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"회사조직관리운영규정인사규정" 검색결과 1-20 / 3,548건

  • 파일확장자 인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등
    파트근무,쇼핑몰, 유통, 투자관리, 기획마케팅 등의 회사 운영 경험다수의 기획 프로젝트 실무 운영 및 100건 이상의 IR 자료 작성사업 계획서 컨설팅 전문, 시장조사를 토대로 한 ... ========-총 50 page 이상의 분량을 모두 담았습니다.1) 인사평가 계획서(안)-PPT 파일2) 인사 평가표 양식-excel 파일3) 목표관리 양식(목표관리 규정 포함)- ... 부서 및 사원 목표관리(MBO),(EXCEL파일)- 조직 표지- 조직 목차- 조직 목표관리 평가 및 시행기준- 조직 목표관리 계획/실적과 평가서 양식(개인 및 부서용)- 작성샘플(예시
    ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24
  • 워드파일 법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.
    제3조【업무주관】 본 규정인사관리에 관한 제반사항은 대표이사가 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 경영관리본부에서 행한다. ... 인사규정 주식회사 XXXX 인 사 규 정 제정: 2023.00.00 제 1장 총칙 제1조【목 적】 본 규정인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 ... 인사위원회 규정 제1조 (목적) 인사위원회는 회사의 효율적 인사관리를 도모하고, 사원 인사관리에 관한 중요사항을 심의하여 대표이사에게 권고하고 자문하는 것을 목적으로 한다.
    서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 한글파일 [서식] 직무기술서 서식 양식
    , 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정 ▶ 교육훈련 실시 및 결과에 따른 상벌 ... 사실성 확보를 위한 분석 지식 ▶ 제인사규정에 관한 일반적 지식 ▶ 직무분석, 인력 측정기법에 관한 상세한 지식 ♠ 수행 업무 직무내용 직 무 절 차 및 방 법 인력운영 계획 조직 ... 조직개편 운영 전략에 대한 타당성을 면밀히 재검토하고 세부적 실행계획을 수립한다 ▶ 정기적, 비정기적 채용 계획에 의거 적절한 운영계획을 수립하여 인사운용담당자에 세부 사항을 지시한다
    서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02
  • 한글파일 인사 직무수행계획서 예시
    아래는 000 인사 업무 담당자(8급)의 주요 업무에 대해 정리해봤습니다. 1) 채용, 승급, 승진, 정규직 전환 운영 2) 운영 규정과 지침의 제·개정 및 관리 3) 이사회 운영 ... 회사 인사 관련 업무에서 배울 점은 항상 메모합니다. ... 특히, 국내에서는 상위 정부 기관과 지자체의 동일한 제도에 대한 변화 흐름을 수시로 확인하여 보고하겠습니다. 2) 운영 규정과 지침의 제·개정 및 관리 업무 운영 규정과 지침은 000에서
    자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 워드파일 SK케미칼 합격 이력서 최신본
    도입 등) - 노무관리(노무 이슈 대응, 공장 노조관리) - 조직문화 체계 수립 및 운영(그룹사 조직문화 담당) - 평가제도 운영(직원 평가, 임원다면평가, 조직평가, 면담제도) ... HRM 전반 인사제도 기획 및 운영 경험(OOO 그룹사 총괄 관리) - 중장기 HR 개선 방향 설계 및 실행 - 주52시간 대응 및 제도 도입(유연근무제, 근태System, PC-OFF제 ... 기본사항 지원회사 - 지원분야 HR 성명 OOO(198O년생 / 만 3O세) 연락처 010-OOOO-OOOO 경력 9년 4개월 연봉 총 6,500만원(희망연봉: 기본급 7,300만원
    이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07
  • 파워포인트파일 자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    각종 규정 제 · 개정 업무 및 유지관리 업무 - 각종제도 , 지침 , 프로세스 등 유지관리 업무 - 전사 규정운영 ( 약 40 개의 사내 규정 유지관리 업무 ) ※ 직무전결 , ... 직무관리 - 각 조직별 업무분장표 제개정 및 유지관리 업무 - 각 조직별 업무분장 확정 및 조정업무 - 적정인력 산정 프로그램 개발 / 운영 2. ... 조직평가 , 개인평가 , 직책자 다면평가 시행 관리 - 연도별 조직평가 시행 및 개인 인사평가 연계방향 설정 - 인사평가의 시행 , 시스템 개발 - 인사위원회 개회에 따른 평가 의견
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 워드파일 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)
    직무수행 역량 및 자세 ***그룹에 신입사원으로 입사하여 인사기획 및 노무관리 업무를 맡아 실무적으로 종업원 수 5,000명이 넘는 조직의 전체 인사기획업무를 시행하며 인사정책을 수립하고 ... 기획 총괄 그룹 표준규정 85건 신규작성 정비 밀 경영 재부문 업무 전산화 진행 자사몰 오픈 및 리뉴얼 경험을 통한 운영능력 보유 경력 세부사항 2009. 3 ~ 현재㈜OOOO OOO팀 ... 기초한 조직관리 즉 사람이 지니고 있는 무한한 가능성에 전폭적인 신뢰를 가지고 조직 전체의 공통된 목표를 달성하는 데 초점을 맞추었고.
