201X년 학습동아리 조정 및 지원 계획

소개글

기존 부서별 사내 학습동아리(CoP)를 조직의 발전에 기여하는 방향으로 재조정하고
학습동아리의 활동 성과와 실적에 따라 인센티브를 차등 지급하는 내용을 담은 계획서입니다.
실제로 우수한 평가를 받아 현장에서 활용되고 있는 계획서입니다.

목차

201X년 학습동아리 조정 및 지원 계획
1. 추진 배경 및 목적
2. 기존 학습동아리 운영의 문제점
3. 조정 계획 (안)
4. 구성 및 운영 방안
5. 행정 사항 및 추진 일정
붙임1. 학습동아리 계획서
붙임2. 동아리 ( )월 출석부
붙임3. 학습동아리 등록 현황
붙임4. 학습동아리 활동비 정산서
붙임5. 학습동아리 평가표

본문내용

▢ 자율적인 회원 구성
1. 대상 : 전 직원
2. 회원 모집은 물론, 가입 및 탈퇴의 자유
3. 여건이 되는 한, 동아리 간 중복 가입 가능
4. 7가지 주제 분야 중 최소 1개의 동아리 가입은 의무 사항

▢ 정기적, 자발적 활동
1. 정기 모임 독려 (주1회 혹은 월1회 등)
2. 업무 시간 내 1주일에 1시간 정도 배려
가. 일과 후 시간에 전체가 모이기 어려운 점을 감안
나. 학내 여러 학습 자원을 활용 (본관 회의실, 학술정보관 세미나실 등)
3. 회칙 등 필요한 사항은 자율적으로 제정 및 운영

▢ 정기적인 학습동아리 발표회 개최
1. 대상 : 7개 그룹
2. 시기 : 연중 1회 개최
3. 내용 : 학습동아리별 1년간 실적 발표
4. 인센티브 : SS, S, A 3등급으로 분류하여 행․재정적 지원(추후 조정가능)

참고 자료

없음