현대트랜시스 인턴 자소서 질문 내용 1.귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까? ... (관심을 가진 이유, 무엇을 배웠는지, 직무와 관련된 것) 5.근현대사 인물 중 귀하가 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까? ... (어떤 자동차에 관심을 가지고 있는지, 왜 관심을 가지게 되었는지-아이디어를 제안한 이유와 취지, 기대효과, 아이디어 적용 과정(단계)) 7.현대자동차 그룹의 5대 핵심가치 중에서
현대트랜시스 생산부문 자기소개서 ※목차 자기소개서 예문 (1) 현대트랜시스 생산 자기소개서 예문 (2) 현대트랜시스 생산지원 =============================== ... 우리 회사에 지원한 이유 현대트랜시스는 세계적인 변속기 제조사로, 우수한 기술력과 품질로 세계 시장을 선도하고 있습니다. ... 입사 후 포부 저는 입사 후, 현대트랜시스의 생산 공정에 투입되어 변속기의 제조 및 품질 관리 업무를 담당하고 싶습니다.
1.학업에서 과제를 수행하거나 회사에서(아르바이트/인턴 등) 근무 시 고객의 만족을 위하여 최선을 다한 경험을 구체적으로 작성하세요. 작년 여름에 OOO 관광안내소 미아방지센터에서 아르바이트를 한 적이 있습니다. 여름에 OOO에는 많은 인파가 몰려 미아 발생이 잦은데 ..
친화력의 강점으로 협력업체와 무재해 목표를 소통하고, 무재해ㆍ친환경 현대트랜시스를 만들겠습니다. ... 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? ... 정상작업뿐만 아니라 비정상작업의 무재해를 강화하는 안전관리자가 되어 현대트랜시스의 성장 동력이 끊기지 않도록 이바지하겠습니다.
이러한 관점에서 저의 철저한 자기관리 능력이 현대트랜시스의 성장에 구성원으로서 이바지할 수 있는 부분이라고 생각합니다. ... 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? "튼튼한 뿌리, 열매를 맺다."
그러므로 현대트랜시스에서 더욱 안전하고 편리성이 뛰어난 시트의 품질에 성과를 냄으로써 탑승객들에게 행복감을 주고 싶기에 현대트랜시스에 지원하게 되었습니다. ... 앞으로 현대트랜시스의 기술과 업무의 범위가 훨씬 더 다양해지고 성장할 것입니다. 저의 분석력과 글쓰기 능력을 통해서 저는 현대트랜시스의 발전을 기술하겠습니다. ... 도전을 실현으로 이어나가는 정신으로 현대트랜시스에서 성과를 내겠습니다. 8.
현대트랜시스가 안정적으로 지속적인 성장을 이룰 수 있도록 기여할 수 있는 인재가 되고자 합니다. ... 저는 현대트랜시스의 안전보건 담당자로서 업무를 수행하는 과정에서도 항상 기본을 중요하게 생각하며 준수할 수 있는 인재가 되고자 합니다. ... 그 과정을 통해 쌓아온 저의 전문성과 경험들이 향후 현대트랜시스의 직원들이 겪게 될지도 모를 다양한 안전보건 문제에 대해서 원활하게 해결할 수 있는 기반이 될 것이라고 자신합니다.
현대자동차 상용차공장 중형트럭부에서 저의 '관찰력'으로 작업성을 개선시킨 경험이 있습니다. 차체에 전기배선을 고정시키기 위한 브래킷을 체결하는 작업을 했습니다. ... 이러한 경험을 바탕으로, 공정에서 발생할 수 있는 문제점을 해결하기 위해, 동료들과 최고의 팀워크를 발휘하는 현대人이 되겠습니다. 4.학창 시절부터 현재까지 자기계발을 위하여 어떠한
이 중에서도 현대파워텍의 신입사원으로서 가장 중요한 것은 성실함이라고 생각합니다. ... 원활한 소통 능력을 발휘해 다양한 시너지를 이끌어 내는 현대파워텍의 생산 공정엔지니어가 되겠습니다. ... 아르바이트/인턴 등) 근무 시 고객의 만족을 위하여 최선을 다한 경험을 구체적으로 작성하세요.(600자이내) [62대 엔진의 페인트를 헤어드라이기로 말렸습니다] 휴학을 했던 한 학기동안 현대자동차의
1.학업에서 과제를 수행하거나 회사에서(아르바이트/인턴 등) 근무시 고객의 만족을 위하여 최선을 다한 경험을 구체적으로 작성하세요. [50자 이상 600자 이내] [급할수록 돌아가자!] 2012년 여름 저는 에어컨 설치 아르바이트로 뜨거운 여름을 경험하였습니다. 보통 ..
