'라마' 대한 검색결과 (도서 41권 | 독후감 226건)
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강릉 매화 타령 (조선후기 막장 드라마)
- |이문성|관련독후감 1건
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조선후기 막장 드라마 『강릉 매화 타령』. 두 차례의 작업을 수정ㆍ보완하여 엮은 책으로 연구 논문으로써 창唱을 잃어버린 판소리 ‘강릉매화타령’의 문예사적인 의의를 다루고, 불완전한 사설을 복원하여 현대어로 풀어 재구성하였다.
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고래기름/사소한 것들 (현대영미 드라마 1)
- |유진 글래드스톤 오닐|관련독후감 1건
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영한 대역으로 엮은 현대 영미 극작가선. 바다에 대한 낭만을 가진 학교선생 애니는 성공한 고래잡이 키니와 결혼하고 그를 졸라 고래잡이 어선에 오르는데, 유진 오닐의 〈고래기름〉과 살인사건을 다룬 수잔 글라스펠 의 극 〈사소한 것들〉 두 편을 영문과 한글로 엮었다.
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과학제일주의 일본이 말하는 연구자의 조건
- |아라마 아키토|관련독후감 1건
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신선한 충격을 준 일본 샐러리맨 연구자의 노벨화학상 수상 소식 일본은 어떻게 과학 분야에서 연속하여 노벨상 수상자들을 배출할 수 있는 것일까? 2001년 노벨화학상 수상자 등 13명의 연구자로부터 그들만의 연구방법과 성공하는 연구자의 조건을 듣는다.
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그들은 왜 사무실을 없앴을까 (완전히 자유로운 근무 공간과 시간, 유연근무로 앞서가는 기업들 이야기)
- |Brian Elliott^쉴라 수브라마니안^헬렌 쿱|관련독후감 1건
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“요즘 인재들이 연봉 다음으로 중요하게 보는 것”
유연근무, 인재를 얻는 ‘뉴타입 경영 전략’
새로운 업무 공간과 시간, 어떻게 효과적으로 설계할 것인가?
★애덤 그랜트 강력 추천★
★2022 넥스트 빅 아이디어 클럽 선정 도서★
요즘 인재들은 직장을 얻을 때 연봉 다음으로 유연근무 여부를 따진다. 재택근무 제도가 있나? 있다면 일주일에 며칠을 시행하나? 근무 시간은 유동적인가? 인재 영입 전쟁에서 살아남고 싶은 기업이라면 이러한 변화에 발맞춰 새로운 근무 제도를 고민할 수밖에 없는 시점이다.
이 책은 슬랙(Slack), IBM, 리바이스, 보스턴컨설팅그룹, 델 등 다양한 기업이 코로나 시기를 관통하며 유연근무제를 기업 문화로 정착시키기 위해 분투한 과정을 담았다. 과정은 결코 쉽지 않았다. 이 책에 등장하는 모든 조직이 스스로의 경로 및 관행과 싸워야 했기 때문이다. 그래도 그들은 유연근무제를 선택했고, 그렇게 할 수밖에 없었다. 유연근무 실시 하에서도 생산성·품질·안정성이 흔들리지 않는다는 것을 경험했고, 이 제도 덕분에 다른 지역에 거주하는, 더 능력 있는 사람을 고용할 수 있게 됐기 때문이다.
오늘날 여러 기업이 직면한 가장 큰 어려움, 즉 우수한 지식노동자를 확보하는 문제에 있어 유연근무제는 인재를 얻는 일종의 경영 전략이 되었다. 경쟁력 있는 직원을 채용하는 것과 일 잘하는 직원이 이탈하지 않는 것, 즉 인재를 얻는 것이 장기적 발전에 필수적임을 누구보다 잘 알고 있는 경영자 입장에서는 피할 수 없는 선택인 셈이다.
슬랙의 리더이자 컨소시엄 ‘퓨처포럼’의 임원으로 구성된 저자들은 새로운 제도를 완전히 정착시키기 위해 자신들이 사용한 방법을 7단계로 제시한다. 모든 결정을 온전히 팀과 구성원이 하게 할 것, 공정함과 유대감 형성에 집착할 것, 직원이 아니라 중간 관리자를 재교육할 것, ‘디지털 본사’를 세울 것 등의 방법을 소개한다. 책의 말미에는 실제로 활용했던 툴을 제공하며 더 많은 기업들이 적절한 유연근무 형태를 찾아갈 수 있도록 도움을 준다.
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그라마톨로지
- |자크 데리다|관련독후감 1건
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20세기를 빛낸 세계적인 사상가 자크 데리다를 읽는다전통 철학에 반기를 들고 새로운 사상의 가능성을 연 현대 철학의 고전『그라마톨로지』. 지난 40여 년 동안 데리다는 기존의 고전적 사유 양식의 범주를 넘어서서 생경하고 절묘한 책읽기와 글쓰기로 수십 권의 저서들을 발표했다. 그 영역은 철학, 문학 비평...
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