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"현대 자동차 인사관리" 검색결과 101-120 / 5,126건

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    한글파일 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오
    현대자동차그룹은 올해 초 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사에서 처음으로 외국인 임원을 선임했다. ... 최근 들어 기존의 방식과는 다른 새로운 형태의 인사 관리 기법들이 등장하면서 이러한 경향은 더욱 두드러지고 있다. ... 일곱째, 인사관리비용 절감효과가 있다. 여덟째, 사내교육훈련비 감소효과가 있다. 아홉째, 임직원 간 커뮤니케이션 활성화 효과가 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    한글파일 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오
    삼성전자·현대자동차·SK하이닉스·LG화학·포스코 등 주요 대기업들은 자체 사내교육 프로그램을 운영하며 직원 역량 향상에 힘쓰고 있다. ... 따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인 인사관리시스템을 구축하기 위해 많은 투자를 하고 있다. ... 기업들은 인적자원관리 시스템을 통해 조직 구성원들의 업무성과를 향상시키기 위해 노력하고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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    파일확장자 글로벌마케팅 중간, 기말 타이핑
    1위미국시장에서 디지털 TV판매 순위1위 , TV뿐만아니라 휴대폰 사업에서도 두각LG전자전세계 120개 사업장해외판매비중 85%임직원수 : 국내 33000명 해외 93000명현대자동차세계자동차 ... 글로벌경영과 글로벌 마케팅글로벌 경영 -> 해외생산해외마케팅 해외생산단계(현지마케팅 ... 생산/판매 순위 5위인도시장에서 판매순위 2위조선업종한국기업 세계시장점유율 1위한국기업 현대중공업, 삼성중공업, 대우중공업이 1, 2, 3, 4, 5위까지 다 차지하고 있음중국시장오리온
    시험자료 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09
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  • 자료 표지
    워드파일 현대자동차 해외영업 직무 첨삭자소서 (2)
    (수정예시 참고)] 1) 따뜻한 희생을 통한 ‘위기관리 능력’으로 현대자동차의 고비를 기회로 전환하는 반전의 리더십을 보이겠습니다. 2) 2만 개의 부품이 담긴 자동차에 목적이 아닌 ... 현대자동차 - 해외영업 자기소개서 항목 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오 (최대 3000 ... 이상의 세 가지 목표를 실현함으로써 10년 뒤 오대양 육대주 중 1개 주의 시민들이 현대자동차를 삶의 동반자로 느끼게 하는 현대자동차의 외교관이 되겠습니다.
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    한글파일 현대자동차 기술직 생산 합격자기소개서(무경력 합격)
    현대자동차 (주) 생산팀 경험에서 얻은 역량기술로 서류합격한, 기술직 생산 자기소개서 (자사 양식) -자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기- 기업분석은 자기소개서뿐만 아니라 ... 현대자동차에서도 마찬가지로 어떠한 힘든 시련이 있어도 하루를 헛되이 보내지 않도록 살아가는 데 필요한 과정이라고 생각하는 자세로 업무에 임하는 신입사원이 되겠습니다. ... 현대자동차에 입사하게 된다면, 사소한 변화를 줄 수 있는 일원이 될 수 있도록 책임감을 가지고 업무에 임하겠습니다. 1.2 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.19
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    한글파일 닫힌 체계이론에 따른 자율준수 프로그램의 정책 효과
    자율준수 프로그램 도입을 통해 현대자동차는 현대자동차그룹의 투명경영 이미지를 제고하였다. ... 첫 번째 기업의 예시로 ‘현대자동차’는 자율준수 프로그램을 도입하였다. ... 구축, 경쟁법 위반 임직원에 대한 인사제재시스템 구축, 문서관리체계의 구축 등 일곱 가지 항목으로 요약된다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05
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    한글파일 인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다 할인자료
    동시에 북경현대자동차는 시장을 넓힐 수 있고 최고의 경영효율을 얻을 수 있다. ... 북경현대자동차는 한동안 경영한 후 현지화 전략이 반드시 필요한 전략이라는 것을 발견하게 된다. ... 반영할 수 있어야 하고 일부는 성실성과 충성도를 감안한 총경리의 주관적인 평점을 합산하여 근무평가에 총경리가 주도적인 역할을 할 수 있어야 한다. - 인적자원의 독특한 임금제도 북경현대자동차는
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03
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    한글파일 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오
