길한방병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

소개글

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공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 길한방병원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 길한방병원 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 의료기사 공무직 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 길한방병원의 이모저모12
가. 길한방병원의 비젼12
나. 다양한 한방, 양방 의료 협진과 서비스13
다. 원장님의 말씀14
라. 기본이 중요한 이유19
3. 다양한 기출문제의 유형21
가. 전공필수 문제21
나. 2차면접 핵심문제 173
다. 기출전공문제 215
라. 상식문제222
마. 1차면접 시사문제260
4. 인성검사와 시사상식문제308

2 편 면접 응시요령과 면접 팁350
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁351
가. 다 대 다 면접351
나. 집단토론면접351
다. ppt 면접과 대응요령352
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용352
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴353
4. 인턴이 중요한 이유354
가. 임금 356
나. 4대보험 및 민간보험356
다. 퇴직금357
라. 기업 입장의 효용357
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능358
바. 서류전형에서 거르기 좋음358
사. 노동자 입장에서의 효용359
5. 자소서 작성 성공패턴 363
6. 지원 동기의 작성요령364
가. 성장과정의 작성요령365
나. 장단점의 작성요령367
다. 성공실패 사례의 작성요령369
라. 역량 표현의 작성요령371
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령372
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령374
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 375
아. 자소서 작성 단계별 주제377
자. 공채 자소서 보편적인 항목378

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 379
1. 빈도높은 공통 질문379
2. 주요종합병원 면접기출문제382
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제388
4. 시사 및 인적성 ppt 발표389
5. 기출토론주제394
6. 기출면접문제418
가. 대기업 문제 예제 419
나. 기출면접문제421

4 편 영어면접 답변요령과 질문 461
가. 대화형465
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 466
다. 영어시험에 잘 나오는 문제471

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해 472
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 473
가. 면접의 개념473
나. 가볍게 넘기지 말라473
다. 면접관과 피평가자474
라. 면접이 만능인가?475
마. 면접은 무용지물인가?476
바. 진실한 면접477
사. 면접의 형태478
아. 취업/문과, 취업/이과491
자. 그외 취업 면접 팁 492
차. 직무별, 산업별 면접 성향492
카. 한국식 압박면접의 양상496
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 497
파. 영어면접의 발전추세 498
2. 면접의 불합격 이유499

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제500

7 편 시사문제에 관련한 질문513

8 편 세계 유명기업 면접질문524
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문524
2. 유명 해외기업 면접문제 529
3. google의 면접시험문제와 답안예시532
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 533
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제534
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제535
라. 순발력을 검증하는 문제536
마. 직관력을 검증하는 문제537
바. 소통력을 검증하는 문제538
4. 애플사의 면접 질문539
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 539
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 542
다. 유통 및 애널리스트 직군543
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제543

부록 1 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보548
1. 대기업의 인사담당자들의 충고548
가. 삼성그룹의 선발경향549
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 554
다. SK의 선발경향560
라. LG전자의 선발경향561
마. 롯데그룹의 선발경향561
바. 포스코의 선발경향562
사. 한화그룹의 선발경향563
아. 효성 그룹의 선발경향564
자. 대한항공의 선발경향565
차. CJ그룹의 선발경향566
카. 대림산업의 경우 567
타. 아모레퍼시픽의 선발경향568
파. 대우건설 선발경향568
하. 금융기관의 선발경향569
2. 자소설과 자소서 작성, 이것만은 명심하자572
가. 보편적인 양식과 일반원칙 572
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항573
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 574
라. 진부한 표현은 이제 그만 575
마. ‘AI 면접관’ 578
바. 제2 [외-국어]580
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁581
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법582
3. 국내 주요기업 인전성 검사 경향587
가. 이랜드 그룹587
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스588
다. LG그룹 589
라. CJ그룹590
마. 삼성그룹591
바. SK그룹 591
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)592
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요593
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선595
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제607

