한국룬드벡(주) 입사 채용 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 기출입사시험문제

소개글

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이 자료는 최근부터 적어도 수년 전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. 한국룬드벡(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격/인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 한국룬드벡(주)0에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 한국룬드벡(주) 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
예상문제나 기출문제는 약간은 전문적인 그리고 한국룬드벡(주)들의 관심있는 문제가 혼재되어 여기에 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 2편의 문제들은 직업인으로서 혹은 개발이나 연구직등 전공을 포함한 공통상식 문제는 물론 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.

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목차

1 편 한국룬드벡(주)
가. 한국룬드벡의 이모저모
나. 룬드벡의 역사
다. 연혁
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제
가. 국내기업(기관/기업) 최다 면접문항 80선
나. 기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선
라. 인적성문제 공통시사상식문제
마. 꼭 풀고 가야할 기본중 기본 핵심문제
바. 심화상식문제
사. 1차면접 시사문제

2 편 면접 응시요령과 면접 팁
1. 다양한 면접방법과 면접 팁
가. 다 대 다 면접
나. 집단토론면접
다. ppt 면접과 대응요령
2. 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
4. 인턴이 중요한 이유
가. 임금
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용
5. 자소서 작성 성공패턴
가. 지원 동기의 작성요령
나. 성장과정의 작성요령
다. 장단점의 작성요령
라. 성공실패 사례의 작성요령
마. 역량 표현의 작성요령
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
아. 반드시 지켜야할 작성 내용
자. 자소서 작성 단계별 주제
차. 공채 자소서 보편적인 항목

3 편 주요기업 입사문제 유형과 기출문제
1. 빈도높은 공통 질문
2. 영어 면접 문제
3. 기출토론주제
4. 다양한 기업의 기출면접문제
가. 면접문제와 요구하는 답변
나. 대기업 문제 예제
다. 기출면접문제

4 편 영어면접 답변요령과 질문
라. 대화형
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문
바. 영어시험에 잘 나오는 문제

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 취업/문과, 취업/이과
자. 그외 취업 면접 팁
차. 직무별, 산업별 면접 성향
카. 한국식 압박면접의 양상
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
파. 영어면접의 발전추세
2. 면접의 불합격 이유

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제

7 편 시사문제에 관련한 질문

8 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 해외유명기업 면접문제
3. Google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
4. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
라. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서 작성, 이것만은 명심하자
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
사. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법

10 편 국내 주요기업 인적성 검사 경향
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
아. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요

11 편 기업/기관/기업 최다면접빈도 문제 80선

12 편 외국주요기업 CEO 면접 기출문제

13 편 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 대한 대응방법
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
라. 구조화된 면접에서의 심층면접

14 편 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
1. 자소서 작성의 성공패턴과 요령
가. 회사/직무 지원동기에 대하여
나. 직무관련 활동
다. 직무수행 계획
2. 인턴이 중요한 이유
가. 인턴의 급여체계
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 2] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해
[표 3] 인성검사 문제의 중요성
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 6] 면접 복장에 대하여
[표 7] 인턴이 중요한 이유
[표 8] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 11] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
[표 12] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 13] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
[표 14] 인턴이 중요한 이유

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)
그림 3 우리나라 정신질환 유병률
그림 4 제약산업의 특성
그림 5 바이오나 헬스케어 제품 기업들의 현황
그림 6 한국의 주요 상위 제약사
그림 7 원격진료 시범사업 모형도
그림 8 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스
그림 9 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자
그림 10 원격진료에 대한 소비자 인식
그림 11 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 12 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
그림 13 자소서의 치명적인 합격탈락요인
그림 14 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 15 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)

본문내용

한국룬드벡(주)의 신입사원 선발을 위한 면접이나 토론, ppt는 지원자의 인성과 기술능력을 엿볼 수 있는 내용이 많고 면접은 공공기관답게 가능한 진솔한 성격의 능력을 겸비한 인재를 선발하는데 중점을 두고 있습니다. 이 러한 적성 인성 문제는 기업이 발전을 추구하는데 필요한 성장 동력이나 시장점유율 확보 방안, 전문직의 경우 기술력을 평가하거나 개선하는 방법 이 주로 다루어지고 있습니다. 어느 경우 기업의 미래 전략에 대한 제 3자 의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경우도 있습니다. 아래 기출 혹은 예상문제 몇 문제를 풀어 보시고 어느 문제가 나와도 대 응할 수 있는 순발력을 기르시면 합니다. ppt의 경우 사전 자료를 찾아 발 표할 수 있도록 인터넷 검색이나 pc를 제공하여 ppt 작성에 도움이 되도록 하는 기업도 있습니다. 검색하여 이를 보고서로 만드는 능력을 검증하려는 의도입니다. 여기 예제는 왜 지원자를 선발해야 하는지에 대한 물음이 많습니다. 기업 이 자신이 가지고 있는 핵심가치, 경영전략에 맞는 인재상을 찾고 있는 상 황이며 이러한 기업의 가치와 어떻게 일치하는지를 분명히 보여 주는 것이 매우 중요합니다.