    이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30
  • 한글파일 직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    박지성(2012), 몰입형 인사관리전략과 노조조직률을 중심으로 윤혜신(2012), 저성과자 관리의 전략적 운영 프레임과 개선과제 1) SK하이닉스 사상최대실적 잔치에 감춰진 저성과자 ... 내용 ○ 1명의 조직문화 저해로 조직 전체의 생산성을 떨어뜨린다. ○ 개선이 어려운 점을 감안하면 더 강력하게 추진할 수 밖에 없다. ○ 대부분 인정하고 발전하는 것이 아닌 회사의 ... 첫째, 대다수의 많은 기업은 저성과자 선발 근거에 규정을 취업규칙과 단체협약이 아닌 별도 규정으로 수립하여 운영한다.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
  • 한글파일 인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오
    직무분석 결과에 기반한 주요 직무활동 - 인사 운영관리 - 인사정책/규정의 수립 및 운영: 회사 정책에 따라 인사정책 및 규정을 수립하고, 해당 내용을 직원들에게 알리고 운영합니다 ... 직무분석 결과 - A씨의 주요 업무는 인사 운영관리, 고용관리, 교육 및 개발 관리, 성과 관리 등으로 나뉘어집니다. - 인사 운영관리: 인사정책/규정의 수립 및 운영, ... 직무 제목: 인적자원관리 담당자 주요 업무: 1. 인사 운영관리 - 인사정책/규정의 수립 및 운영 - 인사기록 관리 - 근로계약서 작성 및 관리 - 급여 관리 2.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 한글파일 국민연금법에 대해 논하시오.
    급여의 제한 및 정지 급여의 제한 및 정지는 조직 또는 회사규정에 따라 임직원들의 급여를 일시적으로 제한하거나 중단하는 경우를 말한다. ... 이러한 조치는 주로 회사인사 정책 또는 노동법에 근거하여 정당한 절차를 거쳐 시행되어야 한다. ... 사회보장정책 수립 및 운영 등 다양한 내용을 규정하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 워드파일 금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 직원의 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. ... 직제규정 주식회사 XXXX 직제규정 제정: 2023.00.00 제 1 장 총 칙 제1조【목 적】 이 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”라고 한다.)의 조직과 직제에 관한 사항 및 ... 제3조【임직원】 임직원의 구분은 인사규정에서 정하는 바에 따른다.
    서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03
  • 한글파일 [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    이렇듯 인사고과의 결과 내용은 조직인사관리에 직접적인 영향을 미치고 있기 때문에 객관적이고 공정한 인사고과 제도의 구축 및 운영이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 2. ... 이렇듯 인사고과의 결과 내용은 조직인사관리에 직접적인 영향을 미치고 있기 때문에 객관적이고 공정한 인사고과 제도의 구축 및 운영이 매우 중요하다고 볼 수 있다. ... 뿐만 아니라, 해당 인사 선발 과정의 운영 행태는 회사가 갖는 대외적인 이미지에도 영향을 미친다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17
  • 워드파일 각자대표제운용검토보고서(독립채산제)
    의무를 다하여야 함 조직운영 ○ Guide Line만 제시 인사지침(승진, 채용 등에 대한 규정), 급여에 제출 (사업 자금 현황 및 실적,손익 현황,사업진척도, 개발진척도) 관련자산 ... 엄격한 책임과 의무를 가지도록 함 == 사내회사 경영합의서 작성 (2) 조직운영/자금관리 1) 사내회사조직운영 및 자금관리의 자율성을 담보하기 위해서는 사내회사 자체 내에 별도의 ... 인사 및 자금관리 역할을 수행하는 자체의 부서가 필요함. 2) 그러나, 현실적으로 지원본부와 사내회사내의 업무중복 등으로 인하여 관리코스트의 증가를 고려하지 않을 수 없음 3) 그러므로
    서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 한글파일 [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례
    직원의 보직관리에 관한 사항은 인사규정인사규정 시행 세칙, 직제규정시행세칙에 세부적으로 규정하고 있다. ... 살면서 사람들이 가족, 학교, 본업과 관련된 회사를 제외하고 가장 많이 접하는 조직이 아마 지하철(대중교통) 일 것이다. ... 표창 운영세칙 및 인사규정에 근거해 직무에 정려하거나 사회와 국가, 철도발전에 공헌한자에게 표창을 수여 할 수 있도록 정하고 있다.
