한샘기업정보

소개글

한샘 기업 정보입니다.

목차

♢한샘가구♢
♢연혁♢
♢경영전략♢
1.사업본부제 정착-전문화된 마케팅 활동
2.경영혁신 수진-시그마 도입
3. e-Biz체제 구축- ERP 시스템을 통한 경영성과 창출
4. 신규사업 전개- 미래 성장의 새 동력을 확보
♢한샘이 추구하는 디자인♢
1.환경 친화적 디자인
2. 정보화 사회에 적합한 디자인
♢SWOT분석♢
♢채용정보♢

본문내용

경영전략
1.사업본부제 정착-전문화된 마케팅 활동
과거의 한샘은 CEO중심의 1인 경영체제를 선택했었다. 하지만 회사의 규모가 커지고 취급 아이템과 고객 계층이 다양해지면 단일 리더십 체제로 운영 가능한 규모의 한계에 다다랐다. 고객과 시장에 맞는 전문화된 마케팅 활동으로 고객을 만족시키고 시장의 변화에 적시 대응할 수 있는 체제, 개인의 직관이나 역량이 아닌 최적의 프로세스와 시스템에 의해 경영되는 체제로의 전환이 필요한 시점이 되었다. 한샘은 이를 위해 사업 본부 제를 도입했고 빠른 시간 안에 정착시킬 계획을 가지고 있다.
2.경영혁신 수진-시그마 도입
한샘은 제품, 원가, 서비스, 품질, 유통의 핵심 경쟁력을 세계정상 수준으로 혁신시키기 위한 방법론으로 6-시그마를 도입했고 이와 함께 각종 경영 혁신 활동을 추진하고 있다.
3. e-Biz체제 구축- ERP 시스템을 통한 경영성과 창출
한샘이 추구하고자 하는 e-Biz체계는 ERP시스템을 바탕으로 총화한 온라인 지식경영 체제를 의미한다. 한샘은 e-Biz체제 구축의 첫 번째 단계로 ERP시스템을 통한 경영성과 창출과 사업본부제 정착을 위한 물류, 재무, 영업지원 등의 기간 시스템 완성에 주력할 것이다.
4. 신규사업 전개- 미래 성장의



채용정보
1.채용 공고.
해당직무, 분야에 대하여 인력이 필요할 때마다 당사 홈페이지, 취업사이트 및, 신문, 방송등을 통해 수시로 채용 공고를 게재한다.
2.입사지원.
당사 홈페이지 ‘온라인 입사지원’창구를 통해 지원서를 작성, 제출하면 된다.
홈페이지를 통하여 지원서 등록 여부, 채용일정, 합격여부 및 기타 자세한 사항을 안내 받을 수 있다.
3.서류전형.
해당직무 및 분야에 대하여 지원자의 인성, 자질, 능력 및 경험 들을 종합적으로 고려해 서류전형을 실시한다.
서류전형 결과는 합격자에 한하여 통지하고, 지원자는 홈페이지를 통하여 그 결과를 확인할 수 있다.
4.면접전형.
서류전형에 합격자에 한하여 경영진의 면접을 실시하며 입사지원 마감일 기준 10일 이내에 면접을 실시한다.
면접은 상황에 따라 개별 또는 집단면접을 실시한다.