현대 파워텍에서 '다름'을 이해하는 포용력과 제가 갖춘 외국어능력을 통해 현대 파워텍의 국내외 어떤 구성원과도 대화할 수 있는 성장하는 국제적 인재가 되겠습니다. ... 이에 따라, 현대 파워텍에서 모든 구성원과 소통하며 현대 파워텍과 함께 성장하는 저는 준비된 국제적 인재입니다. 5.과거에 경험했던 이문화적 충격을 서술하고 어떠한 방법으로 문화적 ... 이제 현대 파워텍에서 세계를 향하는 언어적 지식뿐만 아니라 서로 간의 문화를 이해하고 교류할 수 있는 따뜻한 마음을 지닐 수 있도록 노력하겠습니다.
아직 부족하지만 제가 수업을 통해 배운 설계경험을 가지고 현대 파워텍 연구개발 분야에서 저의 역량을 발휘하고 싶습니다. ... 이처럼 항상 열정과 실행력을 가지고 현대파워텍과 제가 성장하는데 끊임없이 노력하겠습니다. 5.과거에 경험했던 이문화적 충격을 서술하고 어떠한 방법으로 문화적 충격을 극복했는지 서술하세요
현대파워텍에서도 타인의 문화에 대한 이해와 적응에 대한 경험으로 주어진 환경과 변화에 빠르게 적응하여 혁신적인 성과를 낼 수 있는 인재가 되겠습니다. ... 현대파워텍에서도 이러한 마음가짐으로 항상 운전자의 만족을 위하여 끊임없이 생각하고 노력하겠습니다. 2.현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며 할 수 있다는 열정과 창의적 사고로 ... 현대파워텍에서도 새로운 것을 두려워하지 않고 도전하고 한계에 부딪히는 열정적인 인재가 되겠습니다. 3.소통과 협력을 통해 “우리”라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지 효과를 창출한
[가르침을 통한 지식계발] 현대파워텍에서 제가 가진 전공지식을 통해 현대파워텍의 구성원들에게 도움을 줄 수 있는 인재가 되겠습니다. ... 현대파워텍에서도 무슨 일이든 부딪쳐보고 끊임없이 도전하는 모습으로 생산기술 업무 중 직면할 수많은 문제점을 해결하는 인재가 되겠습니다. 3.소통과 협력을 통해 “우리”라는 공동체 의식을 ... 현대파워텍의 부품개발 직무에서 제 지식을 활용하고, 구성원들과 소통을 통해 함께 성장해나가겠습니다. 5.과거에 경험했던 이문화적 충격을 서술하고 어떠한 방법으로 문화적 충격을 극복했는지
근현대사 인물 중 귀하가 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까? ... 입사 후 주인의식을 가지고 현대다이모스의 끈기 있는 직원이 되어‘Ready 10’달성에 이바지 하겠습니다. ... 이러한 상황에서 현대다이모스는 빠른 변속과 차체를 경량화할 수 있는 7단 DCT를 개발했고, 곧 출시될 LF 소나타에 탑재할 것입니다.
해당 전공에 대한 다양하고 심화된 지식을 가지고 현대다이모스에서 해당 분야의 전문가로 성장해나가겠습니다. 5.근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까? ... 이러한 상황을 벗어나기 위해 ‘self-planning, self-acting'이라는 모토의 현대제철 봉사단을 시작했습니다. ... 자율주행은 운전자에게 편리함과 안정성을 제공하기 때문에, 자동차 시트를 생산하는 현대다이모스가 이 중심에 서 있다고 생각합니다.
현대트랜시스 [연구개발] 파워트레인 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? ... 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? ... 이러한 점을 바탕으로 현대트랜시스에서 또한 주변을 살피는 사람으로서, 팀을 위한 진심어린 말을 할 수 있는 사람이 되겠습니다.
이후 2019년 1월 현대파워텍과 합병하여 현대트랜시스로 사명을 변경하였고 글로벌 자동차 부품 전문회사로 성장하고 있다. ... 회사 소개 및 공장 개요 현대트랜시스(Hyundai Transys)는 현대자동차그룹의 핵심 부품 계열사로서 변속기와 액슬, 시트 등의 자동차 부품을 생산하고 있는 회사이다 1994년 ... 현대자동차그룹 핵심 부품계열사로 자리잡았다. 2015년 현대트랜시스는 국내를 포함해 미국, 중국, 인도 등 8개국 13개의 해외 공장 법인과 1개의 해외 지사를 기반으로해외 공급망을
현대파워텍에 입사한다면 현대파워텍의 문화에 자부심을 가지고 모든 일에 열정적으로 임하겠습니다. ... 현대파워텍 고객의 니즈를 충족시키기 위해 책임감을 갖고 일하는 사원이 되겠습니다. 2.현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며 할 수 있다는 열정과 창의적 사고로 목표를 달성한 ... 이 습관을 능력으로 생각하여 현대파워텍 안에서 개선된 방법으로 문제를 해결하겠습니다. 3.소통과 협력을 통해 “우리”라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지 효과를 창출한 경험을 서술하세요
