또한 삼성전자는 5월 2일부터 일부 직원들을 대상으로 재택 원격근무제를 시범적으로 시작하였으며, GS칼텍스는 모바일기기를 통해 전자문서를 처리하도록 하는 등 스마트워크의 도입이 진행되고 ... 근무 및 재택근무 시험사업 진행 중 대한지적공사 외근 직원에 태블릿 PC를 지급하여 원격근무 지원 질병관리본부 서울지사에 스마트워크센터 개설 추진 근로복지공단 유연근무자 180명 채용 ... 스마트워크가 구현된 사회 또는 지식정보사회는 사람이 일을 하는 것이 아니라, 사람과 일이 같이 움직이는 시대이며 직장이 아닌 직업을 선택하고 취업이 아닌 창업을 하는 문화인 것이다.
GS칼텍스 기업의 인력구성이 균형 있게 이루어지려면 여성인력의 채용 비율도 늘리고 여성들이 장기 근속할 수 있도록 회사와 개인이 모두 노력해야 한다고 생각한다. ... 인재상 ⑴ GS칼텍스의 인재양성 원칙 ①신뢰를 중시하는 사람이다. ... 동시2배의 기금마련 효과를 내는 사회공헌 기금확보제도이다. (3) GS칼텍스 “아름다운 모니터 5기 기부금 전달 GS칼텍스 모니터 요원들은 13일 활동비의 10%를 적립해 모은 기부금과
소비자 불만·피해 발생 시 신속한 구제를 받을 수 있게 된다. ▶ CCMS 도입의 목적 CCMS 도입 추진현황 05년 6월 민간 각계 대표로 ‘소비자피해 자율관리위원회’(위원장 GS칼텍스 ... TF팀을 구성해 프로그램 초안 마련 05년 9월 공청회 개최를 거쳐 소비자 피해 자율관리위원회에서 ‘소비자불만 자율관리 프로그램’ 제정·공표 05년 말 1차 시범 5개 기업(CJ, GS칼텍스 ... 특급 호텔 조리사들의 경우 헤드 헌팅 사를 이용하기도 하지만 동종업계 조리사들 간의 네트워크가 강해 인맥을 통한 채용도 활발히 이뤄지고 있다.
Knowledge Management LDP : Leader Development Program BB : Black Belt CCP : Corporate Compliance Program * GS칼텍스 ... 모집공고 : SK 채용홈페이지(JOINSK)와 취업정보 제공 인터넷 포탈 사이트에 수시로 게시됩니다. ... 모집시기 : 수시 모집공고 : SK채용홈페이지(JOINSK)와 취업정보 제공 인터넷 포탈 사이트에 수시로 게시됩니다.
조직가치부합도 검사는 GS칼텍스의 조직가치와 부합하는 인재를 측정하기 위한 일종의 인성검사로 객관식 문항으로 구성돼 있다. 검사시간은 평균 50분 정도. ... 현대모비스 (4) 중공업 / 석유화학 - STX - 포스코 - GS칼텍스 ... 지원자의 학력, 성적 등 지원자에 대한 사전정보 없이 면접을 진행함으로써 객관적으로 지원자의 역량을 평가하기 위한 것.
소비자 불만·피해 발생 시 신속한 구제를 받을 수 있게 된다. ▶ CCMS 도입의 목적 CCMS 도입 추진현황 05년 6월 민간 각계 대표로 ‘소비자피해 자율관리위원회’(위원장 GS칼텍스 ... TF팀을 구성해 프로그램 초안 마련 05년 9월 공청회 개최를 거쳐 소비자 피해 자율관리위원회에서 ‘소비자불만 자율관리 프로그램’ 제정·공표 05년 말 1차 시범 5개 기업(CJ, GS칼텍스 ... 우선 기업설명회를 통해 CCMS를 도입한 기업들의 사례 발표로 홍보 및 정보제공에 주력하고 있다.
