검토 : 환경관리조직의 필요성이 대두. 전문교육부, 기술 발전부, 제철연구원이 신설. ... 포항공과대학을 설립, 조직구성원의 전문 인력 양성 • 업무의 전문화를 추구, 노무관리부 • 주거시설관리부를 신설, 노동자들의 권익 보장 • 조직구성원들의 사기를 고조. ... 이는 1968년 우리나라의 제 2차 경제 개발 계획 중 국가 기강사업의 일환으로 설립된 포스코가 이후 포항공과대학교 설립(1986년), 광양제철소 건설로 인한 확장(1988년), 민영화
자력 종합적 고려 ( 관리 / 부관리직 ) 추천대상 : 최첨단 기술 및 신제품 개발자 , 시장 및 신수요 개척자 등 심사절차 : 담당임원 추천 → 인사부서 검토 및 건의 → 최고경영층 ... 인센티브 참고 ※ 인사부서에서 평가결과 종합분석후 개인별로 POSWARE 메일을 통해 피드백 예시 ) 08 승진 / 급여정보 06 승진정보 1) 직급체계와 급여 02 03 04 05 ... / 부관리직승진 평가 기준 최근 4 년 평균 B 이상 최근 4 년 평균 A 이상 구분 대리승진 주무승진 평가비율 (%) 인사고과 (80), 근속년수 (10), 어학 (10) 인사고과
인사관리 00000 Ⅰ. 기업 선정동기 Ⅱ. 포스코건설 소개 2. 경영철학과 비전 , 핵심가치 3. 주요 연혁 및 주요 건축물 Ⅲ. 인사관리 시스템 2. 교육제도 3. ... 인사제도 직급체계 인사관리방향 ▪ 보직이동의 최소 소요기간은 동일직무 6 개월 이상 , 동일소속 1 년 이상을 원칙 ▪ 주요 근무지는 서울 , 포항 , 광양 ▪ 기술계 대졸 신입직은 ... 568-1 - 자 본 금 : 1 조 8 천억 원 (2009 년 기준 ) 사업영역 : 주거 아파트 건축 외 제철플랜트 , 에너지 플랜트 화공 플랜트 , 환경 , 토목 등 6 개 국내
시스템이 기업의 성공을 이루어내는데 기여하였는지 연 혁 1968 년 4 월 1 일 포항종합제철주식회사 창립 1970 년 4 월 1 일 포항제철소 1 기 설비 착공 ... Posco 위대한 승리 목 차 Ⅰ. 서 론 ( 들어서며 ) 1. 선정 이유 2. 소개 Ⅱ. 본 론 1. 인사구조 변화 2. 인사관리 특성 3. 채용관리 4. ... 임금관리 6. 평가 및 승진 관리 7. 퇴직관리 8. 복리후생 제도 Ⅲ. 결 론 1. 인사관리 장점 2. 인사관리 단점 3. 시 사 점 4.
1968년 4월 포항종합제철주식회사 창립 2000년 10월 민영화 출범 2002년 3월 포스코(POSCO) 상호 변경 2005년 33년 연속 흑자 2년 연속 5조원 ... POSCO인사제도 포스코의 역사 Ⅱ 포스코 기업 소개 Ⅰ 철의 중요성 Ⅲ 포스코의 조직구조 및 특성 Ⅳ 경영자의 가치관 Ⅴ 포스코 기업 목표 Ⅵ POSCO 무엇을 하는 기업? ... 포항제철소 (다품종 소량생산) : 9,320명 조강생산능력: 12,600 천톤 광양제철소 (소품종 대량생산) : 7,210명 조강생산능력: 17,400 천톤 POSCO 기업소개 매출액
포스코 인사관리의 특징과 평가 1.포스코 인사관리의 특징 2.평가 Ⅰ. 포스코의 과거 현재 그리고 미래 ? ... 1990년대 [1992. 10. 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산2080만톤) [1994. 10. 14] 뉴욕증시 상장 [1994. 12. 07] 포항 방사광 가속기 ... Subjectː인사관리. Profː Student No. 2009062019. Nameː classː 포스코 인사관리제도 *목 차 Ⅰ. 포스코의 과거 현재 그리고 미래 Ⅱ.
고유한 퇴직제도 원만한 노사간의 이해관계 POSCO인사관리특징 포스코 HRM HR 교육프로그램 HR 조직 e-HRM (ERP) 기업경영 HR방침 HRM 구조 POSCO인사관리특징 ... 탁월한 리더쉽으로 모든 포스코인 들로부터 두터운 신망을 받음. 1996년 포항제철소장, 1998년 사장, 2003년 회장에 취임. 1982년부터 1994년까지 수출, 경영정책 등 핵심부서에서 ... POSCO인사관리문제점 10.
