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[최신합격자소서]에프알엘코리아, 유니클로, 유니끌로, 에프알엘코리아(주), 신입, 점장, 점장후보직, 자기소개서, 가장 최신 자료, 합격 자소서, 최신 항목에 맞춰 작성

오종오종
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최초 등록일
2013.06.05
최종 저작일
2013.06
6페이지/한글파일 한컴오피스
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소개글

1. 과거의 양식을 바탕으로 한 자기소개서가 아닌 최신 양식을 바탕으로 작성되었습니다.

2. 회사가 원하는 글자수에 맞춰 바로 사용할 수 있게 작성했습니다.

3. 경험과 회사가 추구하는 인재상, 그리고 회사의 현재 상황에 맞게 작성되어 균형을 이뤘습니다.

4. 실제 합격자들을 통한 첨삭을 통과한 최고의 자기소개서 입니다.

5. 개인적인 대기업 인사부 경험을 바탕으로 작성되어 현장감 있는 내용입니다.

6. 에프알엘코리아(주)-유니클로 비전과 인재상에 맞는 맞춤 합격자소서

목차

1.지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?(100자 이상 ~ 300자 이내)
2.학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는것을 기술해 주세요. (100자 이상 ~ 300자 이내)
3.상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까? (100자 이상 ~ 300자 이내)
4.타인과 차별되는 자신만의 강점 및 역량을 작성해 주세요.(100자 이상 ~ 300자 이내)
5.입사 후 포부를 작성해 주세요. (100자 이상 ~ 300자 이내)

자기소개서 항목

지원동기, 핵심역량(경쟁력) 같은항목 42,157건 더보기
지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?(100자 이상 ~ 300자 이내) - 여전히 배고픈 기업: 귀사는 의류 유통 분야에 있어 단기간에 큰 성과를 이루었고, 아직도 여전히 배고픈 기업이라고 생각하기에 지원하게 되었습니다. 즉, 귀사와 함께 더 큰 세계...…<중 략>
답변 글자 수: 293자 (공백 포함)

사회경험/봉사 같은항목 12,255건 더보기
학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는것을 기술해 주세요. (100자 이상 ~ 300자 이내) 답변 글자 수: 287자 (공백 포함)

성취경험/보람 같은항목 19,682건 더보기
상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까? (100자 이상 ~ 300자 이내) 답변 글자 수: 174자 (공백 포함)

장점(강점), 핵심역량(경쟁력) 같은항목 13,210건 더보기
타인과 차별되는 자신만의 강점 및 역량을 작성해 주세요.(100자 이상 ~ 300자 이내) 답변 글자 수: 241자 (공백 포함)

입사 후 포부/계획 같은항목 37,904건 더보기
입사 후 포부를 작성해 주세요. (100자 이상 ~ 300자 이내) - 단기 - 애벌레 단계: 회사의 기존 노하우와 시스템을 배우기 위해 최선을 다 하겠습니다. - 중기 - 번데기 단계: 입사 초기에 쌓은 노하우와 제 능력을 더하여 매출 증대와 ...…<중 략>
답변 글자 수: 270자 (공백 포함)

기타 목차

에프알엘코리아(주)-유니클로에서 집중적으로 많이 보는 부분
면접 실제 질문 내용 사례
에프알엘코리아(주)-유니클로 인재상

본문내용

* 에프알엘코리아(주)-유니클로에서 집중적으로 많이 보는 부분
유니클로는 단기간에 의류 유통과 판매 분야에 있어 엄청난 성과를 이루었습니다. 실제로 유니클로 제품을 써 보셔도 그 이유를 알 수 있을 정도로 가격은 저렴하고 품질은 훌륭합니다. 따라서 이러한 성장 결과에 대해 자부심이 있는 회사이고 그것을 감당할 수 있는 인재를 원합니다. 즉, 회사의 지금까지 성장을 공유할 사람이 아니라 더 큰 성장을 향한 발판이 될 수 있는 사람을 원합니다. 따라서 점장이라는 직무의 특성을 단순히 한 매장을 관리한다는 한계 공간으로 생각하지 말고 더 큰 시장을 향해 나아가겠다는 포부와 능력을 보여주시는 것이 좋습니다. 그래서 지원 동기나 본인의 능력에 있어서도 단순히 점장직으로는 만족하지 못하는 더 큰 열정을 가지고 있다는 것을 은연중에 보여주는 것이 좋습니다. 또한 다양한 경험을 바탕으로 한 유연성과 목표를 달성하기 위한 책임감이 강하다는 것도 어필할 필요가 있습니다.

-중략-

어떤 일에 성공하기 위해서는 다음과 같은 과정이 필요하다는 것을 배웠습니다.
1. 선례를 바탕으로 목표 달성을 위한 필요 사항 분석
2. 자신의 능력과 다른 조직원 능력의 조화
3. 목표 달성을 위한 명확한 계획과 실천력
4. 자신과 조직을 넘어 외부의 지지 확보
5. 목표 달성을 위한 간절함과 열정
오종오종
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