부록 2 : 구조화 면접에 대한 대응방법614
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁616
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략620
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형626
라. 구조화된 면접에서의 심층면접632
1. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 637
2. 자소서 견본 638
가. 회사/직무 지원동기에 대하여639
나. 직무관련 활동639
다. 직무수행 계획640
3. 인턴이 중요한 이유641
가. 임금 643
나. 4대보험 및 민간보험643
다. 퇴직금644
라. 기업 입장의 효용644
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능644
바. 서류전형에서 거르기 좋음645
사. 노동자 입장에서의 효용645
4. 의료기기법 650
"이런 면접이라면"688

<표 차례>
[표 1] 원장님의 생각과 경영철학이 중요한 이유15
[표 2] ph에 대한 상식28
[표 3] 매질에 따른 레이저를 분류46
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 173
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 260
[표 6] 면접 복장에 대하여 304
[표 7] 인성검사문제와 시사상식문제 320
[표 8] 인턴이 중요한 이유360
[표 9] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항386
[표 10] 면접 복장에 대하여 (여성)409
[표 11] 서울시 공무원 면접시험문제 512
[표 12] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민550
[표 13] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 612
[표 14] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 637
[표 15] 인턴이 중요한 이유647
[표 16] 의료기기법 일독(一讀)의 의미650

<그림 차례>
그림 1 정보통신과 의료기기의 융합30
그림 2 의료사고 분쟁상담수 37
그림 3 가정용 의료기기41
그림 4 우리나라의 65세 이상/전체인구 추세47
그림 5 스마트 워치53
그림 6 비교적 많이 활용하는 의료기기55
그림 7 의료기사의 독립영역권62
그림 8 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률68
그림 9 주파수와 파장74
그림 10 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화76
그림 11 국가암관리 종합계획79
그림 12 병원내 안전사고 비율81
그림 13 가정용 의료기기의 시판 평균가격82
그림 14 주요 의료기기 판매사 실적83
그림 15 방사선 피폭량109
그림 16 u- hospital 구성118
그림 17 디지털- hospital 구성120
그림 18 병원조직의 특성-> 사업목적128
그림 19 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼130
그림 20 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자132
그림 21 미래 창출되는 직업172
그림 22 원격의료 서비스 구조모형202
그림 23 원격진료 시범사업 모형도232
그림 24 인성검사의 문항 구성310
그림 25 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)329
그림 26 미세먼지의 크기336
그림 27 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스371
그림 28 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자460
그림 29 원격진료에 대한 소비자 인식484
그림 30 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1570
그림 31 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2571
그림 32 자소서의 치명적인 합격탈락요인577
그림 33 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명599
그림 34 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)606

본문내용

7) 산업장에서 일정기간 동안의 평균 종업원 수, 재해건수, 연 근로시간 수를 알고 있는 경우 산출할 수 있는 산업재해 지표는 어떤 것들이 있나요?
8) 의료인의 결격사유는 어떤 것들이 있나요?

1. 「정신보건법」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 의료인으로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.
2. 마약·대마·향정신성의약품 중독자
3. 금치산자·한정치산자
4. 이 법 또는 「형법」 제233조, 제234조, 제269조, 제270조, 제317조제1항 및 제347조(허위로 진료비를 청구하여 환자나 진료비를 지급하는 기관이나 단체를 속인 경우만을 말한다),「보건범죄단속에 관한 특별조치법」,「지역보건법」,「후천성 면역결핍증 예방법」,「응급의료에 관한 법률」,「농어촌 등 보건의료를 위한 특별 조치법」,「시체해부 및 보존에 관한 법률」,「혈액관리법」,「마약류관리에 관한 법률」,「약사법」, 「모자보건법」, 그 밖에 대통령령으로 정하는 의료 관련 법령을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 종료되지 아니하였거나 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 자

<중 략>

16) 길한방병원의 설립이념은 어떤 것이 있나요?
17) 여성의 체세포의 특성을 말해 보세요.

☞ X염색체 연관 유전자가 남자에 비해 2배 더 많다. 따라서 발생과정에서 둘 중 하나의 염색체를 영구히 불활성화시키는 현상이 나타난다.

<중 략>

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 의료기관 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과..

<중 략>