    리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 한글파일 조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    당시 회사가 매우 어려운 상황임에도 불구하고 현금 매출을 관리하는 과정과 접대비와 명절 선물 등에 대한 내부적 관리와 통제를 강화하였으며 내부고발 제도를 운영하였다. ... 윤리규정 위반자에 대해서는 강한 징계로 엄벌하는 등 대외적인 신뢰도를 구축하였다. (3) 인사제도 개편 복잡한 직급 체계를 단순화함과 동시에 다면평가를 도입함으로써 개인 평가와 조직 ... 이는 조직의 성과를 개인 평가에 직접적 영향을 미치도록 해당 시스템을 설계함으로써 부작용이 최소한으로 나타날 수 있게 하였으며, 회사가 적자여도 공장의 운영 상태에 따라 성과급이 지급되던
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
  • 워드파일 [네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서
    (단, 특정 과목 이수 또는 동아리/학회 등 운영 경험은 지양해 주세요) (700자) 저의 꼼꼼한 성격은 인사담당자로서 조직구성원에게 정확한 정보를 제공하는 데에 주요하게 작용합니다 ... 복리후생 제도를 운영하며 부임여비 지원 규정에 대한 해석관점의 차이로 인하여 직원과 마찰이 발생했습니다. ... 인사/조직문화 담당자가 되기 위한 자신의 강점 3가지를 구체적으로 설명해주세요.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11
  • 워드파일 윤리경영 실천계획
    시 반납 및 관리 (관리대장 비치) - 선물제공 업체에 반납 사실 통보 - 선물 자진 반납 직원에 대해 모범사례 홍보 및 인사고과에 반영 요청 (4) 사이버신문고 운영 – 내부고발제도 ... 전직원 대상 . 1차: 관리자, 2차: 팀원 - 사이버신문고 운영 (x월) . 운영절차, 보상제도 수립 - 조직진단 수행 (x월) . 조직, 업무 프로세스 진단 . ... 주관조직 - 윤리경영실 (4) 시행일정 - 20xx년: 윤리경영 정책 및 제도 도입, 교육 및 홍보에 대한 사전 준비단계 - 20xx년: 조직, 업무프로세스 진단을 통한 규정, 절차
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07
  • 한글파일 사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지
    기관 구조는 일반적으로 정관의 규정운영지침서에 일반적으로 기술이 되어 있다. ... 사회복지 조직들은 재정을 투명하게 사용을 할 수 있어야 하고 조직 내의 재정행정가는 현재를 포함해서 중, 장기적 재정계획을 수립해야만 하고 회계의 규정에 따라서 재정운영에 대하여 책임을 ... 또한, 그 이후의 과정으로 회사 내의 직원 간의 균형, 그리고 그 밖의 것을 효율적으로 이루어나가게 되는 조직의 과정도 결국 사람이 하는 일이다, 인사를 하는 과정도 인사담당자가 가능성이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 한글파일 국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서
    특히 인적자원관리에서 MBO, 직무평가, 조직개발기법 등 인사이론을 공부하며 HR에 대한 흥미와 관심을 두게 된 계기가 되었습니다. ... 이 작업을 거친 뒤 공공기관과 교육기관의 규정 자료를 모아 우리 회사에 공통으로 적용 될 수 있는 부분을 삽입하였습니다. ... `연간 자산구입운영 계획`, `비품 및 자산 관리 및 실태조사` 등을 통해 효율적 자산구입과 관리에 최선을 다하겠습니다.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 한글파일 대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장
    이에 제약회사는 남녀 동수로 구성된 인권 위원회를 운영해왔으나 제도를 운용하는 과정 속에서 회사관리 및 감독이 철저하지 못했다고 하였다. ... 제도를 관리 및 감독하는 부서의 수장이 관여된 경우에는 문제의 파악이 늦어질 수 없다는 부분을 간과한 것도 회사 문제라고 인정하였다. ... 평등권 침해 사례 평등권 침해 사례로 ‘성차별 면접’사례 두 가지를 알아보고자 한다. 1) 제약회사 사례 제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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2024년 06월 18일 화요일
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