해당 업종은 전선 산전 니꼬동제련 E1(옛 LG칼텍스가스) 극동도시가스 가온전선 등. 그룹 회장은 과거 정계로 나가 공화당 국회의원을 지낸 태회 씨의 장남 자홍 씨로 추대됐다. ... 기업의 전략 특성(LG의 핵심 성공요인) (1) 합리적인 인사제도 정착을 통한 우수 인력 양상 인재제일주의에 입각하여 공개채용 제도를 도입 운영하는 등 합리적 인사관리제도의 정착 노력을 ... 그후 2005년 초 LG그룹은 다시 LG그룹과 GS그룹(GS홀딩스)로 분리된 것이다. 거대 LG그룹이 여러 그룹으로 분할되었다는 사실은 처음에는 아쉬움을 안겨주었다.
범한 판토스는 LG그룹, 파나소닉, HP, 소니, GS칼텍스, 코오롱, 데이콤, IBM, 두산 등 전자 및 기계, 화학, 정유, 건설 분야 등의 분야에서 2,500여 개 고객사를 보유하고 ... 우수한 전문 역량을 갖춘 본사 주재원 파견을 늘리고 해외 현지에서 임원급 영업담당자를 채용함으로써 글로벌 영업력 강화에도 주력하고 있다. ... 또한 이러한 물류인프라의 개발 및 조성을 위해 실시한 수요조사결과는 해외시장진출을 준비하는 국내물류기업에게 유용한 정보가 될 것이다.
자연히 녹색 산업, 그중에서도 스마트 그리드에 관심이 많아 관련 뉴스들을 챙겨보던 중 GS 칼텍스가 추진하는 실증단지 사업에 LG CNS가 협력 업체로 참여한다는 기사를 보게 되었습니다 ... 미국 전역의 교수들을 학생들이 평가, 점수를 매기는 사이트인데, 학생들 사이에서는 이 웹사이트의 정보가 새 학기 수업 등록의 기준이 될 만큼 대단히 인기가 있었습니다. ... 이번 모집은 LG CNS가 글로벌 감각을 갖춘 IT 전문 인력을 채용함으로써 스 어떠한 노력을 하였습니까?
이어 GS칼텍스는 8억4400만달러, 현대오일뱅크 2억7000만달러 순이었다. ... 정보 Q & A Q: 올해 채용 계획은. ... 것일까. 2) 각종 첨가제 비용과 판매부과금 36원 때문 -옥탄가향상제 등 각종 첨가제 비용과 판매부과금 포함 -일반휘발유와 품질 차는 거의 없어 -엔크린 솔룩스(SK), 킥스프라임(GS칼텍스
삼성이나 LG 공채에서 사법시험에 합격한 지원자 4명이 서류전형에서 낙방하고, GS칼텍스정유지원자 중 TOEIC 만점자 20명이 면접에서 탈락했다. ... 졸업 후 정확하고 최신의 취업정보를 항상 확보하고 있어야 한다. ... 리테일 MD일을 할 수 있는 백화점(롯데, 신세계), 홈쇼핑(CJ, GS)이나 패션 MD일을 할 수 있는 의류회사(이랜드, 지오다노)에서 일하고 싶다. ■ 포지셔닝(Positioning
이노디자인, GS칼텍스와 함께 ‘나눔’이라는 별도의 브랜드를 단 USB메모리 드라이브를 제작해서 수익금 전액을 자선단체에 기부한 사례도 있습니다. ... 아이오셀도 이에 강조점을 두어서 정보통신 분야도 감성이나 예술과 결합하는 것이 중요하다고 생각하고 거기에 초점을 두고 있습니다. ... 아이오셀의 직원들 중에는 고졸과 대학중퇴가 여럿 있는데 그 이유는 사람을 채용하는데 있어서 학벌을 고려하지 않고 그 사람의 역량을 중시하기 때문이라고 합니다.
