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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

*한*
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최초 등록일
2023.01.25
최종 저작일
2023.01
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소개글

위기와 빠른 경영환경에 맞춰 효율적인 인사조직관리의 일환으로 비효율성 인력의
상시퇴출 제도를 마련을 목적으로 기획된 보고서입니다.

저성과자, 유휴인력, 직무소멸자, 인사평가 최하위자, 징계처분자, 정기승진 계속적인
누락자를 포함한 C-Player를 대상으로 Lay-Off 프로그램을 기획하여
정리해고 및 권고사직, 포지션 재배치, 내부 커리어개발과정의 방향으로 내용이
구성되어 있습니다.

- 제도 검토배경
- 발생원 및 대상
- 조직 내 부작용
- 관리방안 유형 및 프로세스
- 운영기준
- 퇴직지원 프로그램 및 출구전략 조건

목차

없음

참고 자료

없음
*한*
판매자 유형Silver개인인증
소개
인사팀에서 15년이상 근무하며 기획하고 활용중인 실무자료를 공유합니다.
전문분야
서식, 자기소개서, 이력서
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
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