    이러한 이유로 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤 등 대기업들은 물론이고 중소기업까지 메타버스 관련 사업에 뛰어들고 있다. ... 앞으로 다가올 메타버스 시대에서의 성공적인 인사관리를 위해서는 4차 산업혁명시대의 핵심기술들을 활용하여 업무 효율성을 높이고 직원들의 역량 강화를 통해 조직 경쟁력을 확보해 나가야 ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오 Ⅰ.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    한글파일 경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 논하시오. 할인자료
    현대자동차, SK, LG, 롯데, 포스코, 한화, GS, 현대중공업, 신세계 등 10대 그룹 대표 176명이다. ... no=*************112138 정승환/[스페셜 리포트] 대기업 CEO의 자격…현대차 "글로벌 전략" LG "디지털 역량"/매일경제/2021.01.03. https://www.mk.co.kr ... 위험을 관리하는 능력은 3개 그룹, 성과와 글로벌적인 경험은 각각 2곳이 선택했다. 또한 출신 지역과 학교 선택한 그룹은 하나도 없었다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.06
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    한글파일 현대자동차 총무팀 합격자소서
    이와 더불어 현대자동차 울산공장은 그 규모의 특성상 기술직 직원들을 위한 업무 환경 및 사내 경험 개선이 주로 이루어졌을 것입니다. ... 이제는 제 강점을 현대자동차 울산공장에서 적극 발휘하여 구성원 만족도 제고에 힘쓰겠습니다. 3.본인이 지원한 직무와 관련된 이슈를 선정하여 그에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오. ... 울산공장 인력의 사무환경 개선에 기여하여 현대자동차의 생산성과 글로벌 경쟁력 제고에 큰 보탬이 되겠습니다. 4.본인이 경험해 본 것 중에서 가장 의미 있다고 생각하는 경험은 무엇이며
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11
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    한글파일 인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오
    SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. ... 한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인적자원관리를 ‘조직 구성원들의 경력개발 계획 수립, 개발 프로그램 실행, ... 제4차 계획은 기존 3차 계획 대비 재정 투입 규모를 4조 원가량 늘려 총 196조 원을 투입하기로 했다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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  • 자료 표지
    한글파일 기업의 윤리와 사회적 책임에 대해 실천한 성공실패 사례 3가지
    함으로써 ‘글로벌 환경경영시스템 구축’을 완료하는 노력을 보였다.특히현대기아자동차의전신중한기업이었던기아자동차는 2003년부터 SCEM 사업을 현대자동차그룹은 생산 현장 및 모든 사업장을 ... 뿐만 아니라 윤리경영 우수 외주 파트너사에는 재계약 시 인센티브를 부여한다. 2) 현대자동차 현대자동차는 환경경영시스템을 통해 사회적 책임을 수행하고 있는 기업 중 하나로 안전하고 ... 전체적으로 네 가지 정도의 방침이 있는데 다음과 같다. (1) 사업장 환경경영시스템 현대자동차는 2013년 현재 세계에 있는 현대자동차의 모든사업장이 모두 ISO14001 인증을 획득하게
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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  • 자료 표지
    워드파일 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    현대자동차도 한국의 대표적인 기업으로서 직원들에게 다양한 복지서비스를 제공하고 있습니다. ... 이렇게 한국 대표 기업인 삼성전자, 현대자동차, LG전자, SK하이닉스는 각자의 방식으로 다양한 복지서비스를 제공하고 직원들의 삶의 질과 워라밸, 건강 관리, 역량 향상 등을 지원하고 ... 삼성전자, 현대자동차, LG전자, SK하이닉스 등의 기업은 휴가제도, 건강검진 및 의료보험 혜택, 주거지원 프로그램, 교육훈련 프로그램, 스포츠 및 문화 활동 지원 등을 통해 직원들의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
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  • 자료 표지
    한글파일 현대제철(현대자동차 계열사) 경영지원 직무 서류합격 자기소개서
    현대제철(현대자동차 계열사) 경영지원 직무 자기소개서 1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. ... 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. ... 장교 임관 후에도 부대의 인사근무담당으로 근무하며 지휘관 이/취임식, 체육대회, 각종 초청행사 등 인사관리, 행사기획, 복지시설/기금 관리, 장병 사기증진 사업 등 다양한 업무를 수행하였습니다
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.03.04
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    워드파일 한국방송통신대학교경영학과4학년2학기경영학특강(A)기말고사과제,사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영
    탄소 배출을 줄이기 위해 현대 자동차는 2035년까지 탄소 중립을 선언하기도 했다. ... 아시아 투데이, 2021. 09. 24 , 현대자동차 [2021 ESG 빛난 기업, CJ], 월간중앙, 2021. 11.25 , 매일경제, 2021 . ... 조직구조를 변경하고, 인사 제도를 중심으로 관리 제도를 개선하는 방안도 있다.
