"블라인드면접" 검색결과 121-140 / 8,125건

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  블라인드 채용이 도입되고, 서류전형이 생략되면서 일정 지원 자격요건을 갖춘 지원자라면 누구나 필기시험에 응할 수 있게 되었다. ... 기업에서도 스펙과 실무 능력에 대한 괴리감을 느끼고 지원자들의 잠재역량으로 인재를 선발하기 위해 서류상 스펙을 가린 일명 블라인드 서류전형을 진행하고 있다. ... 요즈음 사회는 더 이상 고학력, 고스펙 위주가 아닌 블라인드 채용 도입을 통하여 인문적 소양을 갖춘 직무와 연관된 핵심역량의 인재를 선호하는 추세를 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  통계가 전하는 거짓말 독후감

  면접관은 경제학자를 불러서도 같은 질문을 했다. 그러자 경제학자는 자리에서 일어나 문을 잠그고 블라인드를 내리고는 면접관 옆자리에 바짝 붙어 앉아 이렇게 말했다. ... 통계가 전하는 거짓말 - 정남구 수학자, 회계사 그리고 경제학자가 같은 일자리에 면접을 보러갔다. 면접관은 먼저 수학자를 불러 물었다. "2더하기 2는 몇입니까?" "4입니다."

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

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  24년도 경북대학교병원 간호사 신규채용 합격 자소서! + 면접 후기

  *블라인드 채용 병원에도 도움이 될 자소서입니다. *자소서를 썼을 때 첨삭 등 일절 전문가의 도움을 받아본 적이 없습니다. *오로지 저의 힘으로만 썼습니다. ... 2024년 경북대학교병원 신규 간호사 합격 자소서 + 면접후기 2024 경북대학교병원 채용 신규간호사 자소서+면접후기 2024 경북대학교병원 채용 신규간호사 자소서+면접후기 2024 ... 경북대학교병원 채용 신규간호사 자소서+면접후기 2024 경북대학교병원 채용 신규간호사 자소서+면접후기 2024 경북대학교병원 채용 신규간호사 자소서+면접후기 자기소개서에 대한 소개

  자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  나의 SWOT분석

  면접 채용이 늘어나며 성적보다 인성을 중요시 보는 경우가 많아짐 -졸업까지 1년반의 시간이 있음 -코로나 19상황으로 대면수업을 할 수 없음 -많은 병원에서 외국어 능력자를 우대 ... 내부약점 (W) W-O(약점-기회)전략 -블라인드 채용이 늘어나고 있으므로 지난 성적에 너무 압박을 가지지 않고 남은 1년반의 시간을 더욱 계획적으로 능력을 향상 시킨다. ... 스마트폰을 너무많이 본다 -할일을 미루는 경우가 많다 -학점, 토익성적이 좋지 않음 -노는걸 너무 좋아함 -사람들 앞에 나서는 것에 대한 두려움 -체력이 약하다 기회(O) 위협(T) -블라인드

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2023.04.16

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  병원 간호사 모집전략

  서류전형: 기관적합성 및 업무적합성을 평가, 블라인드 채용 위배 사항 등 응시자격을 충족하지 못한 자를 제외 ? 성과시험 ? ... 면접전형 ? 패널면접으로 진행 (필기 시험 합격자에 한해 일정은 추후 공지함) ? 신체검사 ... .-11.08 - 면접전형: 2022.11.15.-11.21 예산 ? 모집 활동과 관련된 직원의 직위별 숫자 (간호사 150명) ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18

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  2023 서울대학교병원 간호사 실제면접 본 사람이 적은 모든 실무진면접질문, 약간의 경영진면접질문

  블라인드 보려는 인사과 직원이 한명있고 나머지는 경영진이나 실제 실무진인 것 같았습니다. 첫질문은 왼쪽에서 오른쪽 그다음질문은 오른쪽에서 왼쪽으로 답하는 방식이었습니다. ... 2023 서울대학교병원 실제 면접본 사람이 정리한 모든 실무진 면접 질문과 약간의 경영진 면접 질문 *실무진면접 1일차 질문 2일차 질문 3일차 질문 *경영진면접 서울대학교 1차 실무진 ... 그리고 매일 면접 질문이 달라지지만 같은 날은 오전 오후 모두 같은 질문입니다. 면접 방은 총 2개였고 면접자 두명이 대기하고 있다가 한명씩 각각 하나의 방에 들어갑니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 35,000원 | 등록일 2022.09.01