포항종합제철과 포스코포항제철은 한마디로 4전5기의 신화라고 말한다. ... 포항종합제철과 포스코 2. 포스코의 과거 현재 그리고 미래 II 포스코의 내·외부 환경변화 1. ... 포항종합제철은 상공부산하 의 행 제도 등이 PI에 의한 ERP의 도입으로 정확한 데이터에 근거하여 의사결정이 이루어졌다.
POSCO 복리후생의 실제 인사규정제도와 운영 실태 Ⅰ 서론 1. 복리후생 2. 현 공기업의 복리후생 현황 Ⅱ 본론 1. 우리는 왜 POSCO를 택했는가? 2. ... 현대 중공업이 종업원들에게 주는 복리후생 (1) 현대 중공업 선정이유 (2) 현대 중공업의 복리후생 종류 1) 주거 생활 지원 2) 여가 생활 지원 3) 가정 생활 지원 4) 건강관리 ... POSCO의 복리후생이 회사원들의 근무에 미치는 만족에 차지하는 비중은 어느 정도라고 생각하십니까? 3 ① 10~30%② 40~60%③ 60%이상 6.
인사부문 관리자와 현업 분야 실무 관리자가 면접관으로 참여, 전공 지식과 창의성, 잠재 역량, 조직적합성 등을 평가 한다 ④ 영어면접 (OT : Oral Test) 포스코는 특히 미국ㆍ일본ㆍ유럽 ... 연계하지 않고 업적, 역량 및 성장성 등을 종합 평가한 임원추천 중심으로 운영한다. (2) 다면평가 1) 다면평가의 개요 포스코에서는 총괄직 이상과 주임을 대상으로 한 인력평가는 ... 채용관리 3. 임금관리 4. 평가관리 5. 퇴직관리 6. 복리후생제도 7. 교육훈련제도 8. 시 사 점 1.
역사 (1) 창업기 (2) 포항건설기 (3) 광양건설기 (4) 대역사 완성 이후 2. 비전 3. 제품 판매현황 Ⅲ. 포스코의 인사관리 1. 인재상 2. 포스코 인재양성체계 3. ... 포스코는 또 노사문제와 관련해 고용안정과 경쟁력 강화 차원에서 포항, 광양제철소 공장에 여건이 갖춰지는 곳부터 4조3교대를 4조2교대로 전환해 시행하는 방안을 검토 중이다. ... 2010년 인사관리 - 사례분석 최종 과제물 포스코의 인사관리 문제점과 개선 방향 목 차 Ⅰ . 선정동기 …………………………………1 Ⅱ.
r e p o r t - 포스코의인사관리제도 - 포스코는? ... 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기강판, 스테인레스 스틸 제품 등을 생산함으로써 ... 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철회사로 자리매김하고 있습니다.
이상자 종합검진 실시 1991년 : 의료실에서 보건관리실로 명칭 변경 (치료중심에서 예방관리중심으로) 1996년 : 직원건강관리시스템 구축,운영 2001년 : 포항제철소 보건지원센터 ... 이러한 포스코는 1968년 포항제철로 창립하여 1983년 포항제철소 준공, 1992년 광양제철소를 준공함으로써 그 철강생산 능력을 더욱 성장시켰으며, 1994년 뉴욕증시에 상장, 2000년에는 ... POSCO 근로시간관리 (1) 근로시간 정의 (2) 뉴 패러다임 모델 (3) POSCO 근무제도 4.
것 외부 환경 변화에 민감하게 반응 - 원자재 공급을 전적으로 외부에 의존 - 세계 철강 경기의 위축, 중국 철강기업들의 성장 포스코 기업 분석 외부적인 위험 1968년 4월 포항종합제철주식회사 ... Introduction 조강생산량 '98,'99,'01년 세계 1위 세계 최대 생산규모 일관제철소 2개 보유 세계 철강사 중 수익성 1위 생산능력 포항제철소 (다품코의 조직 구조 회장 ... POSCO HRM 평가결과 조회 (종합) 4. POSCO HRM 평가결과 조회 (평가요소 확인) 4. POSCO HRM 평가결과 조회 (3년간 실적) 4. POSCO HRM 1.
연혁 - 창업기 : 꿈 (Vision) - 1967년 7월 종합제철소 입지 포항으로 확정 1967년 11월 종합제철사업추진위원회 회의 1968년 4월1일 포항종합제철주식회사 창립 - ... 국제철강협회(IISI)가입 1976년 포항제철소 2기, 1978년 3기 설비준공(각각 조강연산 260만톤과 550만톤) 1981년 포항제철소 4기설비종합준공, 1983년 4기2차설비준공 ... 1,750만톤) 1992년 10월2일 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산2,080톤) - 그 이후 : 꽃 (Success) - 1993년 12월9일 ISO 9002 인증 획득