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.06
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    한글파일 현대자동차 서류합격 자소서(경영지원, 조사연구)
    현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? ... 현대자동차가 만들어 가는 新트렌드는 문화, 소비, 경제 전반의 변화를 체계적으로 관찰하는 자동차산업연구소로 부터 시작한다고 생각합니다. ... 이 배움을 항상 기억하며 현대자동차에서 업무를 수행 할 때 시간을 효율적으로 사용할 수 있는 현명한 H가 되고자 합니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.13
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  • 자료 표지
    한글파일 기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로
    현대자동차는 국내에 울산, 아산, 전주에서 자동차를 제조한다. 규모의 경제로 미국, 브라질, 러시아, 체코, 터키, 인도, 중국 총 7개의 해외국가로 확장했다. ... 최근 대두되고 있는 현대자동차의 품질, 노조, 작업태도 등의 문제가 있듯이, 바로 잡는 기강, 즉 관료적 조직문화 또한 필요하다고 생각한다. ... 각 BU장은 경영전략을 수립하고 인사·예산권 등 사업부문에 대한 전권을 가졌다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
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    한글파일 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오
    실제로 현대자동차·기아자동차·한국GM·르노삼성차 등 국내 자동차 4개사 노조는 지난 9월 총파업을 벌였다. ... 셋째, 경영진에게는 합리적인 인사관리 시스템을 구축할 수 있게 해준다. 넷째, 직원들 간의 불필요한 경쟁을 유발하지 않는다. ... 서론 연봉제란 일정 기간 동안 근로자가 수행한 업무 성과나 능력 및 공헌도 등을 평가하여 그 결과에 따라 임금을 결정하는 제도로서 연공급과는 달리 직무 중심의 인사관리제도라고 할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    워드파일 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.
    예를 들자면 ICT기업인 구글이 자율주행 자동차를 만들기도 하고 자동차를 만들던 현대자동차가가 커넥트카를 만들며, ICT결합시기키도 하기도 합니다. 4차 산업시대에서 기업이 변화하고 ... 인재의 유지를 위해서는 유연한 인사 정책과 혜택을 제공하는 것이 중요합니다. ... 자동차 왕인 헨리 포드를 뽑을 것입니다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24
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    한글파일 현대오토에버(현대자동차 계열사) 인사(HR) 직무 서류합격 자기소개서
    현대오토에버(현대자동차 계열사) 인사(HR) 직무 자기소개서 1. 희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. ... 게다가 인사장교로 복무하며 3년간 병력배속, 근무평정, 진급평가 등의 인사관리 업무와 복지기금/시설관리, 장병 사기증진 사업 및 각종 교육 기획 등 인사 분야의 다양한 업무를 수행하는 ... 그리고 공군장교 임관 후에 인사근무담당으로 복무하며 병력 배속, 진급, 근무평정 등의 각종 인사관리 업무와 복지기금 및 시설 관리, 각종 행사/의전 기획, 장병 사기증진사업 등을 담당하였습니다
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.03.04
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2024년 05월 08일 수요일
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