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

  후광효과는 마케팅에도 사용되고, 후광효과 때문에 블라인드 면접을 진행하는 회사도 많다. 후광효과는 미국 심리학자인 Thorndike에 의해 발견되었다. ... 취업을 준비하는 사람들은 입사 면접에 대비해 미용, 패션 등 외모 가꾸기에 신경 쓰는 것은 물론, 성형 수술까지 감행한다. ... 과거에 영원한 2등 펩시콜라가 코카콜라를 따라잡기 위한 이벤트로 블라인드 테스트를 시행한 적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  2022 양산부산대학교병원 신규간호사 면접기출

  블라인드 팁 - 면접에서도 블라인드로 진행되고 자기소개도 지원번호로 말해야합니다! ... < 양산부산대학교병원 > 실제 면접 기출 2021년 실제 면접 질문 포함 2021년 면접 후기 포함 블라인드 관련 주의점 포함 ? ... 블라인드 안걸렸습니다! 질문이 생각보다 너무 많아 당황하셨을수도 있지만..! 한만큼 좋은 결과가 있을것이라고 생각합니다 !

  자기소개서 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.01.30 | 수정일 2022.05.24

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  따라서 블라인드 채용의 장점은 살리되 부작용은 해결하기 위해서는 필기 시험에 전공과 관련된 항목을 추가해 변별력을 강화하거나 면접에서 직무별로 심층적인 토론, 심화 면접을 실시해서 ... 블라인드 채용은 차별적인 평가 요소를 제거해서 출신 지역이나 성별, 학력, 출신 대학 따위를 고려하지 않고 직무능력을 중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. ... 그러나 서류 전형에서 지원자의 전공과 경력을 세부적으로 평가하지 못하게 되고, 입사 시험과 면접을 잘 보면 채용하게 되기 때문에 직무 능력 있는 인재를 선발한다기보다는 입사 시험에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  SWOT 분석

  블라인드 채용을 하는 곳보다 서류전형의 비중 이 높은 병원에 지원하여 필기시험이나 면접 준 비에 집중한다. ? ... 간호사로 진로를 선택한 경험을 잘 살려 자소서 와 면접 시에 담아낸다. ?기본적인 컴퓨터자격증은 획득했으므로 학점을 최대한 유지하며 어학공부에 투자할 여유가 있 다. ?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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  홈플러스 기업분석

  있나요 저희는 블라인드 채용은 진행하고 있지 않으며 , 서류 면접 통과 후 1 차 /2 차 면접 ( 직무역량 및 인성면접 ), 채용검진을 통한 최종 채용을 진행 하고 있습니다 . ... 1 차 /2 차 면접 ( 직무역량 및 인성면접 ) 은 본사 인사채용담당자 및 점포 인사담당자 대면면접을 진행합니다 . ... 채용 부분에 대해서는 지속적으로 진행하고 있으며 , 대형마트 최초로 장기근속자 ( 만 12 년 이상 ) 직원대상 정규직 전환까지 진행하고 있습니다 블라인드 채용으로 인재가 채용된 사례가

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그렇기에 면접을 통해 지원자의 직무역량을 심층적으로 분석을 할 수 있다고 생각하며 이를 통해 지원자의 인성 및 언행 더불어 그의 승부근성 및 진실성을 알 수 있다고 생각합니다. ... 공공기관을 시작으로 대기업과 중견기업에 이르기까지 블라인드 채용을 채택하는 기업이 증가하고 있습니다. ... 전년 조사와 비교했을 때 30% 포인트 증가한 수치로 블라인드 채용이 대세로 자리매김하고 있음을 알 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  [인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  면접을 시행하는 것도 취업난을 해결하는 데 큰 도움이 될 것이다. ... 해보면서 경력을 쌓고, 토익과 같이 점수보단 회화 능력을 더욱 키우면서 실생활에 유용하게 사용되게 하고, 기업에서는 출신학교나 경력 등을 따지고 편파적으로 채용할 수 있는 문제점을 블라인드 ... 또한, 무조건 스펙이 좋고 경력이 있는 사람들만 채용하지 않고 다양한 사람들을 면접 보면서 우리 회사에 도움이 될만하다고 생각되는 사람이라면 신입인지 경력인지 따지지 않고 채용하는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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  [김쿼티와 취업까지]여러분! 이직,취직 하실때 꼭 필요한 사이트 알고 가세요

