요양병원(의) 요양원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제

소개글

이 자료는 700여 페이지 가까운 방대한 자료로 구매전에 목차를 잘 읽어 보시고 구매하시면 더욱 좋습니다. 이 자료는 지원자의 인적성 검증은 물론 필기시험을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 일반적으로 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다.
이 자료는 요양병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 요양병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 요양병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 요양병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 요양병원(의) 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<제목 차례>
1 부 원무직-행정직 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글 2
2. 요양병원의 이모저모 13
3. 요양병원은 어떤 의료기관인가?13
4. 요양병원의 직제14
5. 요양병원의 이모저모15
6. 커뮤니케이터의 중요성16
7. 탈시설화·탈가족화→중간시설(공동거주시설)17
8. 요양병원과 요양시설의 역할 혼재 18
9. 요양병원의 운영상의 문제점19
10. 원장님 생각의 중요성21
11. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제24
12. 인성검사와 시사상식문제27
13. 2차면접 핵심문제74
14. 의료기관 면접시험 상식문제111
15. 공기관, 공기업, 일반기업 기출문제157
16. 1차면접 상식문제210
17. 기술직 문제261

2 부 면접에 관련된 문제281
1. 요양병원(의)의 면접 팁 281
가. 요양병원(의) 면접 팁281
나. 요양병원(의) 면접진행방법282
다. 요양병원(의) 면접평가285
라. 쉬어가는-면접 주저리 286
마. 면접의 형태 292
바. 한국식 압박면접의 양상 296
사. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 298
아. 영어면접의 발전추세 300
자. 화상면접 300
차. 술 면접 301
카. 행동 사건 면접 302
타. 프레젠테이션 304
2. 집단토의 면접305
가. 대학교 입학면접306
나. 대학원 입학면접307
다. 아르바이트생 면접311
라. 취업 면접312
마. 직무별, 산업별 314
바. 취업 깜짝질문 팁316
3. 마무리 질문317

3 부 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴319
1. 자소서 작성 성공패턴 321
2. 지원 동기의 작성요령 322
3. 성장과정의 작성요령323
4. 장단점의 작성요령325
5. 성공실패 사례의 작성요령327
6. 역량 표현의 작성요령328
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령329
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령331
9. 반드시 지켜야할 작성 내용 333
10. 자소서 작성 단계별 주제334
가. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목335
나. PPT 발표 주요 주제337
다. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)344
라. 빈도높은 예상문제 기출문제359
마. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)363

4 부 주요 공기업의 공통적인 전형정보403
1. 1차 서류심사 403
가. LG전자의 사례404
나. 현대중공업의 사례405
2. 알아두면 좋은 ppt 주제406
3. 직무검사를 위한 문제408
4. 전공분야의 기출 면접문제410
5. 2차 면접의 주요 테마411
가. 필기412
나. 실무면접418
다. 토론면접418
라. 일반면접(임원면접)420
마. 국제관계에 관한 질문420
6. 영어면접 답변요령과 질문 421
7. 자기소개 영어 문답422
8. 인턴이 중요한 이유 426
가. 임금 428
나. 4대보험 및 민간보험429
다. 퇴직금429
라. 기업 입장의 효용430
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능430
바. 서류전형에서 거르기 좋음431
사. 노동자 입장에서의 효용432
9. 자기소개서에 관련한 문답436
가. 대화형436
나. 한국어 질문 영어답변437
다. 높은 기출 영어면접질문 439
라. 면접형446

5 부 면접에 관련된 문제와 면접팁447
1. 1차 면접의 기본과 행동요령447
2. 면접의 대응요령과 실패이유455
3. 면접의 태도와 효과456
가. 면접 불합격 이유 457
나. 면접-인터뷰 문제 459
다. 자주나오는 임원면접 질문460
4. 빈도높은 실무진 면접 질문 465
5. 순발력 테스트 면접 기출문제470

6 부 주요 중기업/대기업 기출문제485
1. 면접예상문제 및 기출문제 485
가. 기본적인 것에 관련된 질문485
나. 최근 주요기업 기출 문제499
2. 공기업 면접출제 예상 문제506
가. 일반적인 질문506
나. 직장과 관련된 예상면접 질문508
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문520
라. 시사문제에 관련한 질문525
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문535
바. 가족에 대한 질문539
사. 과거 학교생활에 대한 질문542

