춘혜병원(의) 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제 필기시험문제

소개글

이 자료는 600여 페이지 가까운 방대한 자료로 구매전에 목차를 잘 읽어 보시고 구매하시면 더욱 좋습니다. 이 자료는 지원자의 인적성 검증은 물론 필기시험을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 일반적으로 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다.
이 자료는 춘혜병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 춘혜병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 춘혜병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 춘혜병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 춘혜병원(의) 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 부 원무직-행정직 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글 2
2. 춘혜병원의 이모저모 9
3. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제14
4. 인성검사와 시사상식문제17
5. 2차면접 핵심문제62
6. 의료기관 면접시험 상식문제98
7. 공기관, 공기업, 일반기업 기출문제144
8. 전공문제200
9. 1차면접 상식문제207
10. 기술직 문제260

2 부 면접에 관련된 문제281
1. 춘혜병원(의)의 면접 팁 281
2. 집단토의 면접302
3. 마무리 질문313

3 부 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴314
1. 자소서 작성 성공패턴 317
2. 지원 동기의 작성요령 317
3. 성장과정의 작성요령319
4. 장단점의 작성요령320
5. 성공실패 사례의 작성요령322
6. 역량 표현의 작성요령323
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령325
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령326
9. 반드시 지켜야할 작성 내용 328
10. 자소서 작성 단계별 주제330

4 부 주요 공기업의 공통적인 전형정보406
1. 1차 서류심사 407
2. 알아두면 좋은 ppt 주제410
3. 직무검사를 위한 문제412
4. 전공분야의 기출 면접문제414
5. 2차 면접의 주요 테마415

5 부 면접에 관련된 문제와 면접팁450
1. 1차 면접의 기본과 행동요령450
2. 면접의 대응요령과 실패이유458
3. 면접의 태도와 효과459
4. 빈도높은 실무진 면접 질문 467
5. 순발력 테스트 면접 기출문제472

6 부 주요 중기업/대기업 기출문제488
1. 면접예상문제 및 기출문제 488
2. 공기업 면접출제 예상 문제511

7 부 타기업, 외국 기업 기출 면접문제553
1. 현대중공업 기출시험문제553
2. 삼성그룹 출제문제560
3. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문570
4. 세계 유명기업면접문제577
5. google의 면접시험문제 답안 581

8 부 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보589
1. 대기업의 인사담당자들의 충고589
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용610
3. 주요기업의 인적성/직무검사경향 625
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요631
5. 구조화 면접에 대한 대응방법633

9 부 애플사의 면접 난제654
1. 애플사의 면접 질문654
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 655
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 658
다. 유통 및 애널리스트 직군659
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제660
"이런 면접이라면..."667

<표 차례>
[표 1] 인성검사문제와 시사상식문제 22
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)160
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 207
[표 4] 면접 복장에 대하여(남성)237
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 315
[표 6] 경영철학이 중요한 이유356
[표 7] 공공기관 채용정책의 변화416
[표 8] 인턴이 중요한 이유435
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민469
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 530

<그림 차례>
그림 1 연혁11
그림 2 병원의 경영비젼11
그림 3 핵심가치 및 미션14
그림 4 인성검사의 문항 구성19
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)40
그림 6 미세먼지의 크기47
그림 7 우리나라 보험제도의 법적 지위75
그림 8 병원경영의 딜레마77
그림 9 주요종합병원 수익실태78
그림 10 병원경영의 핵심요소85
그림 11 의료기관 약사의 정원88
그림 12 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도90
그림 13 스마트 워치91
그림 14 비교적 많이 활용하는 의료기기93
그림 15 연구중심병원으로서의 순위96
그림 16 스마트 워치97
그림 17 병원과 의료 종사자 현황98
그림 18 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제101
그림 19 병원관점에서의 의료화 모형103
그림 20 의료 IT의 구성106
그림 21 원무직무의 체계108
그림 22 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)112
그림 23 노인장기보험 전달체계118
그림 24 국내 모병원의 진료절차123
그림 25 병원경영을 위한 주요 분야126
그림 26 병원조직의 특성-> 사업목적128
그림 27 다양한 이해 당사자128
그림 28 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼131
그림 29 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식144
그림 30 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1608
그림 31 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2609
그림 32 자소서의 치명적인 합격탈락요인615

본문내용

27) 우리나라에 외국인노동자들이 많은데 이 사람들이 전염병에 걸려서 우리나라의 노동자들까지 위기에 빠져있습니다. 지금 현재 보건소에서 외국인 노동자들을 치료하는 것은 불법인데 당신이 보건소 담당자라면 어떻게 하나요?
28) 바이오원료가 인류에게 재앙인가요, 큰 선물인가요?
29) 불치병환자에게 병명을 사실대로 말해주어야 하는지에 대한 자신의 생각을 말해보세요.
30) 현재의 정치 혹은 교육 분야에서 존경하는 인물과 그 근거를 리더십 차원에서 설명하세요.

<중 략>

31) 최근 우리나라 대부분의 중상급 병원이 경영악화에 신음하고 있는데 근본적인 원인을 어디서 찾아야 하나요?
32) 국민건강법은 우리나라 법체계의 어느 부분에 속해있는 내용인가요?
33) 병원을 활용하는 환자는 크게 어떻게 분류하나요?
34) 진료와 병원의 경영분리가 가능한가요?
35) 종교와 직업의 관계를 설정해 보세요.

<중 략>

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 의료기관 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.