  가능하십니다. https://www.jobplanet.co.kr/) , " " 코멘토 ( 현직자가 답글 달아주며 질문하는 지식In 형태입니다. https://comento.kr/) , " 블라인드 ... https://www.ncs.go.kr/unity/th03/ncsResultSearch.do 바이럴한 기업정보 :" 잡플래닛 , 면접후기와 연봉 추이 그리고 평을 알 수 있으며 현 ... 사람인에 이력서 등록시 가끔 연락오는데, 심심하시면 면접 연습용으로 가시면 되겠습니다. www.saramin.co.kr )" 기타" 어학은 토익 800 수준, 오픽IH or 토익스피킹

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.01.07

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  21년 고려대학교 의료원 안산 기졸 면접 질문 모조리 긁어옴!! +인적성 팁

  면접 문제가 쉽다보니 태도나 인상을 많이 보는거 같다고 함. 처음부터 웃고 있길 바람!!! 블라인드 면접이었으나 블라인드 아닌거 같다고 함. ... -면접관을 신규로 생각하고 신규간호사에게 조언해보세요 -무경력이면 쉬면서 뭐했는지 -고대 안산에 오고 싶은 이유 월요일 화요일 면접날이었는데 보통 질문이 이상하다 싶으면 화요일에 면접 ... 면접관 7-8명이 ㄷ자로 앉아있고, 지원자 5명이 한꺼번에 들어감. 개별면접이라고 써있었으나 다대다였음.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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  델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

  블라인드 채용은 서류, 필기, 면접 등의 채용과정에서 지원자에 대한 인사담당자의 편견이 개입되어 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 출신 지역, 학력, 외모, 가족관계 등의 항목을 제외하고 ... 본론에서 다룬 후광효과의 차단의 사례는 블라인드 채용인데, 블라인드 채용은 다른 조건을 배제하고 지원자의 실무 능력을 위주로 채용을 하고자 고안된 방법이다. ... 취업 과정에 있어서 이러한 후광효과를 차단하기 위해 내놓은 사례가 바로 ‘블라인드 채용’이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제

  또한 최근 사회적으로 블라인드 채용이 확대되고 있는 만큼 면접에 대한 중요성이 커지고 있다. 이는 직접 면접관과 대화하는 면접의 중요성이 동시에 커진 것이다. ... 앞서 이야기 했듯이 취업 과정 중 면접에서의 화술의 중요성은 엄청나다. 취업 시장 속 상향평준화된 스펙을 가진 취업 준비생들의 홍수, 사회적으로 확대되고 있는 블라인드 채용. ... 물론 이전에도 대외활동 면접, 교환학생 면접 등 많은 면접의 경험이 있지만 그만큼 많은 불합격의 고배를 마셨다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.06.15

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  제주대 성공적인 직장생활 과제

  그리고 대부분의 공기업들이 그렇듯이 NCS기반 블라인드 채용을 하고 있으며 대부분의 사람들이 NCS에서 탈락한다고 합니다. ... NCS에서 합격하고 나면 그다음 면접을 보게 되는데 면접은 직업기초면접과 직무PT면접으로 나눠지게 됩니다. ... 직업기초면접은 개인별 직업을 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가하며 직무PT면접은 직무관련 주제 또는 상황에 대해 워드 등을 활용하여 자료를 작성하고 주제에 대한 발표를 하게 됩니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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  인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. (1)

  어떠한 조건도 없었고 심지어 모집을 하는 과정에서 응시자에 대한 정보 등은 블라인드 처리 된다는 점에서 다른 곳에서 이루어지는 모집과는 다르다. ... 면접을 하는 것은 어차피 면접을 준비하는 과정에서 사람들이 준비하고 외운 내용을 기반으로 하여 대답을 하는 것이기에 이것으로 대상자를 평가하는 것이 한계가 있다는 것을 인식한 것이었다 ... 그리고 부가적으로 이 발표를 중심으로 하여 이들이 면접을 볼 수 있게 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  따라서 현재 채용시장에서도 블라인드 채용 방식이 확산되고 있는 추세다. ... 그리고 최종합격자 10명을 선정하기 위해 두 차례 심층면접을 실시했다. 첫 번째 면접에는 사장님까지 직접 참석했고, 두 번째 면접에는 부사장급 임원진 5명이 함께했다. ... 그래서 많은 기업에서는 직원들을 채용할 때 면접시험을 통해 지원자의 인성과 태도를 파악하고자 한다. 그렇다면 어떤 방식으로 면접을 진행해야 할까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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