서울시립 동부병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

소개글

이 자료는 모두 700여 페이지 가까운 방대한 자료로 자료를 구매 하시기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다.
공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 서울시립 동부병원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 서울시립 동부병원 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1편 의료기사 공무직 면접시험 출제경향
1. 소개의 글
2. 서울시립 동부병원의 이모저모
가. 서울시립 동부병원의 개요
나. 서울시립 동부병원의 연혁
다. 서울시립 동부병원의 설립취지
라. 서울시립병원의 기능과 역할
마. 기본이 중요한 이유
바. 원장님 생각의 중요성
3. 다양한 기출문제 모음
가. 전공필수 문제
나. 2차면접 핵심문제
다. 기출전공문제
라. 상식문제
마. 1차면접 시사문제
4. 인성검사와 시사상식문제

2편 면접 응시요령과 면접 팁
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁
가. 다 대 다 면접
나. 집단토론면접
다. ppt 면접과 대응요령
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
4. 인턴이 중요한 이유
가. 임금
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용
5. 자소서 작성 성공패턴
6. 지원 동기의 작성요령
가. 성장과정의 작성요령
나. 장단점의 작성요령
다. 성공실패 사례의 작성요령
라. 역량 표현의 작성요령
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
사. 반드시 지켜야할 작성 내용
아. 자소서 작성 단계별 주제
자. 공채 자소서 보편적인 항목

3편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제
1. 빈도높은 공통 질문
2. 주요종합병원 면접기출문제
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제
4. 시사 및 인적성 ppt 발표
5. 기출토론주제
6. 기출면접문제
가. 대기업 문제 예제
나. 기출면접문제

4편 영어면접 답변요령과 질문
1. 대화형
2. 빈도 높은 기출 영어면접질문
3. 면접시험에 잘 나오는 영어문제

5편 면접 불합격 이유와 올바른 이해
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 취업/문과, 취업/이과
자. 그외 취업 면접 팁
차. 직무별, 산업별 면접 성향
카. 한국식 압박면접의 양상
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
파. 영어면접의 발전추세
2. 면접의 불합격 이유

6편 순발력 테스트 면접 기출문제

7편 시사문제에 관련한 질문

8편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 유명 해외기업 면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
4. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제
부록 1 : 자소설과 자소서 작성, 이것만은 명심하자
1. 자소서에 관련된 사항
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
2. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선
3. 외국주요기업 CEO 면접에 대한 사항
부록 2 : 구조화 면접에 대한 대응방법
4. 구조화면접의 의미와 진행방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
라. 구조화된 면접에서의 심층면접
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
3. 자소서 견본
가. 회사/직무 지원동기에 대하여
나. 직무관련 활동
다. 직무수행 계획
4. 인턴이 중요한 이유
가. 임금
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용
5. 의료기기법
"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유
[표 2] ph에 대한 상식
[표 3] 매질에 따른 레이저를 분류
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 6] 면접 복장에 대하여
[표 7] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 8] 인턴이 중요한 이유
[표 9] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항
[표 10] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 11] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 12] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 13] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
[표 14] 인턴이 중요한 이유
[표 15] 의료기기법 일독(一讀)의 의미

<그림 차례>
그림 1 정보통신과 의료기기의 융합
그림 2 의료사고 분쟁상담수
그림 3 가정용 의료기기
그림 4 우리나라의 65세 이상/전체인구 추세
그림 5 스마트 워치
그림 6 비교적 많이 활용하는 의료기기
그림 7 의료기사의 독립영역권
그림 8 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률
그림 9 주파수와 파장
그림 10 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화
그림 11 국가암관리 종합계획
그림 12 병원내 안전사고 비율
그림 13 가정용 의료기기의 시판 평균가격
그림 14 주요 의료기기 판매사 실적
그림 15 방사선 피폭량
그림 16 u- hospital 구성
그림 17 디지털- hospital 구성
그림 18 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 19 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 20 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자
그림 21 미래 창출되는 직업
그림 22 원격의료 서비스 구조모형
그림 23 원격진료 시범사업 모형도
그림 24 인성검사의 문항 구성
그림 25 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 26 미세먼지의 크기
그림 27 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스
그림 28 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자
그림 29 원격진료에 대한 소비자 인식
그림 30 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 31 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 32 자소서의 치명적인 합격탈락요인
그림 33 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 34 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)

본문내용

2) 보건의료인의 책임에 관련하여 기본법상의 책임을 어떻게 규정하고 있나요? 아는대로 설명해 보세요.
① 보건의료인은 자신의 학식과 경험, 양심에 따라 환자에게 양질의 적정한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 노력하여야 한다.
② 보건의료인은 보건의료서비스의 제공을 요구받으면 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못한다. ③ 보건의료인은 적절한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 필요하면 보건의료서비스를 받는 자를 다른 보건의료기관에 소개하고 그에 관한 보건의료 자료를 다른 보건의료기관에 제공하도록 노력하여야 한다.
④ 보건의료인은 국가나 지방자치단체가 관리하여야 할 질병에 걸렸거나 걸린 것으로 의심되는 대상자를 발견한 때에는 그 사실을 관계 기관에 신고·보고 또는 통지하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.

3) 의료인이 아닌데 오해되는 직업군은 어느 군인가요?
4) 저출산 대책을 위한 의료적 과제는 무엇인가요?
5) 안전한 임신과 분만을 위한 인프라 구축을 위해 어떤 것들이 필요한가요?
6) 고위험 임산부를 위한 인프라 구축은 어떤 상황인가요?
-고령 산모 증가에 따라 고위험 임산부가 증가하고 있으나 고위험 임산부를 위한 중환자실은 없는 실정이다. 수술 후 잠시 머무르는 회복실과 분만실은 정부에서 입원실로 인정받지 못하고 있다. 통상적인 중환자실에는 고위험 산모를 위한 초음파 시설이나 태아 집중 관리를 위한 시설 등을 갖추고 있지 않으므로 고위험 임산부가 입원하기는 어렵다. 따라서 이런 환자를 위해 분만실의 개념을 다시 정립할 필요가 있다. 또 임신 관련 합병증이 많은 35세 이상 고령 산모를 위한 임산부 중환자실 및 임산부 관리료 신설이 필요하다. 그동안 정부는 신생아 중환자실에 많은 지원을 했으며, 그 결과 신생아 중환자실의 치료 성적은 크게 향상됐다. 그에 비해
임산부 중환자실에 대해서는 지원이 부족했으므로 이를 보완해 임산부 중환자실과 신생아 중환자실의 유기적인 관리 체계를 구축해야 한다. 이와 함께 출산율은 감소하는 반면에 조산율은 꾸준히 증가하고 있다.