7 부 타기업, 외국 기업 기출 면접문제545
1. 현대중공업 기출시험문제545
가. 첫날545
나. 2일차548
다. OT 전형548
라. ST 2전형548
마. 전기문제549
바. 전자문제549
사. 면접문제550
2. 삼성그룹 출제문제552
가. 면접 시험 유형553
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제554
3. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문562
4. 세계 유명기업면접문제569
5. google의 면접시험문제 답안 573
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 574
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제575
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제576
라. 순발력을 검증하는 문제577
마. 직관력을 검증하는 문제579
바. 소통력을 검증하는 문제580

8 부 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보581
1. 대기업의 인사담당자들의 충고581
가. 삼성그룹의 선발경향582
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 583
다. SK의 선발경향590
라. LG전자의 선발경향590
마. 롯데그룹의 선발경향591
바. 포스코의 선발경향592
사. 한화그룹의 선발경향593
아. 효성 그룹의 선발경향594
자. 대한항공의 선발경향596
차. CJ그룹의 선발경향596
카. 대림산업의 경우 597
타. 아모레퍼시픽의 선발경향599
파. 대우건설 선발경향599
하. 금융기관의 선발경향600
2. 자소설의 독소문장과 자소서의 핵심내용603
가. 보편적인 양식과 일반원칙 603
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항604
다. 자소서 작성, [핵심]에 집중하라 606
라. 진부한 표현은 이제 그만 607
마. ‘AI 면접관’ 610
바. 제2 [외-국어]613
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서614
아. 피말리는 면접 1분 자기소개614
3. 주요기업의 인적성/직무검사경향 620
가. 이랜드 그룹620
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스621
다. LG그룹 622
라. CJ그룹623
마. 삼성그룹624
바. SK그룹 624
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)625
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요627
5. 구조화 면접에 대한 대응방법628
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁629
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략633
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형639
라. 구조화된 면접에서의 심층면접645

9 부 애플사의 면접 난제649
1. 애플사의 면접 질문649
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 650
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 653
다. 유통 및 애널리스트 직군655
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제656
"이런 면접이라면..."664

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유21
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 35
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)171
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 210
[표 5] 면접 복장에 대하여(남성)238
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 319
[표 7] 공공기관 채용정책의 변화412
[표 8] 인턴이 중요한 이유433
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민467
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 524

<그림 차례>
그림 1 인성검사 주요 핵심 tip30
그림 2 인성검사의 문항 구성32
그림 3 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)52
그림 4 미세먼지의 크기59
그림 5 우리나라 보험제도의 법적 지위87
그림 6 병원경영의 딜레마89
그림 7 주요종합병원 수익실태90
그림 8 병원경영의 핵심요소98
그림 9 의료기관 약사의 정원101
그림 10 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도103
그림 11 스마트 워치104
그림 12 비교적 많이 활용하는 의료기기106
그림 13 연구중심병원으로서의 순위109
그림 14 스마트 워치110
그림 15 병원과 의료 종사자 현황111
그림 16 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제114
그림 17 병원관점에서의 의료화 모형116
그림 18 의료 IT의 구성119
그림 19 원무직무의 체계121
그림 20 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)125
그림 21 노인장기보험 전달체계132
그림 22 국내 모병원의 진료절차136
그림 23 병원경영을 위한 주요 분야139
그림 24 병원조직의 특성-> 사업목적141
그림 25 다양한 이해 당사자142
그림 26 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼145
그림 27 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식156
그림 28 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1601
그림 29 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2602
그림 30 자소서의 치명적인 합격탈락요인609

본문내용

32) 바이오원료가 인류에게 재앙인가요, 큰 선물인가요?
33) 불치병환자에게 병명을 사실대로 말해주어야 하는지에 대한 자신의 생각을 말해보세요.
34) 현재의 정치 혹은 교육 분야에서 존경하는 인물과 그 근거를 리더십 차원에서 설명하세요.
35) 박제가의 북학의가 당시 사회에 끼친 영향을 현대 사회에 비추어 볼 때 어떻게 적용할 수 있는지 설명해 보세요.
36) 샌드위치 사건, 모항공사의 국적기 회항사건, 대기업 회장의 스튜어디스 춤잔치 사건, 유명 연예인의 마약사건 등에 대한 사회적 진단을 내려 보세요..
37) 반식물인간 상태 딸의 인공호흡기를 아버지가 떼서 딸이 사망한 사건에 대해 안락사와 관련지어 자신의 생각을 말해 보세요.

<중 략>

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 의료기관 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.