상면접131
10. 술 면접131
11. 행동 사건 면접 132
12. 프레젠테이션133
13. 집단토의 면접134
14. 대학교 입학면접134
15. 대학원 입학면접136
16. 아르바이트생 면접139
17. 취업 면접140
가. 취업/문과, 취업/이과140
나. 그외 취업 면접 팁.142
18. 직무별, 산업별143
가. 공무원 / 공기관 면접시험143
나. 취업 깜짝질문145
다. 마무리 질문146
 주요 기출문제 및 예상문제147
1. 기출문제 147
가. 기본적인 것에 관련된 질문147
나. 최근 주요기업 기출 문제165
2. 공기업 면접출제 예상 문제173
가. 일반적인 질문173
나. 직장과 관련된 예상면접 질문175
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문189
라. 시사문제에 관련한 질문195
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문206
바. 가족에 대한 질문210
사. 과거 학교생활에 대한 질문214
 타기업 및 외국기업 입사시험문제218
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)218
가. 첫날218
나. 2일차220
다. OT 전형221
라. ST 2전형221
마. 전기 문제221
바. 전자문제222
사. 면접문제222
2. 삼성그룹 2015년 출제문제225
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제226
 세계 유명기업 면접질문237
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문237
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서 242
3. APPLE 사의 면접 질문 245
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 246
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 249
다. 유통 및 애널리스트 직군250
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제251
5. Interview Questionnaire / 영문인터뷰256
가. 공학계열(전문직/공무직)용 영어 인터뷰257
나. 최다 빈도 영문 인터뷰 전문(공학/인문계 공통)262
다. Leadearship Test266
라. Ask the Inteviewer Questions271
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보275
1. 대기업의 인사담당자들의 충고275
가. 삼성그룹의 선발경향276
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 277
다. SK의 선발경향283
라. LG전자의 선발경향284
마. 롯데그룹의 선발경향284
바. 포스코의 선발경향285
사. 한화그룹의 선발경향286
아. 효성 그룹의 선발경향287
자. 대한항공의 선발경향288
차. CJ그룹의 선발경향289
카. 대림산업의 경우 289
타. 아모레퍼시픽의 선발경향291
파. 대우건설 선발경향291
하. 금융기관의 선발경향292
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용295
가. 보편적인 양식과 일반원칙 295
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항296
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 298
라. 진부한 표현은 이제 그만 299
마. ‘AI 면접관’ 301
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 301
사. 제 2 [외-국어]304
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁305
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법305
차. 식상한 이미지 연상기법은 절대 금물306
카. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?306
타. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야307
파. 유도 질문에 대해 307
하. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물308
거. 면접을 잘 보기 위한 팁308
3. 주요 기업들의 직무적성검사 인성검사 내용 309
가. 이랜드 그룹309
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스310
다. LG그룹 311
라. CJ그룹312
마. 삼성그룹314
바. SK그룹 314
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)316
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요317
5. 구조화 면접에 대한 대응방법318
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁319
나. 구조화된 면접에서의 심층면접333
다. 입사 지망처에 대해336
6. 인턴이 중요한 이유339
가. 임금 341
나. 4대보험 및 민간보험342
다. 퇴직금342
라. 기업 입장의 효용342
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능343
바. 서류전형에서 거르기 좋음343
사. 노동자 입장에서의 효용344
7. 언론사 입시경험담 348
8. 이런 면접이라면...350
<표 차례>
[표 1] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민87
[표 2] 서울시 공무원 면접시험문제 194
[표 3] 면접의 잘 나오는 문제의 출제이유338
[표 4] 인턴이 중요한 이유345
<그림 차례>
그림 1 일반 PP 영업 이익률19
그림 2 케이블 방송 구조도143
그림 3 방송사업별 매출현황206
그림 4 유료방송 시장 점유율236
그림 5 유료방송 영업 추이275
그림 6 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1293
그림 7 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2294
그림 8 자소서의 치명적인 합격탈락요인300
그림 9 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)337

본문내용

12) 수익성을 잃어 가는 국내 언론기업이나 기관에 대해 어떤 정책의 처방이 필요한지 그 처방을 1,000자 내외로 주장하세요.
13) 언론이라는 단어가 최근에 여러 가지 가짜뉴스의 보도로 사회에 많은 비난의 대상이 되고 있습니다. 어떤 과정을 필터링하면 좋은 평판을 얻는 언론기관이 될 수 있는지 지원자가 연구하고 싶은 분야를 예로 들고 1,000자 내외로 계획서로 설명하세요.
14) 현장의 공학적 이슈를 통합적으로 분석 · 판단할 수 있는 학술적 연구 개발자의 양성은 어떻게 해야 하는지 그 방법을 2,000자 내외로 작성해 보세요.

<중 략>

22) 미래 주력사업이 있다면 어떤 것이라고 생각하나요?
23) 자신을 채용해야하는 이유는?
24) 주량은 어느 정도인가?
25) 전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?

<중 략>

47) 최근에 읽은 책을 말해보세요.

▶ 예를 들어 [이기는 습관]을 읽었다고 말했을 때 전부 몇 페이지나 되는가? 저자는 어떤 것을 강조하고 있나? 가장 감명깊은 문구가 있었는가? 등 꼬리 질문이 이어질수 있습니다. 대답을 잘못하면 진실성을 의심받게 되는 치명적인 실수를 하게 됩니다. 가능한 자신있게 읽고 주의 깊게 살펴본 책을 말해야 합니다. 영화같은 경우 주인공 말고 조연이나 다른 등장 인물 등이 해당되지요. 음악같은 경우 작곡가는 물론 가수, 연주자, 이런 내용까지 알고 있어야 꼬리 질문에 답변이 가능하며 매사에 철저한 준비가 된 사람이라는 인상을 주게 됩니다. 답변을 통해 진실성은 물론 업무에 대한 치밀함 등 접근 행태를 파악하게 됩니다.

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