[업무수행계획서] 노인장애인복지관 관장 지원 서류

소개글

노인장애인복지관 관장 공개모집 서류 중의 하나인 직무수행계획서 (운영계획서) 입니다.

목차

1. 운영계획
가. 노년에 대한 사회심리적 준비를 위한 프로그램 제공
나. 기존 노인/장애인 프로그램의 유지발전
다. 의료서비스의 강화
라. 지역사회 연계 및 조직화
마. 재가복지 활성화
바. 예방적 프로그램 활성화

2. 직원관리
가. 수평적인 조직 관리
나. 직원의 성장을 위한 수퍼비전
다. 직원 재교육 강화

3. 중장기 발전방안
가. 노인장애인복지관의 모델 수립
나. 복지관 내 부설 센터 및 재가복지 분소 확장

본문내용

인구의 고령화에 따라 장애노인의 수는 급격히 증가하고 있습니다. 이는 두 가지 측면을 포함하고 있는데, 노령층에서의 장애출현율이 높아지고 있다는 점과 장애인이 노령화되고 있다는 점입니다. 특히, 장애의 정의가 신장장애 등과 같이 만성질환으로 확대되면서 이러한 현상은 가속화되고 있습니다. 이러한 새로운 사회문제에 대응하고 노인장애인 클라이언트에게 적절한 서비스를 제공하기 위해서는 노인과 장애인을 통합하여 다루는 것이 절실한 시점이라고 생각되며 ◯◯군 노인장애인복지관을 기반으로 노인장애인복지관의 성공적인 모델을 정립한다는 목표로 아래와 같은 직무 계획을 수립하였습니다.

1. 운영계획

가. 노년에 대한 사회심리적 준비를 위한 프로그램 제공
노인성 장애로 인하여 노년에 처음으로 장애를 경험하는 노인들은 장애를 수용하기 어려운 경향이 있으므로 이에 대한 사회심리적 접근이 요구되며 사회적 지지와 자원 제공이이 필요합니다. 또한 기존의 장애인이 노년에 접근할수록 사회경제적 어려움이 가중될 수 있으므로 의료적/경제적 서비스를 강화할 필요가 있습니다. 장애인 중 정신적 또는 지적 장애인의 경우 자기주장과 self-care 능력이 부족하기 때문에 노년과 임종을 준비하는 과정에서도 상대적으로 소홀하게 다루어지는 경향이 있으므로, 이에 대한 구체적 프로그램이 필요하다고 판단됩니다.

참고 자료

없음