상황대응 이색면접 사례 GS칼텍스 정유 축구시합, 회식을 통한 면접 (협동심, 기본체력, 대인관계) 샘표 식품 요리면접 “요리를 알아야 주부를 알 수 있다” (창의성, 협동심 ... 다양한 정보기술로 인한 기존 직무기술과의 불일치 (mismatch)를 극복하고자 하는 활동을 이동활동 이라 한다. ... ' 학점 ' – 2.7% - - 중앙일보 2004. 5. 7 - 선발 풍속도 우수인재를 뽑기 위해 이색 면접 이용 성적만으로는 우수인재의 창의성, 열정을 판단하기 어려움 디지털 정보와
GS 칼텍스 사례 GS 칼텍스는 회장이 독서경영을 직접 진두지휘하고 있다. 사내 자료실에서 약 8,600권의 서적을 구비하고 있다. ... 이 중에서 프로그램 운영 전담부서는 인사팀 혹은 홍보팀에서 운영하고 있었으며, 보다 전문적으로 운영하고 있는 업체에서는 사내 전문가를 위촉하거나 외부 전문가를 채용해서 운영하고 있었다 ... 즉, 정보화 사회에서 정기 위한 통합적 접근을 촉진하는 분야이며, 이러한 정보자산은 데이터베이스, 문헌(문서), 정책, 저라, 그리고 과거에는 획득하지 못한 개개 종업원의 전문지식과
1999.12.31 전문건설업(설비공사업) 면허 취득 (3) 2000년대 서울 행정서비스 도시가스부문 최우수상 수상 2000.03.20 안전관리 종합상황실 확장 개축 2001.01.26 GS칼텍스 ... 셋째 인턴쉽 과정이 있는데 이것은 우리나라와 같이 인턴을 뽑아 수습기간이 지난 후 채용을 하는 방식이 있다. ... 철강/금속, 부품/용접, 전자/정보통신, 서비스/기타 이렇게 네 부분으로 나뉜다.
SK텔레콤·GS칼텍스·STX 등이 대표적이다. ... 신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개서의 작성이 중요해지고 있다. ... 자기소개서는 질문 선택형으로 등장하기도 하는데 이는 여러 가지 항목 중에서 지원자가 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 항목을 선택하여 작성하게 함으로서 지원자에 대한 정확한 정보를 알
이를 위해서는 비용비교분석, 직무행동분석(생산성, 결근율, 이직률 등) 그리고 프로그램에 대한 종업원의 공정성 지각 분석 등을 도입할 수 있겠다. (6) 기업의 사례내용 [ GS칼텍스정유 ... 이러한 환경의 변화는 노동력 구성의 변화, 가치관의 변화, 정부개입의 증대, 경제여건의 변화, 노동조합의 발달, 정보기술의 발전 등으로 구분하여 볼 수 있다. 1. ... 향상 현대사회는 고학력으로 인한 보수, 사회적 지휘, 고급실업문제발생, 단순직의 기피현상, 3D업종 기피현상이 발생하게 되었다. 3) 관리직, 전문직의 증가 작업과정에서 자동화와 정보산업의
SK텔레콤·GS칼텍스·STX 등이 대표적이다. ... 신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개서의 작성이 중요해지고 있다. ... 자기소개서는 질문 선택형으로 등장하기도 하는데 이는 여러 가지 항목 중에서 지원자가 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 항목을 선택하여 작성하게 함으로서 지원자에 대한 정확한 정보를 알
SK-엔크린, 현대오일뱅크, S-Oil, GS칼텍스25 나. NAVER, PARAN25 다. 삼성카드 BC카드26 라. 포카리 스웨트26 마. 레모나26 바. 엔시아27 2. ... 마켓 컬러 조사란 자기회사 제품의 컬러정보와 경쟁기업의 컬러 동향에 대해 정보를 수집하고 그 정보를 일정한 형식으로 정리하고 분류하는 것이다. ... Ford는 핸드 기어를 처음으로 채용하는 등 타사의 컬러 자동차에 대해 메커니즘으로 대항했다. 그러나 완고한 Ford도 1년 후에는 굴복하지 않을 수 없었다.
GS칼텍스는 선배가 후배를 일대일로 교육하는 ‘멘터링 제도’를 운영 중이다. 이 회사는고 한다. 둘째, 유연 근무 프로그램(Flexible Work Program)이다. ... 오 팀장은 “기업에서 필요로 하는 다양한 분야에 대한 지식을 얻을 수 있었다”며 “정보를 공유하고 인적 네트워크를 쌓을 수 있었던 좋은 기회였다”고 말했다. ... 국내진출 외국기업 국내 기업들이 여성인력 활용을 주저하는 사이에 국내에 진출해 있는 외국인 투자기업은 우수한, 그러나 방치되어 있던 여성인력을 채용 보유하여 큰 이윤을 남기고 있다.
